餐厅后厨承包合同格式

<h1>餐厅后厨承包 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 格式</h1><p>餐厅后厨承包合同范文一<br />经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以共同信守执行。一、甲方就(紫叶马大羊脖店)，根据食府经营需要，现聘请乙方任厨师长，并做技术管理及厨房日常管理，有效期为2011年日至月<br />二、甲方每月付给乙方税后工资人民币 元(大写: ) 每月 号前支付上月工资。为便于管理, 甲方付现金给乙方厨师长，由其统一发放工作，乙方按条款第九条正常离店时，甲方须足额、按时发放全部工资，不得以任何理由拖欠、扣除工资。<br />三、乙方与甲方共同协商组织安排有一定技术级别职称和熟练操作技能的厨师担任厨房内炒锅、打荷、砧板等技术岗位工作。按目前营业情况，上述工资含厨师长在内的人薪酬。<br />四、在工作期间，乙方人员要做到：遵守甲方的规章制度及国家法律法规，乙方保证厨房内工作人员的储备，保证在少数人请假、休息时不影响正常经营。同时既要保证菜肴质量，又要不断推出新品种、新花样，力求做到让客人满意，尽心尽力为甲方的发展创造财富。<br />五、在合作期间，甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方人员安排有异议，可及时向乙方提出，乙方应及时改进，达到双方满意。<br />六、甲方不得命令、诱导乙方做违背国家任何法律之事，否则责任由甲方负责;乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规，违害酒店利益之事，否则后果自负。<br />七、若出现工伤事故，应分清责任后处理。在情况紧急时店方可先出50%以上资金用于救急。然后按国家有关法规处理。<br />八、甲方承诺营业收入达到人民币 元时，奖励给乙方人民币 元，在此基础上营业收入每增加人民币 元奖励人民币方需保证毛利率(包括煤气)达到46%--50%之间，46%以下每低1%扣罚乙方200元人民币，50%以上每高1%奖励乙方200元人民币，最高不得高于56%，同时乙方必须保证菜品的份量及主辅料的合理搭配。<br />九、甲、乙双方欲解除本协议，一方应提前向另一方提出，以便安排工作，如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员后方可离店。如乙方未保证菜肴质量，未做到推陈出新及未做好成本控制，甲方对乙方提出，乙方未认真改进，甲方可随时提出解除本协议。<br />十、本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神共同协商处理。<br />十一、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。双方签名盖章后生效。甲方： (签名盖章) </p><p>乙方：<br /> </p><p>餐厅后厨承包合同范文二<br />甲方：(发包方)四川省汶川羌人谷文化旅游发展有限公司<br />乙方：(承包方) (团队)<br />甲方为配套四川省汶川羌人谷文化旅游项目组建了 餐厅厨房，为了使 餐厅更好地服务于该旅游项目决定对外发包 餐厅厨房。乙方团队具有经营餐厅厨房和组建大厨团队的经验和能力。现甲、乙双方就四川省汶川羌人谷文化旅游发展有限公司餐厅厨房承包事宜经友好协商一致，特达成如下承包协议：<br />一、乙方的承包团队<br />1、乙方的承包团队为16人。其中：总厨打荷 3 人，砧板 3 人，面点 2 人，凉菜 2 人，笼锅 1 人(含员工餐师傅)。<br />2、乙方的承包团队的工资、保险及福利待遇由乙方自行在收取的赢利中解决。<br />二、餐厅厨房的承包内容：<br />(一)餐厅、茶房内所需的所有菜品、茶点、小吃等食品的制作、管理;厨房环境卫生管理、消防 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 及厨师的日常工作管理、食品卫生安全管理：根据甲方的旅游需要配制新食品、研发当地特色菜品、风味小吃。<br />(二)乙方团队的制度管理;<br />乙方应按甲方的需要制定管理和服务制度。以保证旅游客人的实际需要。<br />(三)餐厅厨房的承包形式为劳务性质承包。<br />三、承包期限：<br />承包期限暂定为 年。即从 年 月 日起至 年 月 日止。承包期限届满如需继续承包时，双方均须提前一个月通知对方，经协商一致后，另行签订承包合同。<br />四、业务保证<br />餐厅厨房的业务量由甲方负责。甲方保证乙方每月不少于人民币 元整(大写： 人民币整)的赢利收入。不足部分由甲方补足。餐厅经营正常后，为激励乙方，可参照营业额实行营业额提成给乙方，具体提成 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 甲乙双方另行商量。