单位值班人员聘用合同协议

<h1>单位值班人员聘用合同协议</h1> <p>单位聘用人员合同书<br>订立合同书人：<br>甲方：<br>乙方：<br>甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br>第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 办理。<br>第二条 乙方的职务或工种为：<br>第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：<br>(一)甲方公司总部;<br>(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;<br>(三)甲方在内地省份机构及境外机构;<br>(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。<br>第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。<br>第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。<br>第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。<br>第九条 乙方的工作报酬：<br>(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。<br>(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等<br>1、乙方每月工作考核记录;<br>2、乙方工作职务(或工种)变换情况;<br>3、甲方盈利状况;<br>4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。<br>第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。<br>第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。<br>第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。<br>第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。<br>第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。<br>第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。<br>第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。<br>甲方：<br>乙方：<br>签订日期：<br>公司兼职人员聘用协议<br>甲方：<br>乙方：<br>此协议是根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在公平公正的原则下，经过双方一致认定后签订的，协议规定甲乙双方的权利和义务， 具体如下：<br>第一、 甲方聘用乙方为哈尔滨真心时代传播有限公司正式兼职员工，聘用开始时间为 年 月 日到 年 月 日截止。<br>第二、 在聘用期间，乙方享受公司聘用待遇，底薪为200元，其他按活动或业绩付予提成工资。<br>第三、 在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定，按时上班（一个星期保证3天工作时间）遵守公司规章制度，完成公司所规定的任务量。<br>第四、 乙方在上班期间不得从事其他甲方相关工作，一旦发现甲方有权给予开除处罚。<br>第五、 甲方需按时给乙方发放工资待遇，不得随意拖欠乙方该得薪金。<br>第六、 在聘用期满后，经甲方认证后，在甲乙双方协商同意的基础上可续签协议。<br>第七、 乙方在工作期间，需严守公司的相关商业机密，不得随意给他人透漏公司机密，一经发现甲方有权结束聘用关系。<br>第八、 乙方需为甲方提供其个人相关资料，在提供资料中不得有虚假成分，一经发现，甲方有权给予相关处分。<br>第九、 乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方，倘若乙方擅自离职，甲方有权利给予相应处分。<br>第十、 若甲乙双方发生相关纠纷时，应协商解决，协商不行可交予法律处理。<br>第十一、 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份。<br>甲方： （盖章） 乙方：<br>年 月 日<br>（协议后附乙方相关证书复印件）<br>食堂人员聘用协议范本<br>★以下是为大家整理的食堂人员聘用协议范本文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同<br>甲方：园林一小<br>乙方：食堂工人领班<br>为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。<br>一、甲方职责：<br>1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。<br>2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。<br>3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。<br>4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。<br>5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资 元人民币(其中含养老保险、医疗保险、失业保险)，若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方 元奖金。<br>二、乙方职责：<br>1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。<br>2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。<br>3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。<br>4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。<br>5、领取生产材料，负责出库材料的保管。<br>6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。<br>7、无条件接受食堂管理人员监督管理。<br>8、维护学校利益，搞好内部治安工作。<br>9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。<br>10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。<br>三、制约<br>1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。<br>2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。<br>3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。<br>4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。<br>5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。<br>6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。<br>7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。<br>8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。<br>此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。<br>本合同未尽事宜，由双方协商解决。<br>本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。<br>甲 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 人代表： (盖章)<br>甲方责任人签章： 乙方责任人签章：<br>年 月 日<br>人员聘用协议_合同范本<br>人员聘用协议<br>本协议于一九___年__月__日由伊朗abc工厂(以下简称甲方)与xx(以下简称乙方)签订。<br>鉴于甲方愿聘乙方，乙方同意应聘为甲方在伊朗的工程师。<br>双方协议如下：<br>1. 聘约为____年，自一九九七年十一月四日至一九九七年十一月四日，自乙方抵达之日正式开始生效。乙方在完成二年工作后即返回本国。<br>2. 乙方月薪为美金1，200(壹仟贰佰元)，由甲方在伊朗支付并可由乙方随意汇往中国。在服务期间，乙方的住所由甲方提供。<br>3. 乙方自北京至伊朗以及服务期满自伊朗回北京的飞机票，由甲方提供。<br>4. 乙方应遵守伊朗的法律和规章。<br>5. 本协议中英文本各二份，由双方各执每种文本各一份。<br>甲方 乙方<br>agreement of employment<br>this agreement is made and entered into this first day of ______， 1997 between the abc plant， bahrain (hereinafter called the first party) and mr. xxx (hereinafter called the second party) .<br>whereas the first party is willing to employ the second party and the second party agrees to do as first party's engineer in bahrain ， it is hereby mutually agreed as follows :<br>1. the employment is for a period of two years from nov.04， 1997 to nov，04， 1999 ， exactly functioning from the date the second party arrives at the abc plant and he will return to his country when he has completed his two years service.<br>2. the second party's monthly salary is usd 1，200 ( say one thousand and two hundred u. s. dollars) which shall be paid monthly in bahrain and can be remitted to china at the discretion of the second party. the second party's housing shall be provided by the first party during the service period.