房产中介公司规章制度

h1员工日常行为规范h1p一在公司内应遵守公司各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 服从上级指挥br二上下班时必须谨记打考勤卡不得代打br三严格遵守工作时间做到不迟到不早退下班时间到后必须整理好物品下班br四xa0br工作期间应认真工作不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗不得妨碍他人开展业务工作不得擅自离开工作岗位不可阅读与工作业务无关的书报杂志br五工作时不打非业务性电话接非业务性电话时应尽量缩短时间br六xa0br必须履行对公司机密业务上的重要信息的保密义务不得将公司业务及营销信息泄露给他人不打听不传播与本人无关的不该打听不该传播的事项br七不得将公司资料设备器材用作私用如需携带外出须得到批准br八与工作无关的私物不得随意带入公司工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动br九员工个人所借用的工具物品必须妥善保管不得随意拆卸或改装若出现故障须及时向上级申报br十无操作资格者不得操作公司的有关设备器具等br十一客人来访原则上应有预约并在指定场所接待非工作人员不经许可不得进入工作场所br十二公司员工间及对公司外的人员必须礼貌待人文明用语不讲粗话脏话同事之间要和睦相处互相团结帮助br十三公司员工上班一定要佩戴胸卡如有遗失应尽快申请补办br十四xa0br员工着装应以反映良好的精神面貌为原则男职员着装要清洁整齐禁止穿拖鞋背心田径裤女职员穿着要大方得体不浓妆艳抹不准单穿吊带衫凉拖鞋br十五随时注意保持周边环境卫生清洁不随地吐痰不乱扔纸屑烟蒂不乱涂乱画雨具雨鞋一律放置在规定存放处br十六除在指定场所时间外不允许饮食吸烟br十七xa0br节约用水用电办公用品安全用电爱护灯管插座开关等电路设施不准私自拆除搬移和乱拉线路若有损坏须通知总务处进行更换修理br十八必须遵守用火规则下班前关闭煤气清理烟缸切断电源br十九所有设备器具等必须保持可正常安全运作状态br二十发生传染病立即报告pp行政办公纪律管理规定pp第一条凡本公司员工上班要带胸卡br第二条坚守工作岗位不要串岗br第三条上班时间不要看报纸玩电脑游戏打瞌睡或做与工作无关的事情br第四条办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静br第五条上班时不能穿超短裙与无袖衣及休闲装请穿西装和职业装不要在办公室化妆br第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进行br第七条不要因私事长期占用电话br第八条不要因私事找公司长途电话br第九条不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天br第十条不经批准不得随意上网br第十一条未经允许不要使用其他部门的电脑br第十二条所有电子邮件的发出必须经部门经理批准以公司名义发出的邮件需经总经理批准br第十三条未经总经理批准和部门经理授意不要索取打印复印其他部门的资料br第十四条不要迟到早退否则每分钟扣款1元br第十五条请假需经部门经理分管副总或经理书面批准到办公室备案假条未在办公室即时备案公司以旷工论处扣减工资br第十六条平时加班必须经部门经理批准事后备案公司不发加班费br第十七条不论任何原因不得代他人刷卡否则将被公司开除br第十八条因工作原因未及时找卡需及时请示部门经理签字后于次日报办公室补签否则当做旷工处理br第十九条加班必须预先由部门经理批准后向办公室申报凡加班后申报的办公室将不予认可br第二十条在月末统计考勤时办公室对任何空白考勤不会补签如因故未打卡请到办公室及时办理br第二十一条吸烟到卫生间否则罚款br第二十二条请病假若无假条一律认同为事假br第二十三条请假应于事前交办公室否则视为旷工处理br第二十四条市场部员工因当日外勤不能回公司打卡须请部门经理在当日8时30分以前写出名单由办公室经办人打卡br第二十五条凡出远勤达1天以上者须先填报经部门经理批准的出差证明单br第二十六条因故临时外出必须请示部门经理各部门全体外出必须给总经理办公室打招呼br第二十七条不得将公司烟缸pp考勤 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 