临时工劳动聘用合同

h1临时工劳动聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 h1p甲方聘用名称br法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人br所有制性质主管br地址br乙方受聘人员姓名性别民族br出生年月参加工作年月学历br何时毕业于何校何专业br何时获何专业技术职务任职资格br何时获何技工等级任职资格br居民身份证号码br住址br《共和国劳动法》和《xx市人事局关于规范市级事业临时工管理工作的通知》法律法规规章和政策的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 经双方平等协商乙方为甲方聘用制临时职工并订立本劳动合同br一聘用合同期限br本合同为有期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止试用期从年月日起至年月日止br二工作内容br乙方同意接甲方工作需要在岗位工作另行约定职责任务br乙方应遵守甲方依法制定的管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 br甲方依据规定对乙方实施奖励和处分br三劳动保护和工作条件br甲乙双方都工作劳动保护安全卫生等规定甲方应为乙方符合规定的工作条件乙方应遵守安全操作规程br四工作报酬br1试用期内每月工资元试用期满后每月工资元br2甲方每月日发放工资无故克扣拖欠工资br五社会保险和福利br一甲乙双方依法参加社会保险并省政策和规定按期足额缴纳社会保险费乙方个人缴纳由甲方在其工资中代为扣缴br二乙方的孕期产期哺乳期待遇终止和解除amp更多精彩文章来自秘书不求人gt劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等均按法律法规规章政策甲方依法制定的规定br三乙方患职业病或因公工负伤的待遇因公工或因病死亡的丧葬费一次性抚恤费供养直系亲属生活补助费等均按法律法规规章政策br四乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律法规规章政策和依法制定的规定br六工作纪律br甲乙双方应遵守法律法规规章和政策甲方制定的的内部管理制度合法乙方应服从甲方的管理br七劳动合同变更终止解除的条件br一劳动合同确需变更的双方应协商并按原签订程序变更合同br二劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件聘用合同即行终止经双方同意可续签聘用合同br三乙方有下列情况的甲方可以解除劳动合同br1在试用期内被证明不符合聘用条件的br2旷工或者无正当理由逾期不归经批评教育无效旷工连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的br3严重失职渎职或乱纪对甲方利益重大损害的br四有下列情况的甲方可以解除劳动合同应当提前三十日以书面通知乙方br1乙方患病或非因公工负伤医疗期满后从事原工作也不服从另行安排工作的br2乙方胜任工作培训或者工作岗位仍胜任的br3劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经甲乙双方协商就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的br五有下列情况的甲方依据本条第四款的规定解除或终止劳动合同br1乙方患病或者负伤在医疗期内的br2乙方患职业病或因公工负伤并被确认丧失或丧失工作能力的br3女职工在孕期产期和哺乳期内的br4法律法规另有规定的br六乙方在聘期内被开除劳动教养被判刑的劳动合同自行解除br七乙方解除劳动合同的应当提前三十日以书面通知甲方br八有下列情况的乙方可以随时解劳动用合同br1在试用期内的br2甲方未劳动合同约定支付工作报酬或者工作条件的br3法律法规另有规定的br九经甲乙双方协商劳动合同可以解除br八违反劳动合同的责任br甲乙双方违反合同规定均应承担的违约责任违约方要付给对方违约金违约内容和违约金数额在第九条中约定对方经济损失的还应按损失承担经济赔偿责任br九双方需要约定的br十本合同条款与法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的本合同未尽事宜均按法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度br十一本合同依法订立后双方br十二本合同中争议经甲乙双方自行协商或主管调解未能过成协议的可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁br十三本合同一式二份甲乙双方各执一份br甲方盖章br法定代表人签章br乙方签章br年月日brxa0p