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<h1>公司人事部20XX下半年工作计划</h1><p>公司人事部20XX下半年工作计划<br />1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化。<br />2.负责公司劳动人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。<br />3.每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口管理。<br />4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。<br />5.负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与分公司高级人才的招聘。<br />6.负责总部员工薪酬 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的制定、实施和修订，并对各分公司薪酬情况进行监控。<br />7.负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检查。<br />8.负责制定公司年度 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监督。<br />9.根据公司发展规划，组织公司人力资源部门进行职务分析，编制总部各职务的职务说明书。<br />10.负责办理分公司之间员工异动手续;负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项。<br />11.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和劳动安全保护措施。<br />12.负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理，负责办理总部员工各项社会保险手续。<br />13.负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续，对各公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估。<br />14.逐步建立、完善员工职业生涯管理系统。<br />15.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。<br />16.完成领导交办的其他工作。<br /> </p>
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