pp考勤管理制度br为维护良好的科研生产经营秩序提高工作效率保证各项工作的顺利进行以使职工保持良好的身体素质和旺盛的精力努力做好本职工作根据院有关规定结合本所的实际情况特制定本制度br考勤管理br1所内各部室的考勤管理统一接受综合办劳资员管理各部室设置兼职考勤员进行监督检查各部室考勤员由部室主任兼职除两个工程部可设其他人员为考勤员外br2各部室应于当月25日前递交本月考勤记录由劳资员进行汇总劳资员有权对其中的记录进行抽查发现虚假的考勤及时向领导汇报br3所内标准考勤时间为br夏季上午730～1130下午1400～1800br冬季上午730～1130下午1330～1730br注乘院内班车上下班的职工下班时间可宽限15分钟br4考勤文档包括考勤记录和考勤报表br考勤记录为各部室考勤员逐日登记的职工考勤情况以及相关的证明文件br考勤报表为各部室考勤员月末编写的统计表其中包括部室名称职工姓名应出勤日实出勤日请假天数迟到早退矿工小时天数等br5职工应严守作息时间不得迟到早退不得随意离岗更不得矿工br6各部室考勤员应严格考勤制度据实记录职工出勤情况不得虚报漏报br7超过规定上班时间15分钟未到岗者记为迟到一次早于规定的下班时间15分钟离岗者记为早退一次br8职工临时离岗需向直接主管部室主任请假在安排其他职工暂管其职责后方可离岗且时间不得超过1小时否则按擅自离岗处理br9有以下行为之一者记为矿工br1当日未到岗且无正当理由的br2未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的br3到岗后擅自离岗时间累计超过两小时的br10有关考勤管理的规定br1迟到早退按一次记每人次罚款10元当月超过三人次后每人次罚20元br2当月迟到早退累计次数达6次或累计时间超过15小时的记作矿工一日br3擅自离岗在1小时15小时以内的每次扣除当月奖金的5％15小时2小时的每次扣除当月奖金的10％br4矿工半日扣除当月奖金的20％矿工一日扣除当月奖金的40％br5当月矿工累计3日全年矿工累计10日的全所通报警告一次br6当月累计旷工5日全年矿工累计15日的予以待岗br7职工全年满勤无迟到早退病假事假脱岗者经本人申请劳资员核查所领导研究批准可嘉奖一次br8考勤员虚报漏报的每次扣除当月奖金的10％当月超过4次所通报警告一次br9职工刁难考勤人员视情节给与部室批评或全所通报批评br10私自涂改毁损考勤记录的给与所内通报批评br11脱产学习的有关规定br1上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要有针对性的业务学习按出勤管理br2xa0br其它的如成人学历教育学习包括函授自学考试的短期的脱产学习等及经单位同意的个人外出培训等不享受所里的奖金按实际学习天数扣除当月奖金br请假管理br1所内规定休假包括两大类福利假和非福利假br福利假包括每周公休日每年法定节假日探亲假婚假丧假产假等br非福利假包括病假事假等br2各类休假均含公休假日如遇法定节假日顺延br3病假系职工因患病或非因公负伤停止工作进行治病休息所申请的时间除急诊外病假须事先不晚于当日工作时间开始后的15分钟申请且需持有正规医疗机构出具的诊断证明br4病假的批准权限为br1病假半日以内由部室主任批准报所劳资员备案br2病假5日以内经部室主任签字同意后由所劳资负责人批准br3病假超过5日经部室主任签字同意后由所负责人集体讨论审批br5事假须事前书面申请经批准后进行临时性工作交接而后方可享假br6事假的批准权限br1事假半日内由部室主任批准报所劳资员备案br2事假5日内经部室主任同意签字后由所劳资负责人批准br3事假超过5日由所负责人集体讨论审批br7所负责人请假外出开会出差等的批准权限一律隔级上报批准副职由正职批准书记由所长批准所长由书记批准所正职请假外出开会出差等离开油田超过3日的需报院领导批准br8除公休假法定节假日急诊请假外职工休假必须提前填写请假条按程序申请经批准后休假确有急事不能提前请假者可电话请假或委托他人请假事后补办请假手续未办妥请假手续者不得先行离岗否则以旷工论br9职工请假后由直接上级安排他人暂代其工作所负责人请假外出开会出差时须将行程和时间安排通知综合办公室劳资员备案急办的工作事项要相应的交接br10请假条由所劳资员存查请假人所在部室考勤员需据实记录请假人应按期到岗到岗后注明销假br11职工请假期满如不提前一天办理续假或办理续假未获批准必须归岗不按时到岗者除确因不可抗力事件外均以旷工处理br12职工请假事由被证实为伪造的其已享假期按照旷工处理br13在每周生产会上所劳资员讲评考勤请假外出开会出差等情况br14住井返回的职工经部室主任同意次日可休息一天br休假待遇br1本条款所涉及的有关标准如下br日工作时间8小时br月实际工作日22日br2当月病假多于2日少于5日的当月奖金按照病休天数的比例扣除br3当月病假超过5日的病假条上报院劳资部门备案并按照院有关规定执行br4当月婚假少于5日的奖金实发当月婚假超过5日的其奖金按超过天数的比例扣除br5当月发生丧假少于5日的奖金实发当月丧假超过5日的其奖金按超过天数的比例扣除br劳动纪律管理br1各部室根据本制度的相关规定结合工作管理需要可制定各自的劳动纪律管理规定或 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 但必须报所劳资员审核经所负责人集体研究所长批准后统一下发执行br2职工违反上述劳动纪律管理规定的处罚标准由所劳资员征求部室负责人意见后报所负责人集体研究br附则br1本制度经所内职工征求意见后所负责人集体研究所长批准后施行修改时亦同br本制度的解释由所劳资员负责p