奖金方案excel模版下载

目录1奖金 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 2奖金的设定3奖金分配4分配 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 5考核标准1048576奖金方案确定确定岗位系数确定岗位奖金基数考核评分发放EHS奖金四个方案推荐方案一方案备注方案一1设定员工月度EHS奖金基数和岗位系数基数100元2EHS对各部门月度考核评分财务部季度发放3季度总奖金取决于各部门平均分如果员工奖金基数为100元则月度总奖金基数为63000元见分配表方案二EHS奖金基数方案一奖金基数季度利润系数考核同方案一方案三每季度固定EHS奖金包如20万考核同方案一方案四季度EHS奖金包方案三季度利润系数如201122万考核同方案一"黑体常规"18奖金分配分配原则根据岗位工作的复杂程度和危险性确定基础奖金分配系数一奖金系数的确定按各岗位EHS工作的复杂程序和危险性确定分配系数点击打开系数分配表二基础奖金的确定假设生产操作工基础奖金为200根据以上分配系数可得出各岗位基础奖金点击打开各岗位资金基数分配表三奖金考核奖惩分部门或二级部门进行考核根据考核标准进行

加分或减分根据得分对基础奖金进行考核点击打开考核标准得分奖金基数10020090-10015080-9010070-808060-7050积分累计到年度根据年度平均得分发放年终EHS奖金占员工年终奖的2060050-60-5040-50-8030-40-10020-30-15020-200四考核标准以EHS管理规程为主导加入一票否决检查 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 等方式点击打开EHS考核标准下表假设生产操作工基础奖金为200部门二级部门系数职位系数总系数奖金基数人数总奖金人均奖部分分配比例生产部15主管115015000000人力部16地方23203200000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000序号Cat文件名称执行标准分值考核方式