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计件工资考核方案

h1计件工资考核方案h1pnbsppp目的ppnbsppp1调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心ppnbsppp2贯彻能者多劳多劳多得奖优罚劣的原则ppnbsppp3提高仓库的运作效率ppnbsppp4有利于生产部资源与人员的共享及调配ppnbsppp适用范围ppnbsppp1除仓库人员定单处理员设备管理员车间工段长以外的生产部所有岗位包括组长班长技术员操作工等岗位ppnbsppp2不适用于实行计时工资制的人员或时间段ppnbsppp3新员工入职第一个月使用计时工资制第二个月开始实行计件工资制特殊岗位需要延长培训期具体视员工技能情况而定ppnbsppp三薪酬总额发放及控制原则ppnbsppp1本方案薪资总额是指公司以月度为薪酬支付周期直接支付给员工的劳动报酬总额ppnbsppp2非计件制岗位人员编制应根据因事设人原则设置经公司审批后按照部门考核实施细则由公司统一计发薪资ppnbsppp3计件制岗位人员编制应根据核定产能设置在员工完成劳动定额基础上由制造部根据各工序定额计件单价和员工个人当天产量核算其当天及月度计件工资额并经生管部汇总核对后由公司统一发放ppnbsppp4制造部于每月底汇总当月计件工资总额公司则依据制造部当月实际交库计件总产量来核算计件工资成本对计件工资实施总额控制原则上计件工资总额控制的浮动值范围为±3具体浮动值表由生管部会同制造部制定ppnbsppp5因各工序计件产量与制造部实际交库产量不一致造成的当月计件工资总额与应发计件工资总额不一致之情形则根据实际情况放在次月调剂ppnbsppp四员工薪酬构成及考核原则ppnbsppp1.非计件制岗位薪资构成基本工资考核工资职位津贴工龄工资ppnbsppp2计件制岗位薪资构成基本工资计件考核工资计时工资点工工龄工资停工补助ppnbsppp3为体现多劳多得原则对计件制岗位员工以产量为依据实施计件考核工资该部分上不封顶具体考核原则如下ppnbsppp1在员工完成8小时劳动定额前提下其超定额部分按照计件单价×超额数量核算ppnbsppp2因生产任务紧迫需加班加点完成的在员工完成8小时劳动定额基础上其加班工资发放标准参照本方案有关规定执行ppnbsppp3员工未能及时完成8小时劳动定额的其加班加点期间完成剩余劳动定额部分不享受加班加点工资待遇直至该员工完成劳动定额后方可遵照有关标准执行ppnbsppp4员工未能及时完成8小时劳动定额的并不愿意延长劳动时间补足定额的按未完成比例扣减当日工资ppnbsppp4岗位任务考核工资ppnbsppp仅适用于非计件制岗位其依据各岗位标准考量产量质量客诉率设备可动率原辅材料消耗率等定量业绩指标对部门工作的贡献度而单独设立具体考核原则参见下表ppnbs ppt 关于艾滋病ppt课件精益管理ppt下载地图下载ppt可编辑假如ppt教学课件下载triz基础知识ppt ableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp岗位ptdtdp考核指标ptdtdp指标来源ptdtdp考核方法ptdtdp备注ptdtrtrtdp技术员工艺员ptdtdp产量达标率质量达标率ptdtdp生管品管ptdtdrowspan"5"p以月度相关定量指标值为核算基准在考核基数范围内建立±N或±N值浮动制考核模型予以实施ptdtdrowspan"5"p具体细则由制造部参照本原则自行制定并经人事副总审批后作为本方案附件实施ptdtrtrtdp品保主管检验员ptdtdp质量达标率客诉率ptdtdp品管ptdtrtrtdp设备主管维修员ptdtdp设备可动率ptdtdp生管设备ptdtrtrtdp车间工段长ptdtdp产量达标率质量达标率原辅材料消耗率ptdtdp生管品管ptdtrtrtdp辅助管理人员ptdtdp产量达标率pp原辅材料消耗率ptdtdp生管ptdtrtrtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtrtbodytablepnbsppp注本表中月度产量品质设备类考核定量指标由生管部负责汇总后下发制造部执行ppnbsppp5计时工资点工ppnbsppp仅适用于计件制岗位当制造部接受公司暂无明文规定的计件单价工作及其他临时突击性工作任务时在合理安排工时定额前提下以工时报酬形式计发工资该部分在计件工资外单独报批涉及加班加点部分参照本方案有关规定执行ppnbsppp6加班加点工资ppnbsppp仅适用于计件制岗位依据国家相关法律法规确因生产任务紧迫而延时加班加点工作而又无法安排补休调休的则在完成劳动定额基础上由公司统一予以发放加班加点工资ppnbsppp加班加点工资计发标准为ppnbspptablecellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp岗位ptdtdp日常计发标准ptdtdp法定休息日计发标准ptdtdp法定假日计发标准ptdtrtrtdp无计件单价或突击性工作任务ptdtdp工时工资×150ptdtdp工时工资×200ptdtdp工时工资×300ptdtrtrtdp计件工资人员ptdtdp计件工资×150ptdtdp计件工资×200ptdtdp计件工资×300ptdtrtrtdpnbspptdtdpnbspptdtrtbodytable

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