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 用人单位劳动保障规章制度

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用人单位劳动保障规章制度

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制度凡本公司员工均应签订劳动合同pp第十二条 劳动合同由公司与员工本人签订员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容同意后方可签字劳动合同一经签订产生法律效率pp第十三条 新员工招聘按招聘岗位的基本要求坚持全面考核择优采用并执行1-6个月的试用期试用期内发现不符合用工条件可即时辞退pp第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工除违规违纪违法原因可即时辞退外其余均应提前一个月通知对方并不折不扣地办好档案财物技术 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 等的清理交接工作pp第十五条 劳动合同期满企业生产经营需要员工本人同意可以续签劳动合同pp第十六条 家住外地员工签订劳动合同时应出具"身份证""外来人员务工"和" 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育"证明pp第四章nbspnbsp工作纪律pp第十七条nbspnbspnbsp员工应自觉遵守劳动纪律按时上下班不准旷工迟到早退工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事pp第十八条 nbsp员工应无条件从工作分配调动的指挥pp第十九条 nbsp员工必须高度集中精力认真负责地进行工作把好工作质量关节约原材料爱护设备工具等一切公共财物pp第二十条 nbsp员工应自觉遵守文明生产文明办公的制度规定经常保持工作地环境的整洁维护企业良好形象pp第二十一条 员工应忠诚企业保守本公司的技术商务等机密ppnbspppnbsppp第五章  考勤和请假制度pp第二十三条 nbsp上下班作息时间根据生产经营实际需要和季节变换由厂部作出决定并发书面通知执行pp第二十四条  考勤工作各部门自行负责进行各部门负责人或负责人指定的考勤员必须对考勤的正确性负责pp第二十五条  考勤内容包括出勤病事假迟到早退旷工工伤加班公出等项目pp第二十六

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条  考勤记录表由表勤员每天按时正点考勤班中班后考勤并准确填好记录表经部门负责人签字后在次月二日前连同各种假条或有关证明交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据pp第二十七条  员工因病因事请假必须先提出书面申请经所在部门负责人审核批准急病急事可事后补办请假手续假期不发工资午餐补贴pp第二十八条  员工因工受伤需要休息必须由事故发生部门写出书面报告经厂办公室审核确定工伤性质和伤残程度报请厂长同意签字后方可按工伤有关规定处理pp凡未按上规定办妥请假手续而不上班者一概以旷工论处pp第六章  工资福利pp第二十九条 nbsp员工工资按职务职称生产技能业务水平工作表现贡献大小由本公司自行确定实施办法实行计时工资月薪制的员工工资多少在劳动合同中予以明确实行计件工资的员工工资多少按计件考核办法与劳动效率或经济效益挂钩pp第三十条  全厂的工资管理由厂办公室财务部具体负责每月依据各人和考勤实绩由财务造册报厂长批准发放公司的发工资日为次月五日pp第三十一条  本公司将根据企业经济效益和个人实际表现不定期地调整工资工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高pp第三十二条  本公司实行最低工资保障制度最低工资的具体标准按所在地政庥劳动部门规定执行pp第三十三条  员工可离受每年七天法定有薪假日元旦一天春节三天国际劳动节一天国庆节二天pp第三十四条  员工可享受午餐补贴补贴以出勤天计发每月与工资一起发放pp第三十五条  本公司免费为员工提供宿舍住宿员工必须遵守"员工宿舍管理规定"附后pp第三十六条  本公司将随着经济发展实力增强在承受能力许可的前得下逐步建立医疗保险制度使员工在年老患病工伤待业生育

用人单位劳动保障规章制度3

情况下获得帮助和补助pp第七章  培训pp第三十七条  所有员工均需接受本公司政治和业务技术培训pp第三十八条  凡经厂批准受本公司指派赴厂外培训进修的员工占用的上班时间不计缺勤取得合格证书后学费给予报销员工自行联系的培训进修不得占用工作时间学费全部自负pp第三十九条  经本公司培训的员工如合同期未满中途自动离职者按双方签订相关协议执行pp第八章  安全质量pp第四十条  企业安全生产工作由厂长全面负责对出现重大事故的部门应根据情节和损失程度严肃追究责任人的有关领导的责任并予以必要的经济处罚或行政处分pp第四十条  员工在工作过程中必须严格执行各项安全操作规程爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施不准违章指挥不准违章作业pp第四十二条  加强对易发事故的动火作业起重作业电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育建立安全责任制度开展定期的安全检查发现事故苗头必须立即查找原因并采取整改措施pp第四十三条  加强现场生产全过程包括作业准备过程辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理严格按工艺要求施工发生产品质量事故要坚持按照"三不放过"的原则即事故原因不清不放过事故责任不追责任未追究得理不放不定期整改措施不制订不放过进行严肃处理pp第四十四条  做好产品质量售后服务工作建立货主要调查访问制度对客户提出的意见做到条条有着落有答复有整改有记录pp第九章  治安管理pp第四十五条  门卫值班应严守岗位坚持夜间巡查发现事故苗头或形迹可疑的人和事应及时报告有关部门或厂部领导pp第四十六条  加强财务现金仓库和食堂物品员工宿舍的管理切实做好安全防范工作pp第四十七条  员工必须遵守国家

用人单位劳动保障规章制度4

法律法规不准打架斗殴和辱骂他人不准无理取闹扰乱正常的工作和生活秩序不准赌博不准偷挪公物损坏设备不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件电报等邮件pp第十章  卫生守则pp第四十八条  办公室营业部生产车间应做到布局合理物品摆放整齐地面洁净无杂物通道畅通无阻pp第四十九条  禁止随地吐痰乱扔果皮纸屑烟蒂禁止向水池内洗盥室乱倒饭菜茶叶杂物禁止在墙上和所有设备设施上乱写乱画乱涂乱挂禁止穿拖鞋赤膊上班pp第五十条  不准任意攀摘损坏挪用厂区周围的绿化带花草树木pp第五十一条  各部门工作场卫生应由本部门员工负责包干发现卫生包干区域内有不卫生不整洁现象时要立即清扫pp第十一章  奖惩制度pp第五十二条  本公司对全体员工实行有功者奖有过者罚奖罚分明制度奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法对犯有过失的员工坚持思想教育和处罚相结合的原则pp第五十三条  对犯有过失行为的员工视情节轻重给予经济处罚和行政处分经济处罚分为罚款赔偿经济损失行政处分分为警告记过记大过撤职辞退对于员工的行政处分必须在弄清事实取得证据的基础上按规定审报程序办理pp第五十四条  对犯有以下过失行为的员工分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚pp1以犯有以下过失行为的员工每发现一次罚款10元pp上班迟到早退或中途溜号在一小时之内的超过一小时作旷工半天论处超过四小时作旷工一天论处pp工作时有非工作性窜岗脱岗或有嘻闹闲谈看无关书报行为的pp在要求禁烟的仓库等地随便吸烟的pp乱丢烟蒂果壳纸屑乱倒饭菜茶叶乱扔杂物随地吐痰等影响环境卫生的pp攀折损坏挪用厂区树木花草的pp厕所浴室洗盥处用水后龙头不关的pp未经批准擅自留宿外来人员的p

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