<br />五、甲、乙双方的权力与职责：<br />(一)甲方的权利与责任<br />1、甲方应根据餐厅经营的需要，确保厨房各类原材料供应的及时性，并保证原材料的数量和质量。部分原材料的供应若由乙方负责采购，乙方提前向甲方有关部门申报原材料的进货渠道、数量和价格，经甲方批准后采购。<br />2、甲方为乙方人员提供食宿、床上用品及统一订制工作制服，若乙方人员丢失或损坏工作制服，由乙方承担赔偿责任。<br />3、乙方人员住所内所发生的水电费用超出部分由乙方自行承担。<br />4、甲方根据国家安全生产，劳动保护、卫生健康、环境保护等法律、法规规定，为乙方提供必要的工作条件，劳动保护设施和用品，保障乙方人员的工作安全和身心健康。<br />5、甲方应按本合同规定，按时、足额以货币形式向乙方支付赢利资金，不得拖欠，工资定为每月10日发放。<br />6、甲方定期为乙方人员进行身体健康检查，相关的检查费用由甲方承担。<br />7、甲方对乙方不胜任工作岗位或患有不宜工作岗位疾病或不遵守甲方 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的人员(包括乙方团队人员)，甲方有权要求乙方予以辞退。8、乙方人员须自觉遵守甲方的各项管理规章制度。若发生严重失职、营私舞弊、浪费原材料等现象而给甲方利益造成影响和损失或严重违反劳动纪律给甲方造成损失时，甲方有权要求乙方赔偿，触犯法律的，同时送交司法机关追究其法律责任。<br />(二)乙方的权力与职责：<br />1、乙方团队人员必须技术精湛，同时持有相应的上岗操作证;<br />乙方所有上岗人员必须身体健康，不得患有传染性疾病，且须持有相关部门的健康证明。<br />乙方若对团队人员进行调整时，须事前书面报甲方同意后方可实施。2、乙方须开源节流，在保证菜品数量和质量的前提下，努力做好厨房各类菜品的成本控制工作，并达到甲方规定的成本控制目标(即各类菜品的毛利率要求达到 %以上，包间不低于60%、零餐不低于45%)。若菜品的毛利率达不到，甲方将按所差数额(即所差毛利率比例乘以当月营业额)的 %扣减乙方的赢利保证基数。<br />3、乙方应根据餐厅的经营情况和顾客的反映，每周定期召开一次菜品研讨会议，邀请甲方管理人员参加。在确保现有的菜品质量的同时，要不断推陈出新，推出餐厅特色菜和品牌菜，要求每月新菜品的开发率不低于菜单上菜品总额的10%(菜品出品应按 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 食谱标准执行)。乙方应结合节假日和季节变换及餐厅的特殊情况，适时推出各类时令菜和节日菜品种，不断满足各类不同顾客的要求需要。<br />4、因乙方厨房菜品质量问题或乙方其他原因而遭到客人投诉或退菜时，所造成的损失由乙方负责承担。<br />5、乙方人员的应经常保持个人卫生，着装要求整洁，仪表端庄、大方，不得有不良的卫生习惯。乙方应做好食品卫生工作和工作场所内的环境卫生工作，不得使用霉变、腐败的原材料制作菜品，若因乙方内部管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门的处罚，所造成的责任和损失概由乙方承担。<br />6、乙方应严格遵守各项安全操作规程，保证安全生产。若因乙方内部管理不善而引起厨房火灾或因违反操作堆积而发生的一切安全责任事故(包括个人违反操作程序和规则引发的安全事故)及损失，概由乙方自行承担。乙方人员因个人身体健康原因患病或患有非职业病而发生的医疗费、住院费等，概由乙方人员自行承担。乙方人员在工作时间内和工作场所内确属因工受伤(发生工伤事故与本人有直接责任或间接责任以及由第三者导致的除外)所发生的医疗费用、住院费用等，可据甲方有关部门和领导认定审核签字确认后由甲方予以报销。7、乙方应按国家和当地政府的有关规定，为乙方人员办理基本<br />五险的相关手续，费用由乙方承担。<br />8、乙方须自觉遵守餐厅的经营作息时间，自觉、主动爱护甲方财物，严格保守甲方的商业机密。<br />9、在不影响餐厅正常营业的情况下，乙方可合理安排乙方人员每月轮流休假四次，乙方人员的休假时间及批准，由厨师长决定报餐厅领导备案;厨师长的休假必需经甲方同意(轮休期间的往返路费自行承担)。<br />10、乙方根据甲方的要求，对乙方人员进行管理和业务方面的培训。培训由甲方安排，费用由甲方承担。<br />六、其他事项：<br />1、若双方任何一方提出要求中止本协议时，均须提前一个月告知对方。乙方中止本合同时，应在甲方落实好厨房工作人员时方可离职。任何一方违约，需向守约方支付2万元(贰万圆整)的违约金并赔偿给守约方造成的经济损失。<br />2、本协议未尽事宜，可经甲、乙双方友好协商一致后另在补充协议内予以明确。若发生争议，先由双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。<br />3、本协议自甲、乙双方签订或盖章之日起生效，承包期限届满即失效，协议内容经涂改者均无效。