个人聘用合同

<h1>个人聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1> <p>个人聘用合同模板一<br>甲方(聘用方)：_______________<br>乙方(受聘方)：_______________<br>甲乙双方根据国家和_____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条 合同期限<br>1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。<br>2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_____市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br>4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条 试用期限<br>试用期限为_____天，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。<br>第三条 工作岗位<br>1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br>2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br>第四条 工作条件和劳动保护<br>1.甲方实行每周工作_____小时，每天工作_____小时的工作制度。<br>2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br>4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第五条 工作报酬<br>1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_____元人民币。<br>2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。<br>3.乙方享受规定的福利待遇。<br>4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育等假期。<br>5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br>第六条 工作纪律、奖励和惩处<br>1.乙方应遵守国家的法律、法规。<br>2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。<br>第七条 病假和事假<br>1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_____年或_____学年)内，累计病假不满_____天，工资按照_____%发给;超过_____天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_____%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。<br>2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_____年或_____学年)内，事假累计不得超过_____天，连续事假不得超过_____天：超过_____天，将扣发_____天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_____天，扣发_____天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。<br>第八条 聘用合同的变更、终止和解除<br>1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br>4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br>(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br>(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br>(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;<br>(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;<br>(5)被依法追究刑事责任的。<br>6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。<br>(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;<br>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;<br>(4)乙方不履行聘用合同的。<br>7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br>(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;<br>(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;<br>(3)法律、法规规定的其他情形。<br>8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>(1)在试用期内的;<br>(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。<br>9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br>第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br>1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。<br>3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。<br>5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。<br>6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br>第十条 其它事项<br>1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。<br>2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br>3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。<br>甲方(盖章)：_______________ 乙方(签字)：_______________<br>代表人(签字)：_____________<br>_____年____月____日_____年____月____日<br>签订地点：_______________ 签订地点：_______________<br>个人聘用合同模板二<br>业务员申请编号：_________<br>甲方：________有限公司<br>电话：<br>乙方：<br>身份证号码：<br>甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：<br>1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。<br>2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。<br>3、 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。<br>4、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。<br>5、 甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。<br>6、 如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。<br>7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。<br>8、 乙方可享用甲方提供的各种促销 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。<br>9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。<br>10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。<br>11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。<br>12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。<br>13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。<br>14、本协议有效期为一年，期满后可续签。<br>15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。<br>甲方：________有限公司乙方签字：<br>公司签章/代表人签字：<br>日期： 日期：<br>个人聘用合同模板三<br>甲方：_________<br>地址：_________<br>电话：_________<br>电传：_________<br>传真：_________<br>乙方：_________<br>地址：_________<br>电话：_________<br>电传：_________<br>传真：_________<br>甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。<br>第一条 总则<br>1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。<br>2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。<br>3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。<br>4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。<br>5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。<br>6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。<br>第二条 工资和其他待遇<br>1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。<br>2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。<br>3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。<br>4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。<br>第三条 工作时间、休假及加班待遇<br>1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。<br>2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。<br>3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。<br>第四条 劳保福利待遇<br>1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。<br>2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。<br>3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。<br>4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。<br>5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。<br>6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。<br>7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。<br>第五条 双方责任<br>1.甲方责任<br>(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;<br>(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;<br>(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;<br>(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。<br>2.乙方责任<br>(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;<br>(2)乙方负责劳务人员体检的费用;<br>(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;<br>(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;<br>(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;<br>(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。<br>第六条 劳务人员的责任和人员的更换<br>1.劳务人员的责任<br>(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;<br>(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;<br>(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;<br>(4)不得与任何人发生借贷关系;<br>(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;<br>(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。<br>2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：<br>(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;<br>(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;<br>(3)不履行或破坏合同;<br>(4)怀孕;<br>(5)因病需长期治疗，不能继续工作。<br>3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。<br>第七条 合同的生效、终止和延长<br>1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。<br>2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。<br>3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。<br>4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：<br>(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;<br>(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。<br>本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。<br>第八条 仲裁<br>因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。<br>甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________<br>法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________<br>聘用合同：保姆聘用合同<br>在遵守国家法律、法规遵守《××市外地来京人员从事农行服务管理》和《××市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（ ）。1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人（男、女）；5、照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。二、丙方的权利和责任1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的**已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的**，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。三、甲方的权利和责任1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务**_______元整（具体**数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加(本文章来源于“文秘114”!)薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的**。2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。6、根据××市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。2、享有按月、按时得到劳务**的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加**。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。4 、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。·会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同<br>5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金 元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。本协议一式三份每方各执一份签字生效<br>聘用合同：律师聘用协议<br>甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：<br>第一条、合同期限<br>1.本合同期限自年日起至年日止。<br>2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。<br>3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。<br>4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。<br>第二条、工作条件和职责<br>1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。<br>2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。<br>3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。<br>4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作</p>