红色大气商务面试技巧培训PPT模板

INTERVIEWSKILLSTRAININGCONTRACTEDWINDPOWERPOINTTEMPLATEDESIGNSCONTRACTEDWINDPOWERPOINTTEMPLATEDESIGNSCONTRACTEDWINDPOWERPOINTTEMPLATEDESIGNSCONTRACTEDWINDPOWERPOINTTEMPLATEDESIGNS20xx汇报人XXXX时间20xx-X-XX应聘面试技巧 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 模版01Pleaseaddthetitlehere关于招聘你要知道的几点02Pleaseaddthetitlehere面试的决胜点03Pleaseaddthetitlehere面试通关小技巧目录PartOne单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题关于招聘你要知道的几点关于招聘你要知道的几点通俗来说公司在某个职位出现空缺需要类似的人才便会发布求职信息而你恰巧需要这份工作而你也基本满足或者完全满足他们的要求满足空缺职位需

求第①点出现空缺需要人才发布求职信息需要工作满足要求公司个人VS关于招聘你要知道的几点公司出现职位空缺特别是高薪职位的空缺公司选择公司招聘选择方式第②点部门经理对自己朋友圈的熟人的推荐其他的部门经理对自己朋友熟人的推荐首先First其后Later然后Then最后Last公司内部发布招聘猎头公司网络招聘网站上的发布招聘信息这个流程能让你想到什么关于招聘你要知道的几点SUCCESS或部门经理找到HR利用关系几乎100那么接下来的技巧你可看可不看了关于招聘你要知道的几点准备投递面试简历第③点假如你是公司内部招聘或者网络海投招聘的人员决定你能不能进入面试环节的是----简历简历是面试的敲门砖没有一块好的敲门砖你敲不开这扇门花时间准备一份合适恰当的简历是第一步关于招聘你要知道的几点中大公司面试流程人事部HR面试业务部门经理面试部门负责人公司高层面试第④点PartTwo单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题面试的决胜点面试的决胜点什么样的

面试比较合适挑选合适的面试时间的原因合适的面试时间面试的决胜点挑选合适的面试时间的原因面试是一场你和面试官的心理战斗精神战斗在他们精神最疲劳的时候面试可以增加面试通过的几率面试时你需要绝对良好的精神和体力面试时间的选择也决定了你面试时候的精神状态面试时面试前你需要做大量的准备这是决定你能否通过面试的必要准备面试前面试的决胜点争取3-5天的时间准备面试给面试做准备也是为了好好休息有良好的精力去面对面试一般公司面试HR都会提前2-3天时间通知你面试的时间如果可以选择的话最好约在周一或者周二下午这是因为在职人员周一都比较忙碌而且经过周末的娱乐活动整个人的状态不是特别的好再加上一整个上午对HR精神的折腾那么面试你的时候对付你的精力就相对较少什么样的面试比较合适面试的决胜点充分的面试准备了解公司和职位准备一份简历完美自我介绍的准备面试常见问题的练习面试的决胜点了解自己竞聘的岗位面试前需要你做一个详细的岗位说明书岗位的介绍知道自己要面对的是什么需要做什么结合现有的工作的经验就能轻

松应对相应的环节了解所竞聘的岗位的薪酬主要从招聘网站和知乎等上面可以看到这有助于你在面试谈判面试的决胜点充分的面试准备---准备一份简历好的简历是面试的敲门砖不是说这块砖在敲门成功后就急着丢掉你需要随身带着以防开门的人需要看看你这个砖头大部分面试官在面试你之前简历可能根本不是他本人看的而是助理筛选的很多时间这些人都不会单独花时间看简历简历是HR初步了解你的途径有的公司也会刻意的要求你提供简历这也算是一项考核面试的决胜点充分的面试准备---完美自我介绍的准备自我介绍作为面试的开场白是你主动和面试官交流的第一个环节第一印象很重要因为你开口谈论的 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 决定了它对你的等级的划分平庸型有能力型实干型虚伪型这个第一印象分是你后面的交谈中再怎么争取都拿不下的虚伪型实干型有能力型平庸型面试的决胜点充分的面试准备---面试常见问题的练习面试过程中有的问题几乎是HR必问的问题如果能提前做好准备心里有底那也不至于在面对这个问题时因为害怕回答错误而毫无头绪当然如果他问到的问题刚好是你熟悉练习过

的问题那很大程度上你自信心爆棚这份自信也会感染到面试官而为你加分010203你的缺点是什么避重就轻不能答任何工作能力和人际交往乃至是性格方面的事情这些都会影响你的工作我方向性不好不善于理财或者说数字感应能力薄弱如果应聘的是管理类的职位才可答你对我们公司了解多少考察的是你对公司的了解但是不是你对他们公司的基本了解不是公司的规模或者人数你要说出让他感同身受的地方比如对企业宣传片的某个细节的感悟再比如对公司某个事件的一些感悟从细节打动HR你能为我们做什么根据你之前对这个职位做的相应的了解和知识储备结合自己的专业优势回答这个问题PartThree单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题面试通关小技巧面试通关小技巧21面试是一个双向沟通综合判断的一个过程在这之前面试官或多或少对你的情况有所解他会在你的对立面来推断你的不足或者缺陷2在30-60分钟的时间里你的目标不是要把自己表达的有多优秀而是一步步推翻他对你的预设或者疑心只有这样才打破他脑

海里的固有理念改为相信你你从而拿下这个offer在你准备充分的情况临场发挥的本事就要靠自己了但是还有一些小技巧可以试试面试通关小技巧准备一份应聘岗位的工作计划个人作品面试的本质不是一问一答而是要抓住亮光点将自己独特的经历结合起来初面HR面试后要和HR保持紧密联系这能让你得到很多的信息不要和面试官争论最好是顺从他的意思没有人喜欢反对自己的人微笑的人运气不会太差面带微笑认真聆听面试官的说话很有必要0102030405真正的技巧就是你有能力有信心匹配这个岗位INTERVIEWSKILLSTRAINING感谢您的观看CONTRACTEDWINDPOWERPOINTTEMPLATEDESIGNSCONTRACTEDWINDPOWERPOINTTEMPLATEDESIGNSCONTRACTEDWINDPOWERPOINTTEMPLATEDESIGNSCONTRACTEDWINDPOWERPOINTTEMPLATEDESIGNS20xx汇报人XXXX时间20xx-X-XX