学校临时工用工协议

<h1>学校临时工用工 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 </h1><p>用人单位（甲方）<br />职 工（乙方）<br />甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：<br />一、合同期限<br />本合同自 年 月 日至 年 月 日止。<br />二、工作任务<br />乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。<br />三、劳动纪律<br />甲方应根据国家和省的有关 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 制定各项管理规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。<br />四、劳动的时间与劳动报酬<br />1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。<br />2、乙方基本工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。<br />3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。<br />4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。<br />五、劳动保护和劳动条件<br />1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。<br />3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。<br />六、终止解释劳动合同条件<br />1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：<br />1）试用期间被证明不符合聘用条件的；<br />2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；<br />3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；<br />4）无理取闹，打架斗殴者；<br />5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；<br />6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；<br />7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；<br />8）被依法追究刑事责任的。<br />2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：<br />1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；<br />2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；<br />4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。<br />七、违反合同责任<br />一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。<br />八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。<br />九、本合同期限满自行终止。<br />十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。<br />甲方（盖章）         乙方（签名或盖章）<br />年 月 日              年 月 日<br /> </p>