公司人员聘用合同

<h1>公司人员聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1><p>公司人员聘用合同(一)<br />甲方(聘请方)：<br />乙方(应聘方)： (身份证号码：)<br />甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。<br />第一条 聘用期限：<br />聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。<br />第二条 经营管理模式<br />1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;<br />2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币2000万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;<br />3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;<br />4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;<br />5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。<br />第三条 甲方的权利与义务<br />1、对公司资产拥有所有权;<br />2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;<br />3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;<br />4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;<br />5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。<br />第四条 乙方的权利与义务<br />1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 内各项经费的开支;<br />2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;<br />3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;<br />4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;<br />6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);<br />7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;<br />8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;<br />9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;<br />10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;<br />11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;<br />12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;<br />13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;<br />14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。<br />第五条 协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：<br />1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;<br />2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;<br />3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;<br />4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。<br />第六条 违约责任： 任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;<br />第七条 争议解决<br />因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。<br />第八条 其它<br />1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;<br />2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;<br />3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。<br />甲方： (盖章)<br />乙方： (盖章)<br />年 月 日<br />公司人员聘用合同(二)<br />甲方(聘用单位)<br />名称：______________<br />乙方(受聘人员)<br />姓名：_______性别 _______ 民族 _______ 出生年月：_______<br />专业：_______ 学历：_______ 职务：_______ 身份证号码：______________<br />甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。<br />一、 聘用合同期限 ：<br />本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 试用期为一年自 (注：按照局下发的全员聘用方案，)<br />二、聘用岗位及职责要求<br />(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。<br />(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。<br />(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。<br />(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。<br />三、岗位纪律<br />(一)严格执行医院规章制度<br />(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效 考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。<br />(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。<br />(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。<br />四、岗位工作条件<br />(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。<br />(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。<br />(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。<br />五、工资福利和社会保险待遇<br />(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。<br />(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。<br />(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。<br />(四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。<br />六、 聘用合同的变更<br />(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。<br />(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。<br />(三) 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 (附件一) ，以书面形式确定合同变更的内容。<br />(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 (附件二),对本合同作出相 应的变更。<br />七、聘用合同的解除<br />(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。