2019年新竞业限制协议1

竞业限制协议甲方单位乙方员工                   身份证号 就乙方竞业限制事宜甲乙双方本着平等自愿公平和诚实信用的原则签订本协议第一条 定义1竞业限制或竞业禁止指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务具体以本合同约定为准2甲方公司包括甲方及其所有分支机构子公司办事处和关联单位3任职期间是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束或消灭为止的期间如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用则任职期间包括聘用期间至聘用关系终止之日截止4个人或组织包括任何个人公司企业合伙协会事业单位社会团体或组织即各类形式的个人或组织5竞争性单位指与甲方公司生产经营从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织包括但不限于1从事下列业务的个人或组织2下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人3 为上述竞争性单位提供支持例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织4上述个人或组织的关联企业及机构6竞争性业务与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务7竞业行为自己或与其它个人或组织合作直接或间接的从事竞争性业务或为竞争性单位提供服务或劳务包括但不限于担任竞争性单位的合伙人董事监事股东管理人员或一般职员代理人顾问等上述行为之一即为竞业行为此外本协议可另外对竞业行为作出补充8乙方关联人包括但不限于1乙方近亲属即配偶父母兄弟姐妹年满18周岁的子女配偶的父母子女的配偶配偶的兄弟姐妹兄弟姐妹的配偶2乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10或以上权益的机构第二条 在职期间的竞业限制1    未经甲方事先书面许可乙方在甲方任职期间不得从事竞业行为2    除本协议中约定的竞业行为以外在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为 乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处包括但不限于财产性利益旅游消费宴请无正当理由的                                                               3    在职期间的竞业限制义务的履行甲方无需向乙方支付额外补偿第三条 离职后的竞业限制1离职后的竞业限制期间内乙方不得从事竞业行为2离职后竞业限制期间自乙方离职之日起[两]年但是甲方仍可通过下列方式之一缩短竞业限制期间1离职之日前含当日甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务2离职后竞业限制期间内甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务如有多次通知则以最近的一次通知为准竞业限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿甲方无需支付提前终止竞业限制义务的额外补偿3竞业限制补偿每月竞业限制补偿金 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为乙方离职前12个月内的月平均工资的301计算月平均工资时以乙方实发工资收入为准与股权激励相关的分红期权股权等不计算在内2发放时间按月发放最晚不超过下月20日例如乙方于2月5日离职则支付时间不晚于3月20日3发放方式甲方向乙方领取工资的银行卡或双方书面确认的其它帐户内支付如因任何原因包括但不限于储蓄卡被注销银行系统故障等原因未支付成功不视为逾期未支付乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务此时乙方可以到甲方处现金领取竞业限制补偿金或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放4在竞业限制期间内具有下列情形之一时视为乙方违反竞业限制义务1从竞争性单位处领取任何报酬包括但不限于以薪酬报酬劳务费用分红等任何名义或获得旅游实物购物卡消费卡报销等好处2在竞争性单位缴

纳个人所得税或社会保险或住房公积金3乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬包括但不限于以薪酬报酬劳务费用分红报销服务费用购买等任何名义或获得旅游实物购物卡消费卡报销等好处而乙方不能提供合理说明的4乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的5其它违反竞业限制义务的情形的5特别要求1如甲方提出要求则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况2乙方如新入职变化工作单位自己创业等应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况6无论乙方因何种原因从甲方离职均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行7特别说明有下列情形之一时甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿1乙方从事竞业行为时2乙方未按本协议要求说明当下工作情况时3甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时此种情形下乙方仍应履行竞业限制义务在上述情形消失或乙方证明并未违反竞业限制义务后甲方应在一个月内补发竞业限制补偿第四条 违约责任1乙方在职期间如有竞业行为均视为严重违反规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 与劳动纪律甲方有权同时要求乙方承担下列责任1解除劳动合同且无需支付任何补偿2乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有3赔偿竞业行为给甲方造成的损失4乙方应向甲方支付违约金违约金标准为乙方当时12个月内月平均工资的十倍2乙方离职后未履行双方约定的竞业限制义务的应向甲方支付违约金违约金的标准为双方约定的竞业限制补偿金月标准双方约定的离职后竞业限制期间的月份数十倍同时乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方如甲方要求乙方改正违反竞业限制的行为而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的继续从事竞业行为的则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金3乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的还应赔偿甲方损失甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失商誉损失业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用律师费诉讼费调查费用公证费用等4本协议约定的违约责任是同时并列的甲方可以要求乙方承担全部违约责任同时甲方向乙方主张其中的部分违约责任的不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利第五条 通知1在职期间就本协议相关事宜甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方提供的地址进行送达2离职后甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达1乙方电子邮箱                                                              2通信地址            3手机短信手机号为            无论乙方是否实际查阅或拒收甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时即视为乙方已经查阅如乙方联系方式有变更应立即书面告知甲方3甲方的送达地址为甲方办公场所4双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址第六条 争议解决双方同意与本协议有关的一切纠纷由双方当事人协商解决协商不成的任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼第七条 附则1甲乙双方建立的关系性质劳动关系劳务关系劳务派遣关系聘用关系等以双方签署的其它协议为准但无论何种关系性质本协议一经签署即发生法律效力2本协议一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力3本协议自双方签署后生效 签署日期     年    月    日 甲方签章                         本人已经详细阅读上述协议特别是其中的违约责任违约金条款并同意履行上述协议乙方签名确认