普通员工劳动合同

<h1>普通员工劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1> <p>每个公司都是需要跟员工签订劳动合同的，不管是从薪资待遇还是公司纪律等很多方面，都是需要在合同中体现出来的。以下就是小编为您整理的“普通员工劳动合同”，内容仅供参考，希望对您能够有所帮助。<br>普通员工劳动合同<br>甲方(用人单位)：______________________________<br>地址：________________________________________<br>乙方(劳动者)：________________________________<br>身份证号：____________________________________<br>双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的 准则 租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载 ，各方保证严格遵守本合同的相关约定。<br>第一条、劳动合同期限<br>1、本合同为有固定期限劳动合同。<br>2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。<br>3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。<br>第二条、工作内容及工作地点<br>1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。<br>2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。<br>3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。<br>4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。<br>第三条、劳动条件<br>1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。<br>2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。<br>第四条、劳动报酬和福利待遇<br>1、试用期劳动报酬：______________/月。<br>2、试用期后劳动报酬：______________/月。<br>3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。<br>4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。<br>5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。<br>第五条、劳动时间<br>1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。<br>2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。<br>3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。<br>第六条、劳动纪律<br>1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。<br>2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。<br>3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。<br>第七条、保密条款<br>乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。<br>第八条、变更、解除、终止和续订条款<br>1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。<br>2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同。<br>(1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。<br>(2) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。<br>(3) 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。<br>(4) 乙方被依法追究刑事责任的。<br>(5) 在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。<br>(6) 本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。<br>(7) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。<br>3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同<br>a) 在试用期内。<br>b) 甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。<br>c) 甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。<br>4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。<br>5、符合下列条件之一的本合同即行终止：<br>a) 乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的<br>b) 本合同及补充 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 中约定的终止条件出现的<br>c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡<br>d) 甲方依法破产、解散的<br>6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。<br>第九条、违约责任<br>1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。<br>2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。<br>3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。<br>第十条、劳动争议<br>1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序<br>2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。<br>第十一条、其它<br>1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。<br>2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。<br>3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。<br>4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：<br>5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。<br>6、本合同经甲乙双方签署当日生效。<br>甲方(签字/盖章)：_______________________ 乙方(签字/盖章)：_______________________<br>联系电话：______________________________ 联系电话：______________________________<br>________________年___________月________日 ________________年___________月________日<br>相关阅读<br>普通员工合同协议书<br>合同协议是必不可少的，下面小编整理了普通员工合同协议书，欢迎阅读!<br>普通员工合同协议书一<br>甲方：______________<br>乙方：______________<br>根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br>一、 劳动合同期限<br>第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。<br>第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。<br>第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。<br>二、 工作内容和工作地点<br>第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_________。<br>第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。<br>三、 工作时间和休息休假<br>第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。<br>第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。<br>四、 劳动报酬<br>第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。<br>第九条 乙方月工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。<br>第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。<br>第十一条 甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。<br>五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br>第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。<br>第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。<br>第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。<br>六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订<br>第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。<br>第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。<br>第十七条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。<br>第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br>第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。<br>第二十条 有下列情形之一，本合同自行终止：<br>1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;<br>2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;<br>3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;<br>4. 法律法规规定的其他情形。<br>第二十一条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。<br>七、 违反劳动合同的责任<br>第二十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。<br>第二十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。<br>八、 劳动争议处理<br>第二十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。<br>九、 其他规定<br>第二十五条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。<br>第二十七条 本合同自____之日起生效。<br>第二十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。<br>甲方：________ (签章) 乙方：________ (签章)<br>____年__月__日 ____年__月__日<br>普通员工合同协议书二<br>甲方：________________<br>乙方：________________<br>根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br>一、 劳动合同期限<br>第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。<br>第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。<br>第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。<br>二、 工作内容和工作地点<br>第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。<br>第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。<br>第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。<br>三、 工作时间和休息休假<br>第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。<br>第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。<br>第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。<br>第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。<br>四、 劳动报酬<br>第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。<br>第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。<br>第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。<br>第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。<br>第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。<br>五、 社会保险和福利待遇<br>第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。<br>第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。<br>第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。<br>六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br>第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。<br>第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。<br>第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。<br>七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订<br>第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。<br>第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。<br>第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。<br>第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br>第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：<br>1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;<br>2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;<br>3. 法律法规规定的其他情形。<br>第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。<br>第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：<br>1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;<br>2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;<br>3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;<br>4. 法律法规规定的其他情形。<br>第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。<br>八、 双方协商约定的其他内容<br>第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。<br>第三十一条 双方需要约定的其他事项：<br>九、 违反劳动合同的责任<br>第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。<br>第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。<br>第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：<br>1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;<br>2. 违反甲方依法制订的规章制度;<br>3. 工作失误给甲方造成了经济损失;<br>4. 应向甲方支付的其它任何款项;<br>十、 劳动争议处理<br>第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。<br>第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。<br>十一、 其他规定<br>第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。<br>第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。<br>第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。<br>第四十一条 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：<br>1.<br>2.<br>第四十二条 本合同自 之日起生效。<br>第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。<br>甲方：_____________________________ 乙方：___________________________<br>甲方代表人(委托人)：_______________ 身份证号码:______________________<br>地址：_____________________________ 地址:___________________________<br>公司普通员工辞职申请书<br>尊敬的领导：<br>我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。<br>来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。<br>但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。<br></p>