公司股权激励方案

h1公司股权激励 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 h1pxa0pp第一章总则pp第一条xa0xa0xa0xa0目的pp为公司的经济效益水平和市场竞争能力吸引和保持一支高素质的经营管理队伍创造一个激励员工实现目标的工作环境倡导以业绩为导向的经营理念提高自主管理的水平鼓励经营管理者为公司长期服务并分享公司的发展成果特制定本方案pp第二条xa0xa0xa0xa0原则ppxa0业绩导向原则股权激励方案有利于提高经营业绩与持续发展有利于公司吸引并留住高层管理团队ppxa0xa0xa0重要性原则根据职务的重要性岗位责任和岗位风险的大小确定股份分配额度ppxa0利益共享原则将个人利益与公司利益结合起来促使员工注重企业的长期利益pp第三条xa0xa0xa0xa0定义ppxa0根据公司目前的实际情况长期激励主要采用虚拟股权的方式待各方面条件成熟后可以进一步考虑实行管理层和员工持股股票期权等多元化的股权激励方式ppxa0虚拟股权是一种以虚拟股票期权为思路的以经营团队创造的利润为基准的管理者共享公司收益的长期激励形式ppxa0虚拟股权与法律意义上的股权的区别为pp虚拟股权是一种收益权没有所有权和 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 决权持有者也不能转让和出售虚拟股权享有的收益来源于股东对相应股权收益的让渡pp第四条xa0xa0xa0xa0组织实施ppxa01公司董事会办公室负责虚拟股权的组织管理工作根据年度税后净利润确定虚拟股权分配方案上报股东会审核根据员工持股情况设立员工个人持股账户登记员工持有的虚拟股权状况结算年终分红收益办理虚拟股权的获授和回购手续等事宜pp2董事会负责审核虚拟股权授予方案批准虚拟股权的回购方案xa0pp3董事会负责批准授予人选制订年终分红方案批准虚拟股权的授予方案ppxa04股东会负责批准虚拟股权设置方案以及年终分红方案ppxa0第二章虚拟股权的授予ppxa0第五条xa0授予人选ppxa0由公司提名根据以下标准在可选范围内确定具体人员名单报经各授予单位董事会批准确定标准ppxa01在公司的历史发展中做出过突出贡献的人员ppxa02公司未来发展亟需的人员ppxa03年度工作表现突出的人员ppxa04其他公司认为必要的标准pp授予范围ppxa01公司高级管理人员ppxa02公司部门副经理以上人员ppxa03其他特殊人才和有特殊贡献的人员ppxa0虚拟股权的授予采取分期分批的方式逐步覆盖上述授予范围内的有关人员pp第六条xa0授予方式ppxa0个人年度授予额度年度每基点授予份数×岗位系数×工龄系数ppxa01年度每基点授予份数由公司董事会根据公司的经营情况进行测算并报股东会批准为了保证激励的长期性和有效性年度每基点授予份数一经确定原则上保持不变除非公司面临的经营情况发生重大变化ppxa02岗位系数根据岗位评价结果所确定的岗位等级计算因职位升降而导致岗位系数变动的岗位系数依据职位调整的时间分段计算ppxa03工龄系数1当年公司工龄20ppxa0第七条xa0授予时间ppxa0虚拟股份按年度授予分配时间为本财年财务决算后的半年内pp员工在获授的当年即可享受股东转让的红利分派ppxa0第三章xa0虚拟股权的权利及分红ppxa0第八条xa0xa0xa0权利ppxa0一xa0xa0在任期内退休的经离任审计无误后所持有的虚拟股权经董事会同意可按上年每股净资产值在公司内部转让受让人享受股份分红在任期内死亡的所持有的虚拟股权经董事会同意可按上年每股净资产值在公司内部转让受让人享受股份分红pp二xa0在任期内被辞退辞职的从离职年份当年起不再享受股份分红所持有的虚拟股权按自动放弃处理ppxa0第九条分红ppxa0虚拟股权的分红收益按每位管理者持有的虚拟股份总额计算ppxa0虚拟股份分红收益＝虚拟股份数量×每股红利ppxa0每股红利＝本公司当年税后净利润÷本公司股本×分红比例ppxa0利润以及本公司股本的核算以董事会认可的内部或外聘会计师事务所审计后的结果为准分红比例由财务部根据本公司实际情况进行测算由董事会提出分配比例建议并报公司股东会批准后实施红利分配时间为下一财年的上半年ppxa0第十条个人所得税ppxa0被授予人因持有虚拟股份而获得的各种收益包括分红及兑现收益均须按国家有关规定交纳个人所得税该项税款由本公司代扣代缴pp第四章xa0附则pp第十一条资格免除与股权扣除ppxa0因管理者的决策失误或严重违纪行为等原因导致本公司出现损失的可以通过阶段性免除虚拟股权的享受资格扣除虚拟股权的方式作为经济上的处罚处罚建议由董事会办公室提出董事会决定ppxa0对决策失误行为可根据决策失误的原因失误的性质以及损失在多大程度上可以挽回等具体情况决定个人对损失承担的责任并据此将损失折算成股份数量在失误行为主体所持有的虚拟股权数额内作相应的扣除直至扣完为止ppxa0对于管理者恶意欺诈贪污腐败等严重违纪行为无论造成损失金额大小除依法追究相关责任外其所持有的虚拟股权全额扣除ppxa0根据《xxxxxx员工奖惩办法》的规定对于受到记过以上处分的人员免除虚拟股权享受资格一年xa0pp第十二条禁止条款pp在任何情况下持有人都不得将虚拟股权进行按揭出售和转让ppxa0第十三条股权转换ppxa0xa0xa0xa0公司改制或上市时虚拟股权可以通过一定的对价方案转化为股票期权具体转换方案另行制定ppxa0第十四条试行修订及解释pp本办法试行期为一年试行期结束后根据执行情况进行修订ppxa0本办法由董事会办公室负责拟定修改和解释由董事会股东会审议通过后实施pp1p