爱问共享资料劳务派遣合同解除文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1>劳务派遣合同解除</h1><p>对于劳动者<br />根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的，可以随时通知解除劳动合同。<br />《劳动合同法》第三十六条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。<br />对于用人单位<br />第三十八条规定：<br />有下列情形之一的，劳动者可...
<h1>劳务派遣 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 解除</h1><p>对于劳动者<br />根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的，可以随时 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 解除劳动合同。<br />《劳动合同法》第三十六条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。<br />对于用人单位<br />第三十八条规定：<br />有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：<br />(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;<br />(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;<br />(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br />(四)用人单位的规章违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;<br />(五)用人单位因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;<br />(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br />用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。<br />此条款规定了用工单位可以退回被派遣劳动者及派遣单位解除劳动合同的情形。<br />用工单位与被派遣劳动者之间构成的是劳务关系，而非劳动合同关系。对于劳务派遣公司<br />依照本法第三十九条的规定：<br />劳动者有下列情形之一的，劳务公司可以解除劳动合同：<br />(一)在试用期内被不符合录用条件的;<br />(二)严重违反用人单位的规章制度的;<br />(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;<br />(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;<br />(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;<br />(六)被依法追究刑事责任的。<br />可见，用工单位退回被派遣劳动者只能是因为劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，这样劳务派遣单位就可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。<br />劳动合同法将派遣关系中三方关系的解除情形纳入规定之中，有利于解除情形的法定化、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化，有利于关系的理清及争议的处理，有利于构建、发展和谐、稳定的劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法劳动权益。<br /> <br /> </p>
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