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劳务雇佣合同

<h1>                                                 </h1><p>劳务雇佣合同</p><p><br />_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下:<br />1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。<br />2、工资及支付方式<br />(1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。<br />(2)加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。<br />3、聘用期限,工作时间和假期<br />(1)聘用期为:<br />(2)工作时间:按_______国(地区)劳工法规定,每周工作_____天,每天工作_______小时。<br />(3)休假日:雇员享受所在国的法定假日。<br />(4)病假:雇员每年可享受带薪病假15天。<br />(5)事假:雇员因家庭急事或其他特殊

劳务雇佣合同1

原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理。<br />4、住宿、膳食、医疗、保险和税金<br />(1)住宿:聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费。<br />(2)膳食:聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 相当于本单位同类人员的水平。<br />(3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险。<br />(4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。<br />(5)税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。<br />5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费<br />(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。<br />(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。<br />(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。<br />6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费。<br />7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。<br />8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。<br />9、在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决。<br />10、雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。<br />11、本合同以中文(英文)书就,一式两份,双方各执一份。<br />12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。<br />聘方: 雇员:<br />年 月 日 年 月 日<br /><br /><br /> </p>

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