<br />(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方：<br />1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;<br />2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。<br />(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 (附件三)。<br />八、 聘用合同的终止<br />(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：<br />1、本合同期限届满;<br />2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;<br />3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。<br />(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 (附件四) ，并办理相关手续。<br />九、甲乙双方约定的其他事项<br />____________________________________________________<br />甲方(盖章)<br />乙方(签字盖章)<br />法定代表人或委托代理人(签字盖章)<br />年 月 日<br />Jht868.com精选推荐<br />公司兼职人员聘用协议<br />甲方：<br />乙方：<br />此协议是根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在公平公正的原则下，经过双方一致认定后签订的，协议规定甲乙双方的权利和义务， 具体如下：<br />第一、 甲方聘用乙方为哈尔滨真心时代传播有限公司正式兼职员工，聘用开始时间为 年 月 日到 年 月 日截止。<br />第二、 在聘用期间，乙方享受公司聘用待遇，底薪为200元，其他按活动或业绩付予提成工资。<br />第三、 在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定，按时上班（一个星期保证3天工作时间）遵守公司规章制度，完成公司所规定的任务量。<br />第四、 乙方在上班期间不得从事其他甲方相关工作，一旦发现甲方有权给予开除处罚。<br />第五、 甲方需按时给乙方发放工资待遇，不得随意拖欠乙方该得薪金。<br />第六、 在聘用期满后，经甲方认证后，在甲乙双方协商同意的基础上可续签协议。<br />第七、 乙方在工作期间，需严守公司的相关商业机密，不得随意给他人透漏公司机密，一经发现甲方有权结束聘用关系。<br />第八、 乙方需为甲方提供其个人相关资料，在提供资料中不得有虚假成分，一经发现，甲方有权给予相关处分。<br />第九、 乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方，倘若乙方擅自离职，甲方有权利给予相应处分。<br />第十、 若甲乙双方发生相关纠纷时，应协商解决，协商不行可交予法律处理。<br />第十一、 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份。<br />甲方： （盖章） 乙方：<br />年 月 日<br />（协议后附乙方相关证书复印件）<br />公司聘用人员保密协议<br />以下是为大家整理的关于《公司聘用人员保密协议》，供大家学习参考！<br />甲方：乙方：鉴于甲方聘用乙方担任_____________工作，双方签订了劳动合同。由于乙方工作的性质，将不可避免得接触甲方公司的商业秘密。现双方就商业秘密的保密事项，达成协议如下：第一条本协议所称商业秘密，系指不为公众所知悉，能为公司（包括甲方及其母公司、子公司、关联公司等，下同）带来经济利益、具有实用性，或经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。第二条所谓不为公众所知悉，系指该信息不能通过公开渠道（如：报纸、新闻、出版物等）由外界直接获取；第三条所谓能为甲方带来经济利益、具有实用性，系指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或竞争优势；第四条所谓经公司采取保密措施的，系指包括设置保密警示标识、制订保密条款、签订保密协议、建立保密制度及其他合理的保密措施的实施。第五条本协议中商业秘密包括但不限于：（一）公司内部组织架构、职权划分、规章制度和主要会议纪要、记录；（二）公司重大决策中的秘密事项、经营战略、经营目标、经营规划、经营项目及经营策略等；（三）公司财务预算报告及各类财务报表、统计、审计报表等；（四）公司股东、董事、监事的情况，员工的人事档案、工资、收入状况等；（五）公司产品供应商的资料、报价及售价等信息资料；（六）公司合作伙伴的信息资料；（七）公司产品采购计划及流程等信息资料；（八）公司的市场调研和分析报告等信息资料；（九）公司的产品包装设计及文案策划等信息资料；（十）公司新产品上市计划等信息资料；（十一）公司广告片的制作及投放等信息资料；（十二）公司正在洽谈或正在调研的产品和项目等信息资料；（十三）依照法定或约定，公司对他方负有保密义务的他方商业秘密；（十四）其他公司认为应当保密的事项。第六条本协议中所称记载商业秘密的载体系指：（一）各种工作底稿、文本、电子磁盘及其他载体（含正本、副本、影印件、传真件、摘抄件等）；（二）公司文档 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 规定的各类秘密文件、资料等。第七条乙方应遵守公司的保密制度，严守公司的商业秘密。若公司的保密制度没有规定或规定不明确的，亦应本着谨慎、诚实的态度，采取一切必要、合理的措施，以维护其在任职期间知悉或者持有的任何属于公司或虽属于他方但公司负有保密义务的商业秘密的机密性。第八条除因履行职务之必须外，未经公司批准，乙方不得擅自披露、使用或者允许他人（包括按照公司制度或信息保密等级，不得知悉该秘密的其他公司员工）使用属于公司或虽属于他方但公司负有保密义务的商业秘密。上述行为包括但不限于：（一）盗窃、利诱、胁迫或使用其他任何不正当手段，获取公司商业秘密；（二）违反公司的保密规定、保密要求或与公司签订的保密合同相关约定；（三）向任何人披露或者泄露本公司的商业秘密；（四）未经公司许可，将商业秘密用于指定目的以外用途；（五）协助任何他人，以不正当手段获取本公司商业秘密。第九条无论乙方因何种原因离职，在其离职之后一年内仍对其在任职期间知悉的任何属于公司或虽属于他方但公司负有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务。第十条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着公司商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。无论该载体所记录内容有无商业上的价值，乙方应于离职时或应甲方要求，将上述载体返还甲方。若载体的系乙方自备，甲方应补偿相当于该载体价值的费用。第十一条乙方向甲方提出解除劳动合同关系的，应提前30天通知，以便甲方采取脱密措施。若依法律规定或合同约定，乙方可即行解除劳动合同的，则应在提出解除要求后的30日内配合甲方的脱密工作。第十二条本协议一式两份，各持一份，具有同等效力。第十三条本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或代理人：日期：日期：<br />公司门卫人员聘用协议书<br />★以下是为大家整理的公司门卫人员聘用协议书文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同| 劳务合同 劳务合同免费下载深圳劳务合同下载模板免费劳务合同范本下载修理厂劳务合同下载厨师劳务合同范本下载 |用工合同|购销合同|装修合同<br /> （以下简称甲方）? （以下简称乙方）为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整（一切费用包干在内）于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）。12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和*非法活动。13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。15、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。 <br />公司管理人员聘用合同范本<br />甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。分类目标：1、客房部(含培训中心)_________元/年;2、餐饮部(含茶座)_________元/年;3、桑拿部_________元/年;4、水电部_________元/年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10、提议召开股东会临时会议;11、批准单笔_________元以下费用;12、执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;乙方违约责任：1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________________年____月____日_________年____月____日<br 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