医生聘用合同格式

<h1>医生聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 格式</h1> <p>聘用单位(以下简称甲方)：<br>具体部门：电话：<br>受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：<br>受聘岗位：医生()护士()技师()其他()<br>受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：<br>兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：<br>一、聘用期限：<br>自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月<br>经甲乙双方认可协商后可续签合同。<br>二、工资待遇与奖惩<br>1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。<br>2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。<br>3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。<br>4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。<br>5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。<br>6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。<br>7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 实施奖罚。<br>三、甲方的权力与义务：<br>1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。<br>2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。<br>3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同<br>时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。<br>4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办<br>公室协助指导)。<br>5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。<br>四、乙方的权力与义务：<br>1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接<br>工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。<br>2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。<br>3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。<br>4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资<br>。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。<br>5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。<br><br>普通聘用合同格式<br>甲方（用人单位）名称：___________________<br>法定代表人：_____________________________<br>乙方（受聘人员）姓名：___________________<br>性别：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________<br>家庭住址：_______________________________<br>邮政编码：___________________ 电话：___________________<br>根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：<br>一、聘用合同期限。<br>（一）本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。<br>二、工作性质<br>乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。<br>三、劳动报酬<br>甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。<br>四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。<br>五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。<br>六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br>七、解除劳动合同的程序<br>双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。<br>1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知；<br>2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。<br>3.交接工作。<br>甲方（盖章）________________<br>________年________月________日<br>乙方（签名）________________<br>________年________月________日<br>篇二：<br>甲方：煤矿<br>乙方： 身份证号码： 家庭住址： 根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长 职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。<br>一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。<br>二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。<br>三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。<br>三、任期一年，即20xx年xx月30日至20xx年xx月31日。聘用期满后双方重新协商。<br>四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。<br>甲方：煤矿 乙方（签字）<br>代表（签字）<br>20 年 月 日 20 年 月 日<br>员工聘用合同格式<br>★以下是为大家整理的员工聘用合同格式文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|离婚协议书<br>　甲方（用人单位）名称：___________________<br>法定代表人：_____________________________<br>乙方（受聘人员）姓名：___________________<br>性别：___________________________________ 出生年月日：_____________<br>民族：___________________________________ 文化程度：_______________<br>居民身份证号码：_________________________<br>家庭住址：_______________________________<br>邮政编码：_______________________________ 电话：___________________<br>根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：<br>一、聘用合同期限。按下列第________款确定：<br>（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。<br>（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。<br>（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。<br>二、工作性质和考核指标<br>乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。<br>考核指标每月（每季度、每年）为 ________________________________________<br>三、劳动保护和劳动条件<br>甲方按国家和？⑹械挠泄厣 踩 ⒗投 ；ぁ⑽郎 】倒娑ㄎ 曳教峁┍匾 墓ぷ魈跫 ｕ弦曳皆诎踩 ⒔】档幕肪持泄ぷ鳌？/p><br>四、劳动报酬<br>乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。<br>五、甲方的权利和义务<br>（一） 甲方的权利<br>1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。<br>2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br>3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：<br>（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；<br>（2）乙方在？⑹隆⒀映げ 俸鸵搅破诩巴巡 捌诩浔救嘶蛭 思扒子汛邮赂髦稚 窕疃 模？br> （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；<br>（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br>（5）乙方被依法追究刑事责任的；<br>（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；<br>（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。<br>4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：<br>（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；<br>（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br>（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。<br>（二） 甲方的义务<br>1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。<br>2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。<br>3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：<br>（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；<br>（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；<br>（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；<br>（4）法律、法规规定的其他情形。<br>六、乙方的权利和义务<br>（一） 乙方的权利<br>1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。<br>2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。<br>3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。<br>4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：<br>（1）在试用期内；<br>（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；<br>（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。<br>（二） 乙方的义务<br>1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。<br>2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。<br>3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。<br>4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。<br>七、劳动保险和福利待遇<br>甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。<br>八、违约责任<br>1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。<br>2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。<br>3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。<br>4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。<br>九、解除劳动合同的程序<br>双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。<br>1.提出书面通知；<br>2.填写《员工离职通知书》。<br>归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。<br>3.交接工作；<br>4.支付违约金和赔偿金；<br>5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；<br>6.办理户口、档案和社会保险转移。<br>自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。<br>但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。<br>十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。<br>甲方（盖章）：________________<br>代表：________________________<br>________年________月________日<br>乙方（签名）：________________<br>________年________月________日<br>劳动聘用合同格式<br>篇一：<br>甲方(用人单位)名称：___________________<br>法定代表人：_____________________________<br>乙方(受聘人员)姓名：___________________<br>性别：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________<br>家庭住址：_______________________________<br>邮政编码：___________________ 电话：___________________<br>根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：<br>一、聘用合同期限。<br>(一)本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。<br>二、工作性质<br>乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。<br>三、劳动报酬<br>甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。<br>四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。<br>五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。<br>六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br>七、解除劳动合同的程序<br>双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。<br>1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;<br>2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。<br>3.交接工作。<br>甲方(盖章)：________________<br>________年________月________日<br>乙方(签名)：________________<br>________年________月________日<br>篇二：<br>甲方(用人单位)名称：___________________<br>法定代表人：_____________________________<br>乙方(受聘人员)姓名：___________________<br>性别：___________________________________ 出生年月日：_____________<br>民族：___________________________________ 文化程度：_______________<br>居民身份证号码：_________________________<br>家庭住址：_______________________________<br>邮政编码：_______________________________ 电话：___________________<br>根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：<br>一、聘用合同期限。<br>(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至<br>________年________月________日止。<br>二、工作性质和考核指标<br>乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。<br>考核指标每月为 ________________________________________<br>三、劳动保护和劳动条件<br>甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。<br>四、劳动报酬<br>乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。<br>五、甲方的权利和义务<br>(一) 甲方的权利<br>1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。<br>2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br>3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的<br>限制：<br>(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;<br>(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;<br>(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;<br>(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br>(5)乙方被依法追究刑事责任的;<br>(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;<br>(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。<br>4.具有下列情形之一的，甲方</p>