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事业单位会议纪要1

rdquo5ldquo国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知rdquo新的标准是按照表格所示的具体方式试行例如管理岗位中的副主任副股长级别基本工资为1150元月考核奖从0元至500元不等按照月考核来具体发放岗位津贴500元至3000元需要说明的是基本工资考核奖需要按照出勤率和考核结果计发生产岗位的队长组长另外增加补贴200元月岗位津贴含住房补工龄补等加班工资按照基本工资为基数依法计算考核奖岗位津贴等不计入加班工资计算基数里休息日需要加班的原则上安排补休3计薪日按照国家有关文件规定ldquo明确职工每日工作8小时星期六和星期天为休息日但不能实行的单位可根据实际情况灵活安排rdquo我们XX系统的单位就属于不能按照文件实行的单位所以必须灵活安排人员的工作时间及工作方式根据上级所下发的文件精神具体的核算的公式是国家法定月计薪天数为2175天计算方式为365天

事业单位会议纪要2

-104天12月注104天52周每周2天的休息日那么按照这个标准月基本工资1150元月上班时间2175天每天8小时工作时间每小时工资66元7小时我单位安排每天上班的时间总和每小时工资66元日薪462元但这里要说明的是生产部门每周工作6天每天工作7小时每周总共的工作时间为42小时根据国家的相关文件规定超出的2小时我单位会按照规定向人员支付加班工资以后我单位实行每周工作5天制所计算工资考核奖和岗位津贴的方式按照此规定实行4部分员工确实无法自己解决住房因工作需要就近工作岗位租房住的另外给予租房补贴100元元担任集体宿舍社长的另外给予补助30至50元福利待遇等参照标准按照相关标准发放5加班工资按照国家《劳动法》第四十四条的的规定执行延长加班时间的支付超出工作时间部分的百分之一百五十15倍休息日加班又不能安排补休的支付百分之二百2倍法定休息日安排劳动者工作的支付百分之三百3倍

事业单位会议纪要3

我单位与员工签订的劳动合同中对ldquo工作时间和休息休假日rdquo有清晰的说明6《劳动合同法》第十一条明确规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同与劳动者约定的劳动报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行没有集体合同或者集体合同未规定的实行同工同酬同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时不分性别年龄民族区域等差别只要提供相同的劳动量就获得相同的劳动报酬7我单位与员工续签合同时已在合同变更续签记录上明文规定工资福利依照本单位管理规定劳动合同书当中的有关条款也明确表明甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资乙方在六十日内未提出异议的视为同意8我们一起来学习国务院关于职工探亲待遇的规定该规定是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定出的具体说明如凡在国家机关人民团体和全民所有制企业事业

事业单位会议纪要4

单位工作满一年的固定职工与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受本规定探望配偶的待遇与父亲母亲都不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受本规定探望父母待遇但是职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的不能享受本规定探望父母的待遇规定一职工探望配偶的每年给予一方探亲假一次假期为30天二未婚职工探望父母原则上每年给假一次假期为20天如果因为工作需要本单位当年不能给予假期或者职工自愿两年探亲一次可以两年给假一次假期为45天三已婚职工探望父母的每4年给假一次假期为20天探亲假期是指职工与配偶父母团聚的时间另外根据实际需要给予路程假上述假期均包括公休假日和法定节日在内9我单位的职工参保方式是按照劳动局和社保局相关的规定实行的具体为1是外来务工人员参三金养老工伤失业室内员工参保参五金养老工伤生育失业基本医疗这种方式有相关文件的规定如各位不明白可拨打咨询电话具体咨询10关于

事业单位会议纪要5

不定时工作制我单位实行每日工作8小时每周工作40小时的标准工时制但某些岗位也存在特殊不能按照标准实行的如中高层管理人员非生产型值班人员的岗位特殊性等因素也有相关的规定明确指出可实行不定时工作制11关于手机集团网因有员工提出电信集团的信号不稳定会造成人员的沟通及工作的不便就这个问题现在会议上征求各位的意见是否继续使用电信集团网关于移动集团网的具体品牌等相关资料已贴在公告栏上请各位浏览查阅请尽快将意见传达给单位办公室办公室就收集到的意见做出最终决定12由于XXX等维修施工所以从17号下周一开始调整下午上下班的通知已贴在通知栏中请各位相互传达13计划18号下周二下午2点在单位大会议室召开XXXX换届选举如有变动时间另行安排3XX请各位通知如果有问题请提出会议后备注XXX和XXX等几名员工提出对于新调整的工资标准还有不明之处会议决定在会后对相关问题做出解释Xxxx

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