短期聘用合同

<h1>短期聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1> <p>短期聘用合同范文一<br>甲方(单位)名称：地址：法定代表人：<br>乙方(职工)姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码：<br>根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款;<br>一、合同期限：<br>第一条，甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。<br>1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日终止。<br>2、自 年 月 日起，至 (工作)完成止。<br>第二条，试岗期为 个月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。<br>二、生产(工作)内容;<br>第三条，甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任 工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。<br>三、劳动保护和劳动条件：<br>第四条，甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。<br>第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的教育与培训。<br>四、工作时间和劳动报酬：<br>第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。<br>第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 工资分配方式，月基本工资定为人民币 元。<br>第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。<br>五、劳动纪律：<br>第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。<br>第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。<br>第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。<br>六、合同的变更、解除和终止：<br>第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。<br>1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;<br>2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;<br>3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。 第十三条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。<br>第十四条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。<br>1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;<br>2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;<br>3、乙方违反或不履行本合同的;<br>4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;<br>5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;<br>6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;<br>7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益; 8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;<br>9、乙方被依法追究刑事责任;<br>10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;<br>11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。<br>第十五条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。<br>第十六条，合同期满，本合同自动终止。<br>第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。<br>第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。<br>第二十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。<br>甲方(盖章)： 乙方：<br>法定代表人： 签字：<br>签订日期：<br>短期聘用合同范文二<br>订立合同书人 甲方：<br>乙方： 姓名<br>甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br>第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方 员工手册 银行员工手册下载能下载员工手册员工手册doc员工手册doc员工手册内容 办理。<br>第二条 乙方的职务或工种为：<br>第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责<br>(一)甲方公司总部;<br>(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;<br>(三)甲方在内地省份机构及境外机构;<br>(四)应出差服务的场所。<br>第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。<br>第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。<br>第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。<br>第八条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币。<br>第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。<br>第十条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。<br>第十一条 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。<br>以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。<br>第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。<br>第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。<br>第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。<br>第十五条 本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。<br>第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。<br>第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人<br>甲方：<br>签约代表人： (签字)<br>职称：<br>乙方(姓名)： (签字)<br>身份证号码：<br>户口所在地地址： 联络方式：<br>短期聘用合同范文三<br>甲方(单位)名称：经济性质：地址：法定代表人：乙方(职工)姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码：<br>中建七局第三建筑有限公司制<br>根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款;<br>一、合同期限：<br>第一条，甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。<br>1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日终止。<br>2、自 年 月 日起，至 (工作)完成止。<br>第二条，试岗期为 个月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。<br>二、生产(工作)内容;<br>第三条，甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任 工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。<br>三、劳动保护和劳动条件：<br>第四条，甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。<br>第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。<br>四、工作时间和劳动报酬：<br>第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。<br>第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币 元。<br>第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。<br>五、劳动纪律：<br>第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。<br>第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。<br>第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。<br>六、保险福利待遇：<br>第十二条，乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的情况下，甲方应按规定安排乙方休息(休假)。<br>第十三条，本合同约定的乙方月基本工资标准中，包含乙方养老、医疗及失业保险应由甲方承担缴费部分。甲方按注册地缴费最低基数(月800元：养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;失业保险缴纳2%)的标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口属地参保缴纳 。<br>第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行。乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。<br>第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的<br>医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗期间甲方按合同约定工资的 60 %发给乙方病假工资。伤病痊愈但乙方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元。<br>第十六条，乙方工资标准中含为乙方提供的上下班交通费用。<br>七、合同的变更、解除和终止：<br>第十七条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。<br>1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;<br>2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;<br>3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。 第十八条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。<br>第十九条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。<br>1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;<br>2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;<br>3、乙方违反或不履行本合同的;<br>4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;<br>5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;<br>6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;<br>7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益; 8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;<br>9、乙方被依法追究刑事责任;<br>10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;<br>11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。<br>第二十条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。<br>第二十一条，合同期满，本合同自动终止。<br>第二十二条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。<br>第二十三条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第二十四条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。<br>第二十五条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。<br>甲方(盖章)： 乙方：<br>法定代表人：<br>或委托代理人： 签字：<br>签订日期： 签订日期：<br><br>员工短期聘用合同范文<br>这篇《员工短期聘用合同范文》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！<br>甲方：<br>乙方：<br>甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br>一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。<br>二、乙方这职务或工种为。<br>三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：<br>（一）甲方公司总部；<br>（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；<br>（三）甲方在内地省份机构及境外机构；<br>（四）应出差服务之场所。<br>四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。<br>六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。<br>七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。<br>八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。<br>九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。<br>十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。<br>十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。<br>十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。<br>十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。<br>十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。<br>十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。<br>十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。<br>十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。<br>订立合同书人<br>甲方：<br>签约代表人：（签字）<br>职称：<br>乙方（姓名）：（签字）<br>身份证号码：<br>户口所在地地址：<br>联络方式：<br>员工短期聘用合同样本<br>甲方：<br>乙方：<br>甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br>一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。<br>二、乙方这职务或工种为。<br>三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：<br>(一)甲方公司总部;<br>(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;<br>(三)甲方在内地省份机构及境外机构;<br>(四)应出差服务之场所。<br>四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。<br>六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。<br>七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。<br>八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。<br>九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。<br>十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。<br>十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。<br>十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。<br>十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。<br>十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。<br>十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。<br>十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。<br>十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。<br>订立合同书人<br>甲方：<br>签约代表人：(签字)<br>职称：<br>乙方(姓名)：(签字)<br>身份证号码：<br>户口所在地地址：<br>联络方式：<br><br><br>聘用合同：保姆聘用合同<br>在遵守国家法律、法规遵守《××市外地来京人员从事农行服务管理》和《××市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（ ）。1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人（男、女）；5、照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。二、丙方的权利和责任1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的**已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的**，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。三、甲方的权利和责任1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务**_______元整（具体**数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加(本文章来源于“文秘114”!)薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的**。2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。6、根据××市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。2、享有按月、按时得到劳务**的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加**。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。4 、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。·会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同<br>5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金 元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。本协议一式三份每方各执一份签字生效<br>聘用合同：律师聘用协议<br>甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：<br></p>