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以上能基本达到要求为60-80分不能与项目组员愉快合作为60分以下解决问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 能力10能够按领导的要求解决问题能够独立很好的解决突发事件80分以上能够按领导的要求解决问题为6080分不能解决问题的为60分以下总分第三部分考勤  权重5由人力资源部门核实病假事假总分参考标准5病事假一次扣05分第四部分学习进步 权重5由人力资源部门核实此部分内容为总分100分之外的加权分有则加分无也不扣分.包含获取证书市级刊物发表文章媒体新闻等类目此部分为技术能力语言能力及其它 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 相关项目分数证书加权分第五部分加班 权重5此部分内容为总分100分之外的加权部分有则加分无也不扣分由人力资源部门核实每因临时任务需要加班1个工作日的加1分临时任务加班天数加权分第六部分帮助他人解决问题 权重5此部分内容为总分100分之外的加权部分有则加分无也不扣分由部门经理负责核实帮助他人加分考评人签字被考评人签字

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