员工技能培训方案

h1员工技能培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 h1p技能培训可以说那个行业都有很多比如电脑技能培训软件开发技能培训汽修技能培训厨师技能培训等员工技能培训方案的制定直接影响到员工以后的工作效率甚至直接影响到公司的运营所以员工技能培训方案不容忽视pp一员工技能培训的意义pp职业技能培训的目的是开发受训者的职业技能职业技能培训的目的是使受训者获得或提高某个方面的职业技能而不是培训受训者的文化水平当然有些与文化素质教育有联系的职业培训方式如职业技术学校培训方式在职业培训的同时也进行高中阶段的文化课程教学但这只是职业培训与普通教育相结合的事物并不改变职业技能培训的目的pp现代企业的竞争实际上是人才的竞争而人才的竞争很大程度上有赖于企业人力资源的开发这就迫切需要加强职工技能培训提高职工技能和知识开发职工智慧潜能激发职工创新欲望增强职工市场竞争力提升企业劳动绩效实现企业又好又快发展pp加强企业职工技能培训是实现国家发展战略的需要在市场经济条件下企业经济效益的提高越来越依赖于企业技术的进步和职工队伍整体素质的提高发展经济高超的技术可以引进先进的设备也可以引进但所需的大量技术工人是不可能引进的而只能依靠大力发展职工教育培训提高企业职工技能培训的质量与效果这就迫切需要企业经营管理者从国家发展战略的高度上充分认识加强职工技能培训提素质的重大意义和作用把提高职工队伍素质摆到更加突出的位置为企业转型升级提供人才支撑为实现国家发展战略奠定坚实基础pp　　加强企业职工技能培训是体现自身价值的需要当前职工队伍结构发生了较大变化整体素质有了一定提高但是从总体上讲基础专业知识方面缺乏自我充电学习的能力关键核心技能上缺乏解决问题的能力这就迫切需要加强职工技能培训提高职工业务技能水平和解决实际问题的能力pp加强企业职工技能培训是提升企业核心竞争力的需要现代企业的竞争实际上是人才的竞争而人才的竞争很大程度上有赖于企业人力资源的开发这就迫切需要加强职工技能培训提高职工技能和知识开发职工智慧潜能激发职工创新欲望增强职工市场竞争力提升企业劳动绩效实现企业又好又快发展pp二员工技能培训的内容pp职业培训的内容是技术业务知识和实际操作能力为了实现职业培训的目的职业培训的内容是相关岗位或工种的技术业务知识和实际操作能力受训者经过职业培训获得谋求职业或保障职业安定必须的技术业务知识和实际操作能力劳动者的职业素质取决于职业培训的程度劳动者劳动权的实现在很大程度上与所受职业培训的程度有关pp三员工技能培训的方法pp1领导重视是搞好员工培训的前提pp　　搞好员工技能培训首先需要各级领导站在企业生存发展的高度从思想上高度重视充分认识搞好员工技能培训的重要意义真正从认识上统一从行动上支持把员工技能培训作为提高企业竞争力的大事列入重要的工作日程制订短期中期长期培训目标规划和切实可行的 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 不断加大投入建立长效机制使之真正达到较好的效果pp　　认真实施以提高岗位操作技能水平和事故处理能力为重点的技能人才培训积极开展一系列职业技能竞赛日常技术培训岗位练兵等活动pp　　2科学确定培训内容pp　　技能培训内容是否科学合理直接影响着员工技能培训的质量和效果培训内容要是失误培训的人才用不上就会造成时间的资金的浪费员工培训要与企业生产经营目标和企业长远发展目标相一致培养德才兼备的人才以提高员工的综合素质为内容进行培训培训要有针对性实效性和前瞻性要培养复合型人才复合型人才包括知识复合能力复合思维复合等多方面pp　　3创新技能培训方式是搞好员工培训的保证pp　　创新技能培训方式广泛引入现代培训手段是培训能否取得效果的根本受传统教学思想的影响在培训中一般以讲授为主偏向理论较多联系企业实际较少因此在培训中要理论联系实际采取多种方式进行培训比如1脱产培训指员工离开工作岗位进行培训2互动式培训培训由大家共同参与每位员工都是老师各负责主讲部分内容每讲完一部分员工就其授课内容及方式展开集体讨论总结长处改进不足提高培训效果3岗位复训对于在某一岗位工作一段时间后的在岗员工进行岗位复训以温故而新知紧密结合生产实际按需施教根据实际工作中出现的问题和需要缺什么补什么4师带徒此种方法主要适应于新员工和员工晋升岗位轮换当员工缺乏岗位经历或对岗位情况不熟时必须通过带岗者的言传身教使员工获取实践经验以尽快达到岗位要求pp　　4其他技能培训pp　　