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员工绩效考核评价 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 部门姓名岗位□转正评价□半年评价□年度评价□期间评价年月日至年月日评价项目优秀很好好勉强不满意252423222120191817161514131211109876543211．工作品质本项不考虑工作量仅看工作是否正确清楚完全工作一直保持超高水准工作几乎保持正确清楚有错自行改正大体满意偶尔有小错误经常犯错工作不细心工作懒散可避免的错误频繁2．合作考虑其对工作同事公司态度是否愿意为人服务及与人沟通是否愿尝试新观念新方法与同事或主管合作有效随时准备尝试新观念与人相处非常好一向合作良好愿意接受新方法大致上与人相处愉快偶尔会有磨擦时常不能合作表现不同意的态度难以相处似乎无法与人合作不愿接受新事物3．工作知识是否了解其工作的要求方法系统设备工作各方面均能掌握极为优秀对工作了解全面充分对工作有相当程度的了解工作某些方面如能增进相应知识最好与工作有关之事大部分都了解不够4．主动性在没有详尽指示下的工作能力应变才能无人监督下的工作情况一直是自主工作自动增加额外工作能力极强极少需监督主动工作及改进经常性工作无需指示新事物需要监督处理新事物容易出错经常需要监督只能照章行事遵从指示做事需不断监督5．勤勉考虑其贡献于工作的程度一向可信能将工作做好大部分时间都能诚恳做事偶尔需要人提醒通常能坚守其工作偶尔会闲逛时常忽视其工作有机会就偷懒时常喜欢闲聊6．工作量本项不考虑质的方面只考虑工作量速度超乎常人产量比要求的多超出平均量符合要求偶尔超过低于平均量工作慢从未按时工7．学习能力接受新知识的能力速度是否能记忆能遵循并予以应用超乎寻常的学习速度且完全消化学习快速记忆良好学习速度尚可也能记牢但偶尔还需要向主管请教学习缓慢但通常能记住看似吸收而实际上并没有真正消化若非一再教导无法消化8．出勤考虑工作的规律性和准时性从不请假或迟到早退绝少请假或迟到早退如无正常理由偶尔请假或迟到早退经常请假或迟到早退请假或迟到早退过多
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