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 工程计划部绩效考核表

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工程计划部绩效考核表

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工程计划部绩效考核表1

完毕为10分大于2款为5分财务提供突出贡献加分综合得分备注1 人事行政部每月1日前发放经过公司总经理批准的当月的绩效考核指标2 各部门文员次月5日前统计完本部门的绩效考核表相关数据提交部门负责人审批审批后次日将考核表及相关数据提交到人事行政部3 人事行政部必须对各部门提供的数据进行查核报总经理批准后计算绩效4从个人工资总额提取20作为绩效奖金并作为计算绩效奖基数5当月实际绩效奖金数额个人当月绩效奖金基数x生产部计划产能达标率x考核得分比值并且当绩效分达到90分含90分时当月实际绩效奖金全部享受低于90分时按实际分值计算绩效奖金超90分时每超1分增加10个百分点绩效奖6不能按时准确提交考核数据的推迟1天减绩效分1分推迟2天减绩效分2分推迟3天4分推迟5天减8分超5天减20分编制复核终审

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