除了正规的培训之外还有哪些方法可以提高员工的技能增加他们的知识呢这里介绍五种简便易行的培训方法pp　　a独立式学习pp　　独立式学习就是让学习者独立完成一项具有挑战性工作听起来不像是培训但是这种潜在的培训价值很快就会在员工工作中显露出来试想在整个工作中他必须合理地安排每一个工作步骤在什么时间达到怎样的目标决定采取哪种工作方式哪种技能当工作中遇到困难的时候他得自己去想办法拿出一些具有创造性的解决方案这对于培养他独立思考和创造性的能力都是很有好处的这种学习方式也有利于促进学习者为独立完成工作去学习新的技能迎接更大的挑战br　　b贴身式学习br　　这种培训是安排学习者在一段时间内跟随师傅一起工作观察师傅是如何工作的并从中学到一些新技能学习者如同师傅的影子这就要求师傅必须有足够的适合的技能传授给那个影子而且师傅还需要留出一定的时间来解决工作中存在的问题并随时回答影子提出的各种问题这种培训方式在需要手工完成任务的领域较为常见它不仅锻炼了员工的动手能力还提高了他们的观察能力增加了他们的学识br　　c开放式学习br　　这种 学习方法 学习方法和学习习惯的培养大学生学习方法学习方法总结89语言文字研究三年级学生学习方法 给接受培训的人以较大的自由学习者可以自由地选择学习的时间和学习的内容学习的内容根据工作需要可以是管理课程也可以是计算机编程方面的知识或者是他们感兴趣的对他们在工作中有用的一些知识他们可以到图书馆里去自修还可以请公司的业务顾问帮忙有的公司甚至要求学习者在一段时间内阅读一些与他们工作相关的书籍然后在公司的培训会上讲演br　　d度假式学习br　　有些公司通常会允许或安排某些业务骨干每星期有一天或者半天不到公司上班让他们到工商管理大学去学习短期培训课程并希望他们学成后能够将这些理论知识应用到工作中解决实际问题这就是我们所谓的度假式学习通常员工也会利用这个假期获得相关的资格证书br　　e轮换式学习br　　在某些公司我们通常会看到这样一个现象一位经理前两年在公司的一个部门任职而接下来的两年却转入另一个部门任职这就是我们所谓的工作轮换它适用大大小小的公司一般公司规定一两年内某些管理者的岗位就可以轮换一次到那时新的岗位新的职位新的员工新的问题一切从头开始这样做有利于培养出全能人才pp四员工技能培训的实施pp　　第一在着力宣传教育深化职工思想认识上下功夫一是紧密结合企业实际有针对性地开展国情企情厂情教育培养职工为国家为企业做贡献的价值取向全面提高职工的思想政治素质组织管理能力和工作业务水平二是以提高职工文化知识提高现代工业技能的综合素质为目标以创建劳模工作室职工创新工作室工人先锋号为平台紧紧围绕培养肯钻研善探索掌握现代生产技术的劳动者这一主题调动职工学业务练技能的积极性提高职工技术革新和管理创新能力培养造就一支具有高超技艺和精湛技能的职工人才队伍pp　　第二在创新方式方法激发职工学技练功上下功夫一是通过整理职工学历职称 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 及召开座谈会等形式全方位调查职工技能培训需求详细了解和掌握不同层面不同知识结构的职工所拥有的技能程度个人特长知识积累发展方向等情况找准职工对技能培训的需求制定技能培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 完善技能培训模式做到技能培训形式多样化技能培训对象层次化技能培训方法多元化技能培训内容实用化增强技能培训的针对性确保技能培训工作贴近实际取得实效二是根据企业发展建立远程教育培训网络加快远程教育网培训管理平台的开发通过计算机网络实现远程教学以满足职工个性化自主化经常化学习的需求多层次多渠道地提高职工文化素质和岗位技能pp　　第三在畅通发展通道搭建职工成才舞台上下功夫一是坚持唯才是举用人所长和能者上庸者下的原则打破专业限制进行技术岗位竞聘制定和落实选送优秀职工参加新技术新知识新工艺培训等激励措施搭平台压担子促成长为职工开辟成才快车道二是紧密结合不同岗位特点工作内容和能力要求建立完善以培养评价使用激励为重点的高技能人才工作体系在薪酬福利培训等方面向关键岗位技能人才倾斜畅通企业技能人才职业生涯发展通道pp五员工技能培训机构pp企大网企业在线培训大平台员工技能培训平台企大网由企大CLM云学习管理系统企大名师在线经纪企大在线商城和培训圈组成四大产品环环相扣打通企业培训产业链使企业培训资源得到最优化整合和最大化分享为企业员工讲师培训咨询机构等多方提供一站式服务和解决方案p