<br />4、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力。<br />甲方：四川省汶川羌人谷文化旅游发展有限公司 甲方代表(签字)：<br />乙方(签字)：<br />签订地点：<br />签订时间： 年 月 日<br /> </p><p>餐厅后厨承包合同范文三<br />甲方：<br />乙方：<br />遵循自愿和诚实信用的原则，甲、乙双方就沙湖新码头鱼王府后厨的承包事项协商一致，订立本协议，供双方共同遵照执行。<br />一、甲方愿将沙湖鱼王府后厨包干承包给乙方(只包干后厨运作，不包生食品采购)，乙方愿意承包，承包期自2012年3月20日至2012年11月1日止。<br />二、承包期间，乙方负责后厨的管理等一切事宜(包括熟食品的卫生，不包括生食品的质量)，甲方不予干预。<br />三、甲方给乙方在承包期内每月薪水为2.3万元(贰万叁仟元整)。甲方暂扣20天工资，每月工资于20日发给乙方。到合同期满后，全部付清。<br />四、乙方不得以任何理由停止餐厅的营业。如果出现营业不正常，乙方负担全部责任。如甲方不能按时发放乙方工资，所造成的损失由甲方负担。<br />六、甲、乙双方在合作过程中共同负责餐厅的卫生情况，如出现问题双方共同解决，任何一方不得以任何理由进行推委。<br />七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，任何一方不得违约，若因任何一方违反此合同，一切损失由违约方负责，对方可以向违约方提出经济赔偿，本合同付清全部工资款后自然终止。<br />甲方：                    乙方： </p><p>联系电话：                联系电话：<br />年 月 日<br /> </p><p>餐饮厨房／后厨承包合同范本<br />甲方：<br />联系方式：<br />住址：<br />乙方：<br />联系方式：<br />住址：<br />双方经过互相信任、自愿、平等。协商的协商，达成一致，甲方愿意将本餐厅厨房承包给乙方，并签订如下承包经营合同。<br />一、承包期限暂定______年，于______年____月____日起至______年____月____日止。<br />二、甲方将厨房承包给乙方工作，乙方负责组建厨房人员。<br />基本月工资定为人民币：______元整，（大写：______元）。<br />每月的工资发放为次月一日，由乙方代表领取、自由支配。<br />三、甲方负责乙方工作厨房的工作餐、住宿（集体宿舍），节假日补贴和其它福利，参照相关法规与酒店其它员工同等。<br />四、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动。<br />五、甲方的权力和义务<br />１、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。<br />２、甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力。<br />３、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规。<br />甲方有权利对乙方做出正当处罚（具有条例协规章制度中）。<br />六、乙方的权力和义务<br />１、在保证餐厅正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。<br />２、在保证酒楼正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。<br />３、乙方有遵守和执行酒楼制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、设备设施保管的要求。<br />４、乙方技术人员变动，提前三日与甲方协商解决。<br />５、厨房原料由乙方报单，甲方负责购买，乙方有权退回（拒用）一切不合格原料。<br />七、公伤事故的处理方法<br />乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。<br />八、如遇餐厅转让，甲方须提前半个月通知乙方。若新业主不留用乙方的情况下，甲方须结清所有工资并补偿半月工资。如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。<br />九、如果乙方在正常配制人员干忙不过来，甲方应给乙方加人，人员工资由甲方支付。<br />十、提前终止协议的处理方法<br />１、如果甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知对方，甲方须结清所有工资并补偿乙方一个月工资作为补偿。<br />２、如乙方提出终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方。