最通用的企业聘用合同范本

<h1>最通用的企业聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本</h1><p>【 - 企业聘用合同范本】<br />甲方（用人单位）：_________________ 乙方：_____________________________ 性别：_____________________________ 文化程度：_________________________ 身份证号码：_______________________ 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条 本合同期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至______年______月______日。 工作内容 第二条 甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。 双方的权利和义务 第三条 甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理。 （二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。 （三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 （四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。 （五）其他________________________________________________。 第四条 乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。 （二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 （三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。 （四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 发生了变化，合同应变更相关内容。 第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 （一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 （二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 ，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。 （三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。　 （四）年累计旷工时间超过15天的。 （五）被劳教、判刑等依法追究责任的。 （六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 （七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求 （一）甲方未按规定支付劳动报酬。 （二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 （三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。 第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同 （一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 （二）实行 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 （三）符合国家规定的其他条件的。 第十条 有下列情况之一，本合同自行终止 （一）合同期限届满。 （二）合同期内乙方办理退休手续。 （三）合同期内乙方死亡。 违约责任 第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额： 其他 第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。 第十三条 本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。<br />甲方签章：____________ 乙方签章：____________ ______年_____月_____日<br />延伸阅读<br />2020企业聘用合同（通用）<br />甲方(用人单位)_________________乙方：_____________________________<br />性别：_____________________________<br />文化程度：_________________________<br />身份证号码：_______________________<br />甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。<br />合同期限<br />第一条 本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。<br />工作内容<br />第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)<br />双方的权利和义务<br />第三条 甲方的权利与义务<br />(一)负责乙方的日常人事管理。<br />(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。<br />(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。<br />(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。<br />(五)其他________________________________________________.<br />第四条 乙方的权利与义务<br />(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。<br />(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。<br />(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。<br />(四)乙方属新到任还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行<br />聘用合同的变更、解除、终止<br />第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。<br />第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。<br />第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。<br />(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。<br />(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。<br />(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。<br />(四)年累计旷工时间超过15天的。<br />(五)被劳教、判刑等依法追究责任的。<br />(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。<br />(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。<br />第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求<br />(一)甲方未按规定支付劳动报酬。<br />(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。<br />(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。<br />第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同<br />(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。<br />(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。<br />(三)符合国家规定的其他条件的。<br />第十条 有下列情况之一，本合同自行终止<br />(一)合同期限届满。<br />(二)合同期内乙方办理退休手续。<br />(三)合同期内乙方死亡。<br />违约责任<br />第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：<br />其他<br />第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。<br />第十三条 本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。<br />本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。<br />甲方签章：____________<br />乙方签章：____________<br />______年_____月_____日<br /><br />最通用的定作加工合同范本<br />最通用的定作加工合同范本<br />定作/承揽/加工合同<br />合同编号：__________________<br />定作人：_____________________________<br />承揽人：_____________________________<br />根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，遵循公平和诚实信用的原则，定作人和承揽人经协商达成如下协议：<br />第一条 定作物、数量、规格及报酬<br />定作物名称规格/型号质量要求/<br />技术标准计量<br />单位数量交货时间报酬<br />定作报酬计价方式：__________________________________________。<br />合计(大写)：________________________________元人民币。<br />第二条 定作人在签署合同后___日内向承揽人支付(预付款/定金)________元人民币，余款支付方式： 。<br />第三条 定作人提供的材料<br />材料名称规格/型号质量标准计量<br />单位数量提供时间<br />承揽人应在收到定作人提供的材料后进行检验，并在3日内就不符合约定标准的材料向定作人提出书面异议。承揽人逾期未提出书面异议的，视为认可定作人提供的材料符合合同约定。<br />第四条 定作人应在_________前向承揽人提供定作物的图纸、技术要求，作为合同附件。未经定作人书面同意，承揽人不得向任何第三人透露该等文件的内容。<br />承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在收到后3日内向定作人提出书面异议。<br />第五条 定作人有权对承揽人使用的材料及已完工作成果进行监督和检查，并要求承揽人对不符合约定的材料和已完工作成果予以更换、维修、重作，费用由承揽人承担。<br />第六条 未经定作人书面同意，承揽人不得将定作物交由第三人完成，否则承揽人有权解除合同。<br />第七条 承揽人应按照约定的时间、地点交付定作物及相应的技术资料、质量合格证明。交付地点为(承揽人送货或定作人自提)____________________________。<br />定作物的运输、装卸工作及费用由_________承担。<br />定作物需要安装调试的，承揽人应按定作人要求在指定地点安装调试完毕、并通过验收方作为交付。承揽人同意放弃留置权。<br />第八条 定作人收到承揽人交付的定作物后应及时验收。定作物的检验标准、方法、期限为：<br />。<br />第九条 承揽人对定作物的质量承担保修责任，保修期从___年__月__日至___年__月__日。保修期内，定作人按合同总价的___%预留质量保修金，保修期满无质量问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的予以退还。<br />定作物在保修期内出现质量问题的，承揽人应及时予以维修、重作，并赔偿由此给定作人造成的全部损失(包括但不限于停窝工损失、向第三方承担的经济责任)。承揽人未按定作人要求及时维修、重作定作物的，定作人有权自行维修，费用直接从预留的质量保修金中抵扣，不足部分定作人有权继续向承揽人追偿。<br />第十条 违约责任：<br />1. 承揽人逾期交付定作物、定作物的质量、数量、规格、型号、花色、包装方式不符合合同约定标准的，是承揽人违约;定作人逾期支付报酬的，是定作人违约。<br />2. 因承揽人违约导致定作人遭受损失或向第三人承担经济责任(包括但不限于停窝工损失、向建设单位、分包单位承担违约责任等)，承揽人应当赔偿定作人所遭受的全部经济损失。<br />3. 承揽人完成的定作物质量、数量、规格、型号、花色、包装方式不符合合同约定标准的，定作人有权拒收定作物或拒付报酬;承揽人应负责维修、重作定作物至合同约定标准。如承揽人未按定作人要求维修、重作定作物至合同约定标准，定作人有权要求其继续履行或要求解除合同。定作人解除合同的，承揽人还应向定作人支付合同总价3%的违约金，不足弥补定作人损失的，承揽人应继续赔偿。<br />第十一条 本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决，协商不成的，依法向定作人所在地人民法院起诉。<br />第十二条 本合同一式____份，双方各执____份，自双方加盖公章之日起生效。<br />第十三条 补充条款________________________________________________________________________________________________ ___<br />__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________<br />定作人：___________________________承揽人：___________________________<br />住所地：___________________________住所地：___________________________<br />电话：_______________电话：_________________<br />委托代理人：________________委托代理人：________________<br />________年_____月_____日________年_____月_____日<br /> </p>