企业劳动合同书

h1企业劳动合同书h1p甲方________________________________________pp住所________________________________________pp法定代表人__________________________________pp联系电话____________________________________pp统一社会信用代码____________________________pp乙方________________________________________pp住所________________________________________pp居民身份证号码______________________________pp联系电话____________________________________pp甲方因生产工作需要招聘乙方为本企业职工双方根据平等自愿协商一致的原则订立劳动合同确定劳动关系明确双方的权利义务并共同遵守履行pp第一条nbsp合同期限pp一本合同自____年____月____日起生效本合同有效期经甲乙双方商定采取下列第____种形式pp1无固定期限即长期合同但可依法变更解除和终止试用期为____个月天自_____年____月____日起至_____年____月____日止pp2合同有效期限____年至____年____月____日止试用期为____个月天自_____年____月____日起至_____年____月____日止pp3合同期限至工作任务完成时终止其完成的标志事件是_____________pp二试用期内甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核如经考核乙方被认定为不符合录用条件的甲方有权随时解除本合同不符合录用条件包括但不限于下述情形pp1乙方不能按时按质按量完成工作任务或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的pp2乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的或在应聘时提供的个人资料是虚假的包括提供虚假学历证书虚假职业资格证明假身份证假护照假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明体检证明等对工作履历知识技能业绩健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的或个人简历求职登记表等填写内容不真实的或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的pp3乙方与其他公司存在未尽法律义务或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的pp4在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和体检要求的或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的pp5乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的或曾有仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的pp6隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的pp7乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的pp8乙方在试用期内存在工作失误的pp9乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的pp10其他不符合甲方录用条件的情形的pp第二条nbsp工作任务和地点pp一乙方生产管理工种岗位____________________pp二乙方完成甲方正常安排的生产工作任务乙方的工作内容岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位 说明书 房屋状态说明书下载罗氏说明书下载焊机说明书下载罗氏说明书下载GGD说明书下载 或甲方相应的规定执行甲方可以根据需要对乙方的工作内容岗位职责和劳动定额进行合理调整pp三乙方的工作地点为_______甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点pp第三条nbsp工作时间pp一甲方实行标准工时工作制甲方因生产工作需要可安排乙方加班加点但每月累计不得超过三十六小时每个工作日连续加点不得超过三小时pp二经甲乙双方协商一致乙方同意甲方可以根据工作需要安排乙方加班如乙方因工作需要确需加班应及时向甲方提交书面加班申请写明加班原因在取得甲方的书面同意后加班否则不视为加班甲方安排或书面同意乙方加班的甲方应当依照其加班 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费法律法规规定可以不支付的除外pp第四条nbsp休假pp乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假日以及探亲婚丧 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育女职工劳动保护等有薪假期待遇pp第五条nbsp劳动报酬pp一乙方工资分配形式标准pp1工资标准形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行pp2乙方月工资收入_____元大写_____试用期月工资收入_____元大写_____由甲方按企业工资制度根据乙方工作业绩出勤和纪律情况考核发放pp3甲方在合同期内有权根据按劳分配原则及经营指标变化经济效益高低依法修改企业工资分配制度pp二甲方每月_____日如期发放工资工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付甲方作为扣缴义务人应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分pp三甲方安排乙方加班无法安排补休的按国家规定发给加班工资pp四非因乙方原因所致的停工停产期间甲方按国家省市规定发给乙方停工工资或生活费pp第六条nbsp保险福利待遇pp一乙方原为本企业固定工或临时工改招为合同制职工的原符合本市规定的连续工龄视为本企业工作年限pp二甲方按国家省市有关规定给予女职工三期孕期产假期哺乳期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇pp三乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇甲方按本市有关规定执行医疗终结经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的由甲方按规定给予办理提前退休部分丧失劳动能力的按本市有关规定执行pp四乙方在合同期内患病或非因工负伤停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇按国家省市有关规定执行pp五乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费一次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等由甲方按国家及本市规定分别发放pp六在合同期内甲乙双方需按照国家及省市有关规定为乙方缴纳基本养老保险失业保险和工伤保险等社会保险基金并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况pp七非因乙方原因所致的停工停产期间乙方按国家规定享受的休假劳保医疗等待遇不变pp八乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行pp第七条nbsp劳动保护pp一甲方按照国家有关劳动保护规定包括有关女职工未成年工16周岁至未满18周岁的职工的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》切实保护乙方在生产工作中的安全和健康pp二甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规规章制度和操作规程pp三甲方根据乙方从事的工作岗位发给乙方必要的劳动保护用品按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检pp四乙方有权拒绝甲方违章指挥对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告pp第八条nbsp劳动纪律pp一乙方应遵守甲方依法制定的各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 甲方有权对乙方履行的情况进行检查督促考核和奖惩pp二本合同存续期内乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务不得复制不当使用直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密无论本合同基于何种原因终止乙方必须继续履行前款约定的保密义务严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密pp第九条nbsp承诺与保证pp乙方在此向甲方作出承诺并保证如下pp一乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效在本合同中的陈述及保证亦是真实准确和完整的如有违反将视为严重违反甲方规章制度甲方有权立即解除本合同pp二本合同存续期内乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作不从事损害甲方利益的活动不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利pp三未经甲方书面同意乙方不得直接或间接地从事兼职不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间该兼职包括但不限于受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务包括在该第三方担任合伙人股东董事监事高级管理人员员工或顾问等职务不论该第三方是否与甲方生产经营同类产品或提供同类服务pp四乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益包括但不限于佣金回扣折扣小额赏金无论是否以现金形式pp五乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失损坏或损害pp第十条nbsp续订变更解除终止劳动合同pp一本合同期限届满即自然失效双方必须终止执行如经双方协商同意可以续订合同pp二甲方因生产经营情况变化调整生产任务或者乙方因个人原因要求变更本合同条款经双方协商同意可以变更劳动合同相关内容并由双方签字盖章pp三有下列情况之一的劳动合同即告终止pp1本合同期限届满pp2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的或达到法定退休年龄的pp3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的pp4甲方被依法宣告破产的pp5甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的pp6法律行政法规规定的其他情形pp四有下列情况之一的甲方可解除劳动合同pp1乙方在试用期内经发现不符合录用条件的pp2乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产工作任务的pp3乙方患病或非因工伤医疗期届满后不能从事原工作也不宜改做其他工作的pp4乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退除名开除的pp5其他符合国家省市规定的可以解除劳动合同条件的p