<br />十一、违约的处理方法<br />１、欠发工资或奖金十天以上视为违约。<br />２、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。<br />３、公伤事故未按协议方法处理视为违约。<br />４、双方刻意刁难对方视为违约。如任何一方违约将赔偿对方半个月基本工资。在工作岗位上由执行总厨代理。<br />十二、协议在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。<br />甲方：（法人代表签字、餐厅印章）<br />年 月 日<br />乙方：（乙方代表签字、私人印章）<br />年 月 日<br /> </p><p>酒店后厨用工承包合同协议书<br />甲方：()大酒店</p><p>联系电话：<br />乙方：</p><p>联系电话<br />根据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。一，劳动合同期限<br />甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限;<br />从年月日起至年月日止。<br />试用期从年月日起至年月日止。甲方将市县路大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方，但暂时不包括后厨杂洗，面点这几部分等。<br />试用期满后酒店运营正常，甲乙双方如均无异议此合同正常延续<br />二.工作岗位和薪酬;<br />第一条;甲方聘用乙方同志担任并兼任<br />第二条;乙方负责以下管理事务;<br />第一条，乙方负责酒店调控运营成本及利润核算，应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行。<br />第二条，乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料，工资，技术，生产出品等日常全面管理工作，有权调整不能胜任本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为折，酒店每月为乙方提供元作为酒店应酬费用，超额部分由乙方个人承担。<br />第三条，乙方负责协助董事长，总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划。<br />第三条;双方协定，基本底薪为人民币元/月，人数暂订为人。<br />第四条;酒店确定每月15日为上月工资发放日。不拖欠不延迟。<br />三.劳动纪律<br />1.乙方应服从甲方的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。四.劳动合同的变更、终止和解除。<br />第一条;乙方如与甲方解除劳动合同，应提前30日前以书面形式通知甲方，批准交接后方可离职，特殊情况除外。<br />第二条;下类情况之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同;<br />1.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;<br />2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;<br />第三条;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同的;<br />1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不服从甲方指挥和管理，后果严重的;<br />2.乙方被劳动教育的;<br />3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括;违反本和同规定，泄露甲方商业机密，并造成重大损失的。<br />4.被依法追究形式责任。<br />五.违约责任;<br />第一条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动合同的继续。<br />第二条;<br />在劳动合同期内，甲方未提前提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。<br />六.其它<br />第一条;本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理新规定相悖，双方均应按新规定执行。<br />第二条;本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效).本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。<br />甲方(盖章)</p><p>乙方(签字)</p><p>法定代表人(签字)<br /> </p>