临时用工聘用合同范本3篇

<h1>临时用工聘用合同范本3篇</h1> <p>临时用工聘用合同范本一<br>甲方：<br>乙方： 身份证号码：<br>甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。<br>一、 本协议期限：自 年 月 日至 年 月 日止。<br>二、 工作任务:甲方安排乙方在 岗位工作，乙方的岗位、 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。<br>三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。<br>四、劳动报酬：<br>乙方工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为 元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。<br>五、劳动纪律：<br>(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。<br>(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、操作规程、劳动安全卫生 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 等各项规章制度。同时，爱护甲方财<br>四、劳务佣金结算<br>临时工按65.00元/天计算人工工资。<br>单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在 15内支付乙方。<br>雇佣方： (公章) 务方： (公章)<br>委托代理人： 委托代理人：<br>签订时间：20 年12月 地点<br>临时用工聘用合同范本二<br>甲方(单位)名称：____________<br>单位所有制性质：____________电话号码____________地址：____________<br>乙方(工人)姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________<br>根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，____________(甲方)因生产工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。<br>一、合同期<br>本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。<br>二、生产(工作)任务<br>1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。<br>2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：<br>(1)____________<br>(2)____________<br>三、劳动保护和劳动条件<br>甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。<br>四、工资、保险、福利和政治待遇<br>1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________;<br>2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;<br>3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。<br>4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。<br>五、合同的解除<br>(一)在下列情况下，甲方可以解除合同：<br>1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;<br>2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;<br>3.乙方被依法追究刑事责任的;<br>4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。<br>(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：<br>1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;<br>2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;<br>3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;<br>4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。<br>六、劳动纪律和奖惩<br>乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 》和企业规章给予乙方奖励和惩处。<br>七、双方认为需要规定的其他事项<br>八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。<br>九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。<br>十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。<br>十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。<br>十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。<br>甲方签字盖章： 乙方签字盖章：<br>_______年_______月______日 ________年______月______日<br>鉴证人：<br>年月日<br>临时用工聘用合同范本三<br>根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。<br>一、合同期限：<br>本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。<br>二、生产工作任务：<br>1.乙方在甲方从事_________工作。<br>2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。<br>三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：<br>1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。<br>2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。<br>四、劳动报酬：<br>1.乙方在合同期间的工资标准：_________;<br>2._________。<br>五、保险、福利待遇：<br>1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。<br>2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。<br>3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。<br>六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。<br>七、劳动合同的解除：<br>1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：<br>(一)发现乙方不符合暂行办法第四条规定的招用条件的;<br>(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;<br>(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;<br>(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;<br>(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;<br>(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;<br>(七)犯有其它严重错误的。<br>2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：<br>(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;<br>(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;<br>(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;<br>(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;<br>3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。<br>八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。<br>九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。<br>十、其它双方协商事项：_________。<br>十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。<br>十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。<br>甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________<br>________年____月____日_________年____月____日<br>街道、镇劳动部门(签章)：_________<br>_________年____月____日<br>附件<br>续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。<br>续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。<br>变更合同内容：_________。<br>甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)<br>签定日期：_________年_________月_________日<br>                 <br>             <br>         <br>经典推荐<br>企业临时用工聘用合同范本3篇<br>聘用合同是合同的一种形式，它不仅具有一般合同的特征,而且也具有自己独自的特点，这些特点将该合同与劳动合同及其公务员任用合同等其他合同区别开来，使聘用合同成为一种独立类型的合同。以下是小编为大家精心准备的：3篇企业临时用工聘用合同范本。欢迎阅读与参考!<br>企业临时用工聘用合同范本一<br>甲方(单位)名称：____________<br>单位所有制性质：____________电话号码____________地址：____________<br>乙方(工人)姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________<br>根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，____________(甲方)因生产工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。<br>一、合同期<br>本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。<br>二、生产(工作)任务<br>1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。<br>2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：<br>(1)____________<br>(2)____________<br>三、劳动保护和劳动条件<br>甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。<br>四、工资、保险、福利和政治待遇<br>1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________;<br>2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;<br>3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。<br>4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。<br>五、合同的解除<br>(一)在下列情况下，甲方可以解除合同：<br>1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;<br>2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;<br>3.乙方被依法追究刑事责任的;<br>4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。<br>(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：<br>1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;<br>2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;<br>3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;<br>4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。<br>六、劳动纪律和奖惩<br>乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。<br>七、双方认为需要规定的其他事项<br>八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。<br>九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。<br>十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。<br>十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。<br>十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。<br>甲方签字盖章： 乙方签字盖章：<br>_______年_______月______日 ________年______月______日<br>鉴证人：<br>年月日<br>企业临时用工聘用合同范本二<br>编号：_________<br>甲方：_________<br>乙方：_________<br>根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。<br>第一条 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。<br>第二条 乙方的任务：<br>课程名称<br>任课班级<br>上课时数<br>实验实训时数<br>上机辅导时数<br>教学时间<br>第三条 甲方的权利与义务<br>1.为乙方提供教学工作需求的条件;<br>2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;<br>3.对乙方的教学工作进行考核;<br>4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;<br>5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。<br>6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。<br>第四条 乙方的权利与义务<br>1.认真如实填写兼职教师信息表;<br>2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;<br>3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;<br>4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;<br>5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;<br>6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。<br>第五条 甲方支付乙方报酬的形式<br>1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。<br>2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。<br>第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。<br>第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。<br>第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。<br>第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。<br>甲方(盖章)：_________________<br>甲方代表(签字)：_____系(部)<br>___________年_______月_______日<br>签订地点：_____________________<br>乙方(签字)：_________________<br>___________年_______月_______日<br>签订地点：___________________<br>企业临时用工聘用合同范本三<br>根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。<br>一、合同期限：<br>本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。<br>二、生产工作任务：<br>1.乙方在甲方从事_________工作。<br>2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。<br>三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：<br>1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。<br>2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。<br>四、劳动报酬：<br>1.乙方在合同期间的工资标准：_________;<br>2._________。<br>五、保险、福利待遇：<br>1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。<br>2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6</p>