员工试用期协议书

<h1>员工试用期协议书</h1> <p>1新员工试用期协议书<br>甲方：霸州市运通门业有限公司<br>乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年__月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。<br>一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。<br>二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。<br>三、乙方试用期工资为元/月。<br>四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 执行。<br>五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。<br>六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。<br>七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。<br>八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 (条款)结算。<br>九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。<br>十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。<br>十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。<br>十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。<br>十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。<br>甲方：(公章)<br>乙方：<br>日期：<br>2公司员工试用期协议书<br>甲方：公司<br>乙方：_________________<br>甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。<br>1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。<br>2)乙方的职务或工种为：________________<br>3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。<br>4)甲方应按月支付乙方报酬。<br>5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。<br>6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。<br>7)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。<br>8)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。<br>9)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。<br>10)试用期满考核之后，如合格者，将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将予以解雇或者延长试用期(具体由公司视实际情况决定)。<br>11)乙方声明，乙方在签署本协议时，已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。<br>12)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。<br>甲方：公司(公章)乙方：(签字)<br>年月日年月日<br>注：本合同经双方签字后，抄送人力资源处。<br><br>相关阅读<br>员工试用期合同书<br>所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。下面是小编整理的员工试用期合同书，欢迎阅读参考!员工试用期合同书一<br>甲方：(身份证号： )<br>乙方： (身份证号： )<br>根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。<br>一、试用合同期限：<br>试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。<br>二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在?? 工作岗位。<br>三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。<br>四、甲方的基本权利与义务：<br>1.甲方的权利<br>●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;<br>●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;<br>●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;<br>2.甲方的义务<br>●为乙方提供必要的工作条件;<br>●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;<br>五、乙方的基本权利和义务。<br>1.乙方的权利<br>●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;<br>●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;<br>●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;<br>2.乙方的义务<br>●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;<br>●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;<br>●维护公司的声誉、利益的义务。<br>六、甲方的其他权利、义务<br>●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;<br>●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;<br>七、乙方的其他权利、义务<br>●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;<br>●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;<br>●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。<br>八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。<br>九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。<br>甲方(盖章) 乙方(盖章)<br>法定代表人签字： 签字：<br>签约日期：???年???月???日?????<br>签约地点<br>员工试用期合同书二<br>甲方：________________________<br>乙方：________________________<br>身份证号：______________________________________<br>甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)<br>一、乙方的岗位(工种)为：_______________________<br>在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。<br>二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。<br>三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。<br>四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。<br>六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。<br>七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。<br>八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。<br>九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。<br>十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。<br>十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。<br>十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。<br>十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。<br>甲方：(公章)乙方：(签字)<br>日期：日期：<br><br><br><br>试用期劳动协议书<br>甲方：________________________<br>乙方：________________________<br>身份证号：______________________________________<br>甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过3个月）<br>一、乙方的岗位（工种）为：_______________________<br>在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。<br>二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。<br>三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。<br>四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。<br>六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。<br>七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。<br>八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。<br>九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。<br>十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。<br>十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。<br>十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。<br>十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。<br>甲方：（公章）乙方：（签字）<br>日期：日期：<br>员工试用期范本3篇<br>试用期是劳动合同期限的一个组成部分 ,用人单位单独与劳动者订立试用期合同是违反劳动法规定的。以下是小编为大家精心准备的：3篇员工试用期范本。欢迎阅读与参考!<br>员工试用期范本一<br>甲方：___________________有限公司<br>办公地址：_______________________<br>法定代表人：_____________________<br>委托代理人：_____________________<br>乙方：___________________________<br>出生日期：______年______月_____日<br>性别：__________民族：___________<br>文化程度：______国籍：___________<br>身份证号码：_____________________<br>家庭住址：_______________________<br>根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。<br>第一条 工作内容<br>1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。<br>1.2 乙方应按照甲方的要求，按规定的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 完成工作。<br>第二条 协议期限<br>本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。<br>第三条 劳动时间<br>3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。<br>3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。<br>3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。<br>第四条 劳动纪律<br>4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。<br>4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。<br>第五条 兼职劳动报酬<br>5.1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。<br>5.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。<br>第六条 保密义务<br>协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。<br>如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。<br>第七条 合同的终止<br>以下情形发生时，本合同可以终止：<br>7.1 合同期限届满;<br>7.2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。<br>7.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。<br>7.4 对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。<br>本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。<br>第八条 其他<br>8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。<br>8.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。<br>8.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。<br>甲方(盖章)：_____________有限公司<br>法定代表人或授权代表：_____________<br>__________年__________月_________日<br>乙方(签字)：_____________________<br>__________年__________月_________日<br>员工试用期范本二<br>甲方：________________________<br>乙方：________________________<br>甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 3个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。<br>一、乙方的岗位(工种)为：_______________________<br>在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。<br>二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。<br>三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。<br>四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。<br>五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。<br>六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。<br>七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。<br>八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1200元/月的标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。<br>九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。<br>十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。<br>十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。<br>十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。<br>十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。<br>十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。<br>十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。<br>甲方：______________(公章)<br>乙方：______________(签字)<br>日期： ________________<br>员工试用期范本三<br>甲方：________________________<br>乙方：________________________<br>身份证号：______________________________________<br>甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)<br>一、乙方的岗位(工种)为：_______________________<br>在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。<br>二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。<br>三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。<br>四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。<br>六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。<br>七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。<br>八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。<br>九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。<br></p>