公司管理规章制度考核试题

h1nbsh1pp公司管理规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 考核试 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ppnbsppp一nbspnbspnbspnbsp单项选择题每题2分共20分pp1公司的缺打卡绩效考核挂钩缺打卡每次扣绩效考核 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 工作态度项B分ppA2分nbspnbspnbspB1分nbspnbspnbspC3分nbspnbspnbspD5分pp2绩效考核连续三个月达到多少分能够提升薪资CppA70-79nbspB80-89nbspC90分以上nbspnbspnbspD85pp3需要向部门经理分管领导和总经理请假并报人事行政部的时间范围是什么dppA2小时nbspnbspnbspB半天以上nbspC一天nbspnbspnbspD一天以上pp4员工请病假多少天以上者应在假满一日内向行政人事部医疗机构出具的有效证明CppA一周nbspnbspnbspnbspnbspB2天nbspnbspnbspC3天nbspnbspnbspnbspD5天pp5员工每月迟到早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核DppA2次nbspnbspnbsp10分钟nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspB3次nbspnbsp1小时ppC1次nbspnbspnbspnbsp10分钟nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspD3次nbspnbspnbsp10分钟pp6哪些情况不享受年薪假Bnbsp公司的规定里面没有可以补充ppA请假超过10天者nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspB请假超过20天者nbspppC请假超过30天者nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspD请假超过2个月者nbsppp7公司的经营理念是什么CppA团结务实ppB开拓创新ppC诚信为先服务至上ppD整合资源pp8 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 期间什么情况下会取消年度先进个人评选资格职务晋升薪资调整不予考虑DppA培训期间因病不能参加培训的ppB培训期间因工作需要或其他原因请事假的ppC培训期间病假事假累计超过5次的ppD无故迟到早退或旷工迟到早退累计达到5次或无故旷工累计达到3次pp9试用期员工考核达到多少分能够被批准提前转正CppA70～85分B60～70分nbspnbspC90分nbspnbspD60分以下pp10普通员工病事假多少天以上有总经理终审CppA5天nbspnbspnbspnbspnbspnbspB3天nbspnbspnbspnbspC2天nbspnbspnbspnbspD1天pp二多项选择题每题2分共10分pp1公司企业作风有哪几项ABCDEppA

诚实守信nbspB团队合作nbspC市场导向nbspD开拓创新nbspE客户至上pp2公司企业责任有哪几项ABCDppA为社会做出贡献nbspnbspnbspB为客户创造价值nbspnbspnbspnbspnbspppC为员工提供发展nbspnbspnbspD为股东奉献利润ppE为公司创造利润pp3年底考核什么情况会获得奖励ABppA年度考核成绩优异者nbspnbspB年度突出贡献的普通员工ppC无视公司的管理制度经常违反的员工nbspnbspD年度成绩优异的部门pp4公司员工下列哪些情况可不按规定的上下班时间打卡签到BCDnbspppA经理级别以上的高层领导ppB因公出差填妥出差申请表经上级领导批准者ppC因故请假经批准者ppD临时事故事后说明事由经领导批准者ppE工作情况特殊者pp5正常的工作中出现哪些方面将被处罚ABCDppA迟到早退未超过3分钟且每次都超过10分钟ppB工作时间无故离岗超过1小时ppC不配合工作消极怠工拖拉敷衍ppD正常出勤但无考勤记录的pp三填空题每题2分共20分pp1企业的宗旨是nbspnbsp团结nbsp务实nbsp开拓nbsp创新nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp2员工在试用期满nbspnbsp90nbspnbsp天或nbsp30天后可以提交转正申请书pp3一个月内迟到或早退达nbsp3nbsp次以上者取消年终评优资格pp4工作时间内未经上级主管批准离开工作岗位半天者即为擅离职守nbspnbsp并被视为nbspnbsp矿工nbspnbspnbspnbsppp5请假nbsp2nbspnbsp天者由部门经理批准报分管领导审批后到人事行政部备案pp6如果请假如遇紧急特殊情况不能事先请假的可以以nbsp电话书信口信等方式向上级领导分管领导总经理请假并通知人事行政部事后办理补假手续以便备案pp7事假扣除当日工资一个月内事假累计超过nbsp15nbspnbsp天者含nbspnbspnbsp15天将被视为无法顺利履行工作职能而终止劳动关系解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 特殊情况经总经理批准者除外pp8员工合同期离职提前30日以书面形式的书面申报试用期提前nbspnbspnbspnbsp3日申报pp9请假前必须填写nbsp请假申请单出差前必须填写出差申请表p