厨师长聘用合同

编号________h1nbsh1pp聘用合同书ppnbsppp甲方pp法定代表人ppnbsppp乙方nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp身份证号ppnbsppp甲乙双方根据国家和本市有关法律法规的规定按照自愿平等协商一致的原则签订本合同以资双方共同遵守pp一聘用岗位职务与合同期限ppnbspnbspnbspnbsp1甲方因工作需要聘用乙方在__________________________火锅店担任厨师长职务pp2本合同期限为____年自____年_____月____日至_____年____月____日止其中试用考察期为____个月自____年_____月____日至_____年____月____日止试用期满双方均满意后乙方可成为甲方正式厨师长pp二工资报酬pp1试用期间工资为nbspnbspnbspnbspnbspnbsp元月税后工资试用期满转正后工资为nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp元月税后工资并享受火锅店规定的其他津贴福利和奖励pp4工资发放日期为每月____日每月应按时发放工资nbspnbspnbspnbspnbsppp3甲乙方约定的其它劳动报酬内容pp1根据火锅店效益情况年终按nbspnbspnbspnbspnbspnbsp元标准给予奖金pp2工作制服由酒店按级别统一配发pp三社会保险和福利待遇pp1甲方依照国家法律法规规定比例为乙方及时向社会保险部门缴纳社会保险pp2乙方患职业病或因工负伤患病或非因工负伤按国家和省有关规定约定执行pp3甲方保障乙方依法享受公休假日婚丧假带薪年休假等pp四工作职责内容pp1乙方的工作职责是在甲方领导下全面负责火锅店后厨的日常运营管理员工人身安全等工作并有权对不符合安全 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 及违反劳动纪律的员工进行处罚保障火锅店的菜式出品推广火锅店菜品控制厨房成本进行厨房的日常管理pp2具体工作内容及要求pp1检查和督导本厨房员工的正常出勤pp2出席并参加店内的每日例会做到上传下达pp3组织并安排厨房员工的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 工作每月按要求呈报培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和报告pp4安排厨房员工每周的班次ppnbspnbsp5处理客人关于菜品方面的意见及投诉事件做好登记并及时反馈pp6组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜pp7检查员工仪容仪表及着装是否符合标准pp8确保厨房钥匙的上下班交接工作以免出现工作失误pp9检查各项餐前准备工作确保厨房正常运转pp10确保厨房的清洁卫生监督员工对卫生要求的执行以防发生食物中毒事件pp11检查厨房各项设施设备发现问题及时汇报及维修pp12签批每日市场采购单定期参加市场询价及调研pp13定期钻研及推出新款菜式及菜单更新pp14了解火锅店的营业情况并积极与领导沟通运营情况pp15定期检查存仓货品的数量及质量确保正常使用避免积压pp16定期召开厨房员工会议与其他部门建立良好的工作关系pp17完成领导交办的其他临时性工作安排及工作指派pp18在岗期间应随时提醒及保证厨房的消防安全及杜绝其他各种不安全隐患的发生防患于未然pp3乙方工作时间遵照甲方有关规定执行pp五权利和义务pp一乙方权利义务pp1乙方对火锅店的厨房负全面的管理责任行使厨房内一切的营理的职责并接受甲方监督人的领导监督保证本店厨房正常运转pp2严格遵守法律法规和公司规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的相关规定若乙方严重失职营私舞弊给甲方造成损失的乙方应承担相应责任pp3保守本店的商业秘密和工作秘密如火锅店调料配制秘方等信息乙方不得向第三方泄露若乙方违反约定给甲方造成损失的应承担相应的赔偿责任pp4不得盗卖侵占甲方提供给店内的财物否则造成损失应当全部赔偿构成犯罪的依法追究刑事责任nbsppp5在本店任职期间不得从事其它兼职不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务pp6不得与客人和下属员工发生冲突特殊情况与甲方及时沟通解决上下班期间注意个人人身财产安全nbsppp二甲方权利义务pp1领导监督乙方的工作pp2甲方每月应按时向乙方发放工资pp3甲方根据国家有关规定按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施保障乙方的安全与健康pp六工作纪律pp1甲方根据国家法律法规的有关规定制定工作纪律和 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度服从甲方管理pp2甲方应切实加强单位内部的岗位责任制建立健全各项考核制度做到职权清楚责任明确考核严格奖惩分明pp七聘用合同的终止解除续订和变更pp1本合同期限届满即行终止pp2本合同经甲乙双方协商一致方可解除pp3合同有效期内乙方有下列情形之一的甲方可解除合同nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp1在试用期被证明不符合聘用条件的pp2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的pp3严重失职渎职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的pp4被依法追究刑事责任或劳动教养责任的pp4有下列情形之一的甲方可以与乙方解除聘用合同但应提前30日书面通知乙方pp1乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作pp2乙方不能胜任工作经培训或调整岗位后不能胜任工作的pp3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的pp4乙方不履行聘用合同的pp5甲方经营发生严重困难确需裁员时可依法定程序裁员pp6乙方解除本合同应提前30日书面通知甲方pp7甲方有下列情形之一乙方可随时通知甲方解除合同pp1甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动pp2甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件pp9经甲乙双方协商同意可以续延本合同期限办理续订手续pp10甲方因生产经营状况发生变化经与乙方协商同意可变更合同有关条款内容办理合同变更手续pp八违反合同的责任pp1由于当事人一方的过错造成合同不能履行或不能完全履行由有过错的一方承担违约责任如属双方的责任根据实际情况由双方分别承担各自应负的违约责任pp2甲乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成损失的应予以赔偿pp3由于不可抗力等原因导致不能履行合同的向对方通报证明后免于承担违约责任pp九争议解决方式pp甲乙双方因履行劳动合同发生争议可协商或向甲方所在地申请仲裁或者诉讼解决pp十其他pp1乙方确认劳动合同期内乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化应当在3日内及时告知甲方如乙方以上事项变更事宜没有及时通知甲方甲方依此信赖送达法律文书将视为已经送达乙方确认紧急情况联系人如下姓名nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp电话nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp与乙方关系nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp2乙方在签订本劳动合同时已详细阅看对合同内容予以全面理解并已知晓甲方的现行和有权适时调整或修改的各类规章制度规章制度包括但不限于考核制度奖惩劳动纪律《员工手册》《岗位说明书》等作为劳动合同的附件与劳动合同其他附件一起与劳动合同同等有效pp3本合同未尽事宜经甲乙双方协商一致后可另行签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力pp4本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力自甲乙双方签字和盖章后即生效ppnbspppnbsppp甲方nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp签字盖章nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp地址pp联系方式nbsppp日期nbspnbsp年nbspnbspnbsp月nbspnbspnbsp日ppnbsppp乙方ppp