会计聘用合同新

<h1>&nbsh1;</p> <p>会计聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 新</p> <p> </p> <p>甲方：  （以下简称甲方）<br>乙方：（受聘人）（以下简称乙方）<br>甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条 合同期限<br>合同有效期： 自   年  月  日至年   月   日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。<br>聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 对方。<br>第二条 工作岗位<br>甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br>甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br>第三条 工作条件和劳动保护<br>甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。<br>甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第四条 工作报酬<br>根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月  元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。<br>甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。<br>乙方享受规定的福利待遇。<br>乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。<br>甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br>第五条 工作纪律、奖励和惩处<br>乙方应遵守国家的法律、法规。<br>乙方应遵守甲方规定的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。<br>第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br>聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。<br>经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br>（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；<br>（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；<br>（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；<br>（4）被依法追究刑事责任的。<br>6.   有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br>(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。<br>7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>(1)在试用期内的；<br>(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期   月的。或者提供工作条件的。<br>8.  乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方<br>第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br>经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。<br>乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br>第八条 其它事项<br>甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。<br>本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br>本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。<br>双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。<br>甲方：              乙方：<br><br>会计聘用合同<br>甲方：（以下简称甲方）<br>乙方：（受聘人）（以下简称乙方）<br>甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条合同期限<br>合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。<br>聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条工作岗位<br>甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br>甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br>第三条工作条件和劳动保护<br>甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。<br>甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第四条工作报酬<br>根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。<br>甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。<br>乙方享受规定的福利待遇。<br>乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。<br>甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br>第五条工作纪律、奖励和惩处<br>乙方应遵守国家的法律、法规。<br>乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。<br>第六条聘用合同的变更、终止和解除<br>聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。<br>经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br>（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；<br>（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；<br>（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；<br>（4）被依法追究刑事责任的。<br>6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br>(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。<br>7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>(1)在试用期内的；<br>(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提供工作条件的。<br>8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br>第七条违反和解除聘用合同的经济补偿<br>经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。<br>乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br>第八条其它事项<br>甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。<br>本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。<br>双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。<br>甲方：</p> <p>乙方：<br> </p> <p>兼职会计聘用合同格式新<br>甲方：____________________<br>乙方：____________________<br>因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。<br>一、聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。<br>二、报酬：甲方每月付给乙方报酬______________元，在每月财务报表完成后支付。<br>三、甲方的权利和义务<br>1.为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务;<br>2.监督检查乙方工作情况;<br>3.使乙方及时获取劳动报酬;<br>4.为乙方履行职务提供一定的工作条件;<br>四、乙方的权利和义务<br>1.依法履行会计职务;<br>2.获取劳动报酬;<br>3.对______________(单位)的管理工作提出建议;<br>5.遵守______________(单位)的各项规章制度，接受______________(单位)的领导和监督，服从工作安排;<br>6.在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于______________(单位)声誉的活动，严禁泄漏______________的秘密和有关财务数据;<br>7.自行承担人身安全责任。<br>五、其它<br>1.双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前三个月告知对方);<br>2.因其他原因不宜继续履行职务时。<br>3.因国家政策或上级政策发生变化时。<br>4.合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。<br>六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。<br>七、本合同自双方签字之日起生效。<br>八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。<br>甲方：_____________________<br>乙方：_____________________<br>_______年_______月_______日<br> </p> <p>聘用合同：兼职会计聘用合同<br>甲方：_________（聘方）</p> <p>乙方：_________（受聘方）（本职工作单位：_________，</p> <p>职务：_________）</p> <p>甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。</p> <p>第一条　乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。</p> <p>第二条　乙方的聘任职务是_________（公司）兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。</p> <p>第三条　甲方的权利和义务 </p> <p>（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： </p> <p>1．为乙方安排财务会计工作，分配任务； </p> <p>2．监督检查乙方工作情况； </p> <p>3．在乙方工作成绩突出或对_________（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；</p> <p>（二）甲方须履行的义务：</p> <p>1．使乙方及时获取劳动报酬； </p> <p>2．使乙方合理享受_________（公司）规定的待遇； </p> <p>3．为乙方履行职务提供一定的工作条件； </p> <p>4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；</p> <p>5．为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。</p> <p> 第四条　乙方的权利和义务 </p> <p>（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：</p> <p> 1．依法履行会计师职务；</p> <p> 2．获取劳动报酬； </p> <p>3．对_________（公司）的管理工作提出建议和批评； </p> <p>4．依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________（公司）的各项文体活动； </p> <p>5．辞职（须提前三个月提出书面申请）。 </p> <p>（二）乙方须履行的义务： </p> <p>1．遵守_________（公司）的各项规章制度，接受_________（公司）的领导和监督，服从工作安排； </p> <p>2．在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； </p> <p>3．不得从事有损于_________（公司）声誉的活动，严禁泄漏_________（公司）的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；</p> <p>4．管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；</p> <p>5．不断提高自己的实际工作能力和业务素质；</p> <p>6．自行承担人身安全责任。第五条　劳动报酬和福利待遇： </p> <p>（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。</p> <p>（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。</p> <p>第六条　合同的变更和解除 </p> <p>（一）在下列情况下，_________（公司）有权单方解除合同： </p>