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爱问应聘岗位：总裁1999.08.24性别：女广东省，深圳市19925234790isharekefu@iask.cnHSIM技能列表officeAndroidCatia教育经历爱问大学工程物流管理本科2013.9~2017.6主修课程：物流工程概论、物流工程技术与装备、物流信息技术与应用、物流自动化技术、物流系统规划与 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、工程制图与CAD、物流系统模拟与仿真、仓储配送服务与运作、现代物流学、管理学基础、机械基础、线性规划与运筹、物流工程与管理、物流经济地理、国际物流与采购供应、质量管理学、物流装备与设施、汽车物流供应链管理、物流成本管理、物流项目管理、物流系统规划与优化、物流系统建模与计算机仿真等课程。工作经历爱问科技有限公司总裁工作经历：2017.10~2020.3百度搜索业务团队组建，从零到一发展起来。百度搜索业务考核（新开客户数、行业大客户日活跃消费指数、日消费考核数、市场营销策略）。百度搜索业务团队日常行为管理、薪资考核办法、财务管理办法、市场营销费用办法、技术研发考核办法等。百度搜索业务团队文化建设。业绩表现：团队发展从零开始，组建一支400多人的销售团队（销售开拓团队、客服服务团队、市场部、培训部、行政人事部、财务部、技术部）。xx年百度搜索业务2200万到20xx年金华地区1亿销售额。xx年百度搜索业务5500万到20xx年宁波（含绍兴）地区3亿销售额。xx年百度搜索业务8000万到20xx年温州地区2.5亿销售额。爱问科技有限公司总裁工作经历：2020.4~至今博睿智胜以客户需求为导向，整合资源，凭借专业的团队和务实的作风，为客户提供人事招聘、劳务派遣、营销外包、会议及展览服务、职业培训、企业管理咨询服务、组织文化艺术交流活动等全方位、多层次的顾问式人力资源解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源战略的执行。搭建人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各子公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化。负责公司的月度、年度 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 与总结工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。自我评价从事运营管理七年，担任过多个中小型工业企划生产总监，在天府丽都进行城市前期人员招聘、岗位 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 制定与甄选。沟通能力上，在未来的工作中，我将以充沛、严谨全面开展实践活动做好本职。具有超强的领导能力和指导能力以及沟通能力，熟练使用office办公一些软件较如psaiaxurefldw职业素养：我本人乐观、勤奋踏实，拥抱变化与价值赢利于其他面。本人从事机械和碳素行业生产设备管理工作，领导并辅助同仁实现经营目标。