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 岗位职责及月度绩效考核表

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岗位职责及月度绩效考核表

直营店摄影师岗位职责及月度绩效考核表年月姓名部门职务工作 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 工作要求考核关键指标本月完成情况评价标准分值经营业绩完成经营业绩完成公司下达的经营任务完成率以店内实际营业额比公司下达的营业额任务为基数业绩个人业绩1成交率达到752熟悉本月活动企划案明确本月活动业绩目标3完成公司下达个人业绩完成率店内个人实际营业额比店里 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 个人的营业额未完成比例扣1-5分成交率每低一点扣一分服务顾客来前的准备工作1每日提前到岗拥有积极的心态面对每一天的工作准时参加早会2保证影棚内的清洁整理道具对摄影器材的维护3上班后明确自己当日工作安排及顾客姓名4接待顾客需主动问好及自我介绍及时性顾客满意度1摄影师在不忙的情况下主动与当天拍摄顾客沟通顾客喜好2摄影师在无特殊情况下必须在摄影部等候自己顾客无故脱离岗位者扣1分次3摄影师必须对自己的顾客做自我介绍未做到者1分次客服满意度1顾客拍摄过程中负责做好顾客全程服务管理工作拍摄完一套助理带顾客到化妆师手里必须做到一手交一手的工作2能对所服务的顾客进行有效地维护3每月重拍率及投诉客怨2以内4每对客户在微信朋友圈内转发拍摄花絮及写积极话术文章及时性顾客满意度1重拍率超出一个点扣10分次2未能达到客户满意收到顾客投诉者2分次视情节严重扣2-10分 3未发微信朋友圈每对客户扣1分次                     专业技能1做好每日的导片环节严禁出现丢失客片的重大责任每套客片必需以摄影师得角度自行挑选五款以上做出修调2每周必须参加一次整个技术部的技术研讨会评片以模仿样片拍摄相似度为标准创作片为辅摄影部多与化妆部数码部门市部沟通解决问题3每个月摄影师必须对助理进行两次专业性的技术培训或理论课程4每位摄影师每月必须上传5组客片至公司网站加强对自己作品的要求及时性1导片环节因自身原因出现丢失客片的重大责任视情节严重扣2-10分 2会议无故缺席者扣2分次3摄影师培训助理课程少1次都扣2分4上传客片少一组扣2分超出一组加1分团队协作及执行力团队合作1服从领导的安排的工作2及时保质配合其他部门工作3及时处理员工反映的问题4一手交一手服务5及时向上级反馈问题6及时做到物归原位服从性及时性100不服从领导工作安排1次扣扣2-10分不按时配合其他部门工作1次扣2-10分未按时处理员工反馈问题导致越级的扣2-10分未按时物归原位扣1分次未做到服务一手交一手扣2分次未做到及时向上级反馈问题扣2分次工作安全工作安全1周密的对公司内部文件的保密和防盗2保证自身安全安全率1001使用暴力胁迫谩骂伤害他人者视情节轻重者扣1-10分次若重大事故则取消本月考核得分并承担相应经济损失2在工作区域内聚众赌博酗酒散布谣言的行为者视情节轻重者扣1-10分次若重大事故则取消本月考核得分并承担相应经济损失3在劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 未解除之前偷窃本公司信息和财物者视情节轻重者扣1-10分次若重大事故则取消本月考核得分并承担相应经济损失工作纪律 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 执行情况拥有良好的形象严格遵守《员工手册》等规章制度100遵守1在工作时间未按要求佩带胸牌发型服饰要求时尚未达到要求扣1分次          2上岗期间不可在顾客面前抽烟违反者扣1分次          3在工作时间内聚堆闲聊及嘻笑打闹做与工作无关的事情玩游戏或上网聊天看与工作无关的小说杂志等者扣2分次             4在工作时间内擅自脱岗扣3分次以上绩效扣分并且按《员工手册》制度现金奉献出勤情况按公司考勤制度执行100执行1未严格按照店堂内 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 时间亲自打卡上下班者扣1分次2委托或受托打卡故意毁损涂改伪造出勤记录者扣2分次3无故缺勤迟到早退或私自外出者扣1分次                   4未获准假休息者视为旷工处理5每月未打卡超过4次第4次扣1分依次累加以上绩效扣分并且按《员工手册》制度现金奉献合计得分被考评人考评人分管副总人力资源部总经理

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