临时工劳动合同书

劳动合同 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf h1编号h1p劳xa0动xa0合xa0同xa0书pp甲方用人单位pp　　用人单位名称____________________________pp　　用人单位住所____________________________pp　　工商登记_________________________________pp　　注册类型_________________________________pp　　劳动合同履行地__________________________pp　　法定代表人或负责人_______________________pp乙方劳动者pp　　姓名_______________xa0xa0xa0性别____________pp　　出生年月___________xa0xa0xa0文化程度________pp　　户籍所在地址_____________________________pp　　现居住地址_______________________________pp　　居民身份证号码___________________________pp　　联系方式_________________________________pp　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 》等有关法律法规规定在平等自愿公平公正协商一致诚实信用的基础上签订本合同pp　　一劳动合同期限pp　　甲乙双方约定按固定期限方式确定劳动合同期限pp　　有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止pp　　二工作内容及要求pp　　乙方同意按甲方要求劳务派遣到用工单位从事xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0工作含劳务派遣用工单位异地劳务项目的相应岗位劳务派遣期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止pp乙方应当按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务按时完成规定的工作数量达到规定的质量要求用工单位可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位乙方应服从用工单位的安排pp　　三劳动保护和劳动条件pp一甲方必须对乙方进行劳动纪律业务技术劳动安全卫生等方面基本知识教育和培训从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格根据国家对劳动者的劳动安全卫生劳动保护等规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品保障乙方在劳动过程中的安全和健康所从事岗位可能接尘乙方需按用工单位要求做好自身职业危害防护pp二乙方必须严格遵守安全操作规程并有权拒绝违章指挥pp三甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 pp　　四劳动报酬pp一甲方应遵循按劳分配的原则实行同工同酬并根据乙方的劳动技能劳动强度劳动责任劳动条件和实际贡献确定劳动报酬并以货币形式按月支付给乙方不得克扣或无故拖欠劳务派遣期间甲方委托用工单位对乙方进行劳动业绩考核将劳动报酬以货币形式按月代发给乙方pp二乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于江苏省规定的最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 pp五社会保险和福利pp一甲乙双方依法参加社会保险经双方同意在甲方所在地社保机构办理社会保险参保手续按时缴纳各项社会保险费其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴pp二甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费乙方患病或非因工负伤医疗期内三个月为限甲方委托用工单位代发生活费生活费标准按照江苏省月度最低工资标准三类的80计发pp三如乙方发生工伤事故甲方应负责及时救治提供可能的帮助并在规定时间内向甲方所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请为乙方依法办理劳动能力鉴定并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务pp四甲方应积极创造条件改善集体福利提高乙方的福利待遇pp　　六劳动纪律pp乙方应自觉遵守国家的法律法规和劳务派遣用工方依法制定的各项规章制度甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处pp　　七劳动合同的变更pp有下列情况之一的甲乙双方可以变更本合同的相关内容pp一甲方经上级主管部门批准转产联营兼并或参加集团调整生产任务或由于客观情况变化经甲乙双方平等协商同意且不损害国家集体和他人利益的pp二本合同订立时所依据的法律法规规章已经修改的pp三由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的pp八劳动合同的解除pp一经甲乙双方协商一致本合同可以解除pp二乙方有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同pp1在试用期间被证明不符合录用条件的pp2严重违反劳动纪律和用工单位依法制定的规章制度的pp3严重失职营私舞弊对甲方或劳务用工单位利益造成重大损害的pp4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的pp5被依法追究刑事责任的pp三有下列情况之一的甲方提前三十日以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同pp1乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原岗位工作的pp2乙方不能胜任工作的经过培训仍不能胜任工作的pp3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的pp4劳务派遣用工单位政策性关闭破产等原因致使本合同无法履行的pp四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁员的应当提前三十日按法定程序办理后方可解除劳动合同pp五乙方有下列情况之一的甲方不得依据本条第三款第四款的情况解除劳动合同pp1患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的pp2患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的pp3法律法规规定的其他情形pp六乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同pp七甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同不需事先告知甲方pp九劳动合同的终止和续订pp劳动合同期限届满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现以及法律法规规定的其他终止劳动合同的情况出现劳动合同即行终止pp甲方因生产工作需要和乙方续订合同应当提前三十日以书面形式通知对方经双方协商同意应及时办理续订手续合同到期既不续订又不终止继续使用乙方的乙方有权向甲方所在地劳动保障部门举报投诉pp十违反劳动合同应当承担的责任pp本合同经依法签订后双方必须严格履行如有违约按下列办法承担违约责任pp一甲方违约解除本合同应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失pp二乙方违约不履行本合同应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失pp十一甲乙双方需要约定的其他事项pp一合同期内乙方因工负伤丧失劳动能力的鉴定由甲方所在地劳动鉴定委员会负责组织pp　　二甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决不愿协商或者协商不成的可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼pp　　十二其他pp　　一劳动合同期内乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化应当及时告知甲方以便于联系pp　　二本合同未尽事宜均按国家有关规定执行国家没有规定的通过双方平等协商解决pp　　三本合同不得涂改pp　　四本合同一式三份甲乙双方和用工单位各执一份pp　　五本合同于________年________月________日生效pp法定代表人或xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0乙方签名____________________pp委托代理人签名______________pp甲方盖章____________________pp签章日期____________________xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0签名日期____________________pp　　pp1p