人员绩效考核表

人员绩效考核表□直接上级□间接上级被考核人姓名部门职务考核期间评定MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1714154988378_1所有考核项目均采用10分制标准A10-95优秀超出预计标准令人非常满意的完成工作B94-80良好达到预计标准保质保量完成工作C　79-70合格能够按要求完成工作但能力业绩需提高D70以下不合格不能胜任本职工作第一部分态度素质指标权重50目标 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 工作衡量标准权重评分每项0分--10分忠诚度与立场忠诚值得信赖始终以公司利益为重坚守原则和立场具有主人翁责任感3099责任心与态度具有高度责任心工作态度端正时刻以工作为重不计个人得失308公允度与进取心处理问题公平公正以德服人能够正确的接受批评与意见并通过学习不断提升能力业绩158奉献精神与团队配合勤于奉献爱司如家以维护公司利益为前提积极配合各部门开展工作注重与各部门的配合158纪律性严格要求自己遵守公司各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 无违纪情况保证按时到岗107态度素质指标小计得分847第二部分能力业绩指标权重50目标计划工作衡量标准权重评分每项0分--10分工作能力执行力独立并提前完成各项上级交办或计划内工作工作表现出色一次性通过上级审核1594沟通协调

能力沟通能力强具有很好的组织协调能力对内外公共关系进行很好的维护159专业素养及语言表达能力逻辑思维清晰文笔优秀语言表达能力强1095分析创新能力分析能力强能够发现工作中的问题及时提出建议并实施改革提高工作效率1094管理能力人员管理能力能够发掘下属潜力合理安排工作并给予指导综合利用人员提升工作效率308培训指导能力合理安排下属工作能够及时发现下属问题并指出通过培训提升下属工作技能工作业绩2079能力业绩指标小计得分863总分855第三部分整体评价优势不足绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期　　年　　月　　日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好最差的是谁全公司呢对考核有什么意见希望从公司得到怎样的帮助下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名日期备注注以下部分为行政人事部及总经理填写人事部评定1．评语___________________________________________________________________________________

_________________________________________________________2．依据本次考核特决定该员工[]转正在____________任______________职[]升职至______________任_____________________[]续签劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 自_____年_____月____日至_____年____月____日[]降职为_________________________[]提薪降薪为_________________________[]辞退[]其它___________________________________________________________________经理签字_______________日期_________年______月_______日总经理最终核准_______________________________________________________总经理签字_____________日期________年_______月_________日