XX人力资源有限公司管理制度

h1nbsh1ppXX人力资源有限公司pp管理条例pp20XX年11月10日ppnbsppp公司 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 pp我公司的宗旨是发展劳务派遣和劳动就业事业以人为本承担社会责任通过开展面向社会和企业的劳务派遣活动和就业服务发挥劳动者与用人单位之间的纽带和桥梁作用维护劳动者和用人单位其他组织的合法权益保障劳动力市场和劳务派遣活动的顺利进行促进社会充分就业为加强公司的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化管理完善各项工作制度促进公司发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及公司章程的规定特制订我公司管理制度公司全体员工必须遵守公司管理制度遵守公司的各项规章制度和决定pp一nbsp公司形象pp1员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍公司情况pp2在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方pp3在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧哗pp4员工要注重个人仪态仪表工作时间的着装及修饰须大方得体pp二生活作息pp1员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbsppp2作息时间规定pp1文员作息时间表pp上班时间nbsp早nbsp800nbsp午休12001330nbsppp下班时间晚nbsp1800nbsppp2业务作

息时间表pp上班时间早nbsp730nbspnbsp下班时间1600nbsppp3带班作息时间表pp上班时间早740nbspnbsp下班时间检查完宿舍nbspnbsppp3驻厂业务上下班施行拍照签到制上下班均须本人亲自拍照签到pp4员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分pp5员工遇突发疾病须当天向经理请假事后补交相关证明pp6事假需提前向经理提出申请经批准后方可休息pp7员工享有国家法定节假日正常休息的权利根据公司工作需要正常上班公司不提倡员工加班鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作pp三卫生规范pp1员工须每天清洁个人工作区内的卫生确保地面桌面及设备的整洁pp2员工须自觉保持公共区域的卫生发现不清洁的情况应及时清理ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbsppp3文员在公司内接待来访客人事后需立即清理会客区pp4办公区域内严禁吸烟pp5正确使用公司内的水电空调等设施最后离开办公室的员工应关闭空调电灯和一切公司内应该关闭的设施pp四工作纪律pp1工作时间内不应无故离岗串岗不得闲聊吃零食大声喧哗确保办公环境的安静有序pp2新入职员工的试用期为3个月员工在试用期内要按月进行考评pp3职员间的工作交流应在规定的区域内进行办公厅会议室特殊情况除外pp4加

强学习与工作相关的专业知识及技能积极参加公司组织的各项培训培训将施行签到制出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分pp5不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议pp6员工在工作时间必须全身心地投入保持高效率地工作pp7员工要保管好个人电脑按公司规定进行文档存储杀毒及日常维护如发生故障应及时 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 综合管理部由公司安排修理pp五保密规定pp1员工须严守公司商业机密妥善保存重要的商业客户资料数据等信息ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbsppp2管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作并妥善记录网络密码及口令并向总经理提交完整的网络口令清单pp3员工及管理人员均不可向外泄露公司发展 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 策略客户资料及其他重要的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 如一发现除接受罚款辞退等内部处理外情节严重的公司将追究其法律责任pp六人员管理pp1员工必须服从公司的整体管理包括职务的分配及工作内容的安排pp2员工须尊重上司按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况pp3员工有关业务方面的问题须及时向经理或总经理反映听取意见pp4涉及超出员工权限的决定必须报经经理或总经理同意pp5员工不服从上级指挥目无领导顶撞上级而影响公司指导系统的正常运作视情节严重程度给予处理pp七物品管理pp1办公用品的日常管理由综合管理部

专门人员负责定期购买pp2每月10日之前个人将所需要的办公用品填写在公司购物申请单上由专门负责人提交总经理审批同意后由专门负责人将办公用品购回根据实际需要有计划地发放ppnbspppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbsppp3若急需某类办公用品也应先填写购物申请单后交由专门负责人经经理审批同意后方可购置pp4nbsp新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品pp八电脑管理pp1使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁下班时务必关机切断电源pp2未经许可使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件pp3公司及各部门的业务数据由公司资料管理员至少每周备份一次重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份pp九网络管理pp1工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站pp2工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为如上网聊天也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上pp3严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏浏览图片倾听音乐等各种与工作无关的内容pp4禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件pp十奖惩办法pp1员工奖励分为口头表扬及现金奖励pp2员工惩罚分为口头警告罚款及除名pp3有下列事迹的员工在调查核实的基础上经经理办公会研究给予相应的奖励ppnbspp