企业劳动保障规章制度

h1企业内部劳动保障规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 h1p第一章xa0xa0总则pp第一条xa0为规范本企业和职工的行为维护企业和职工双方的合法权益根据劳动法劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度pp第二条xa0本规章制度适用于企业和全体职工职工包括管理人员技术人员和普通职工对特殊职位的职工另有规定的从其规定pp第三条xa0职工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护等劳动权利同时应当履行完成本职工作遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务pp第四条xa0企业负有支付职工劳动报酬为职工提供劳动和生产条件保护职工合法劳动权益等义务同时享有生产经营决策权用工自主权工资奖金分配权依法制定规章制度权等权利pp第二章xa0xa0企业劳动用工制度pp第一节xa0xa0职工招用与 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 教育pp第五条xa0职工应聘企业职位时一般应当年满18周岁必须年满16周岁并持有居民身份证等合法证件pp第六条xa0职工应聘企业职位时应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系并如实填写《面试人员登记表》不得提供虚假信息pp第七条xa0职工应聘时提供的居民身份证职业资格证书学历证失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件不得借用或伪造证件欺骗企业pp第八条xa0企业加强职工的培训和教育根据职工素质和岗位要求实行岗前培训职业教育或在岗培训教育培养职工的职业自豪感和职业道德意识pp第九条xa0企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项由劳动合同或培训 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 另行约定pp第二节xa0xa0劳动合同管理pp第十条xa0企业招用职工应当签订书面劳动合同自用工之日起30日内签订劳动合同劳动合同由双方各执一份pp第十一条xa0企业对新录用的职工实行试用期制度根据劳动合同期限的长短设定试用期pp第十二条企业与职工应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务在双方协商一致的情况下可以变更劳动合同约定的内容pp第十三条劳动合同的履行解除终止应当严格遵守劳动法劳动合同法等国家劳动法律法规规章的有关规定企业职工任何一方提前解除或者违法解除劳动合同的应当承担相应的法律责任pp第三节xa0xa0工作时间与休息休假pp第十四条xa0企业原则上实行每天工作8小时每周工作40小时的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时工作制对部分特殊岗位的职工实行不定时或综合计算工时工作制pp第十五条xa0企业根据生产经营需要经与职工协商可以依法延长工作时间企业安排职工加班的应当将加班凭证交付职工作为职工要求补休或支付加班工资的凭证pp第十六条xa0年休假婚丧假等休息休假按国家规定执行pp第四节xa0xa0工资福利pp第十七条xa0职工基本工资不低于当地最低工资标准基本工资是职工完成正常工作时间应享有的工资报酬pp第十八条xa0企业可以按照不同岗位实行年薪制计时工资或者计件工资此外包括加班工资奖金津贴和补贴具体工资标准以劳动合同约定的为准pp第十九条xa0企业安排职工加班的按国家有关规定支付加班工资休息日安排职工加班企业可以安排职工补休而不支付加班工资pp第二十条xa0企业以货币形式按月足额支付职工工资依法解除或终止劳动合同时在解除或终止劳动合同后1个月内一次性付清职工工资pp第二十一条xa0因职工原因给企业造成经济损失的企业可以要求职工赔偿或依企业规章制度对职工进行处理并可按规定幅度从职工工资中扣除pp第五节xa0xa0社会保险pp第二十二条xa0企业用工当月为职工办理各项社会保险缴纳各项社会保险费依法由企业和个人分别承担pp第三章xa0xa0职工劳动纪律制度pp第一节xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0劳动纪律与职工守则pp第二十三条xa0职工必须遵守公司考勤和辞职等有关制度pp第二十四条xa0为维护正常的生产秩序和工作秩序严肃厂规厂纪企业对违规违纪表现较差的职工实行惩罚制度pp第四章xa0xa0附则pp第二十五条xa0本制度与劳动合同有不同约定的优先适用劳动合同pp第二十六条本制度已由职工代表大会或全体职工讨论并向全体职工公布pp本企业向每位职工发放员工手册职工阅后签字以此作为已向职工公示的证明pp第二十七条xa0xa0本制度自xa02010年2xa0月1xa0日生效pp单位公章ppXX年xa0X月xa0X日p