<br>3. the second party shall be provided by the first party with the air-tickets from beijing to bahrain， and from bahrain to beijing upon terminating the service.<br>4. the second party shall obey the laws and regulations of bahrain.<br>5. this agreement is made both in english language and chinese language in duplicate， each of which shall be kept by either party.<br>the first party the second party<br><br>贵州省事业单位人员聘用合同书<br>甲方名称：_________<br>单位性质：_________<br>地址：_________<br>法定代表人：_________<br>乙方姓名：_________<br>性别：_________<br>民族：_________<br>出生年月：_________<br>参加工作年月日：_________<br>文化程度：_________<br>政治面貌：_________<br>户口所在地：_________省_________地（州、市）_________县（市、区）_________乡（镇）_________村（街道及派出所）<br>身份证号：_________<br>原在工作单位（岗位）：_________<br>担负工作：_________职务（职称）<br>为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。<br>第一条　合同期限<br>本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。<br>特定工作任务合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。<br>第二条　岗位及职责要求<br>1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。<br>2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。<br>3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。<br>第三条　工作条件和保护<br>甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。<br>第四条　工作纪律和保密工作<br>1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。<br>2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的 章程 公司章程范本下载项目章程下载公司章程下载公司章程下载公司章程下载 、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。<br>第五条　工作报酬<br>甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。<br>在合同签定时的工作报酬为_________。<br>今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。<br>甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。<br>第六条　保险福利待遇<br>1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。<br>2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。<br>3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。<br>4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。<br>第七条　合同的变更、解除和续签<br>1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。<br>2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：<br>（1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；<br>（2）在试用期内，考核不合格的；<br>（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；<br>（4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；<br>（5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；<br>（6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；<br>（7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；<br>（8）符合其他法定事由的。<br>3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：<br>（1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；<br>（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；<br>（3）合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；<br>（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。<br>4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。<br>5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：<br>（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的；<br>（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；<br>（3）患病或负伤，在规定的医疗期内的；<br>（4）患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；<br>（5）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；<br>（6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。<br>6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：<br>（1）完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同；<br>（2）部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定；<br>（3）国家另有规定的。<br>7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：<br>（1）在试用期内的；<br>（2）考入普通高等院校需离岗学习的；<br>（3）被录用或者选调到国家机关工作的；<br>（4）依法服兵役的；<br>（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；<br>（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。<br>8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。<br>9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。<br>1o、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。<br>第八条　双方约定的其它事项1、2、3、4、5、6、<br>第九条　违约责任、经济补偿和生活补助<br>1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中约定。一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失承担赔偿责任。<br>2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年{j去培训费总额的20％支付。若甲方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。<br>3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算）给予经济补偿。<br>工作年限尾数不足1年的，按1年计算。<br>（1）乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；<br>（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。<br>（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。<br>4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。<br>5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：<br>（1）出境或出国定居的；<br>（2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；<br>（3）国家另有规定的。<br>6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。<br>第十条　人事争议处理<br>本合同生效后，双方必须严格遵守。<br>甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。<br>经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。<br>甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________<br>_________年____月____日_________年____月____日</p>