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劳务派遣劳动合同

编号h1nbsh1ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppp编号ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppp劳务派遣劳动合同pp参考文本ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppp江苏省协调劳动关系三方委员会制ppnbspppnbsppp1ppnbsppbrpnbsppp使用文本须知ppnbsppp1.劳动合同用工是我国的企业基本用工形式劳务派遣用工是补充形式只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施pp2.签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等规定的条件依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》或者在人力资源社会保障行政部门履行备案手续pp3.劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人不得派遣在校学生实习pp4.劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同订立固定期限劳动合同的劳动合同期限不得少于两年劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者pp5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险pp6.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用pp7.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会维护自身的合法权益pp8.签订劳动合同及附件时必须由双方当事人签字盖章被派遣的劳动者不得由他人代签ppnbspppnbspppnbsppp甲方劳务派遣单位ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdcolspan"2"p用人单位名称ptdtdpnbs ppt 关于艾滋病ppt课件精益管理ppt下载地图下载ppt可编辑假如ppt教学课件下载triz基础知识ppt dtrtrtdcolspan"2"p用人单位住所ptdtdpnbspptdtrtrtdrowspan"2"p工商pp登记ptdtdp注册pp类型ptdtdpnbspptdtrtrtdp法定代表人或负责人ptdtdpnbspptdtrtrtdcolspan"2"p单位社会保险登记证编号ptdtdpnbspptdtrtrtdcolspan"2"p劳务派遣行政pp许可证编号ptdtdpnbspptdtrtbodytablepnbspppnbsppp乙方被派遣劳动者ptablecellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp姓nbsp名ptdtdpnbspptdtdp性nbsp别ptdtdpnbspptdtrtrtdp文化程度ptdtdpnbspptdtdp联系方式ptdtdpnbspptdtrtrtdp户籍所在地址ptdtdcolspan"3"pnbspptdtrtrtdp现居住地址ptdtdpnbspptdtdp居民身份证号ptdtdpnbspptdtrtrtdp个人社会pp保障卡号ptdtdpnbspptdtdp就业登记证号ptdtdpnbspptdtrtbodytablepp

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