爱问共享资料劳动护品用品发放和管理制度文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1>劳动护品用品发放和管理制度</h1><p>为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：<br />1.各类劳动护品由公司办公室统一购买并进行管理，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。<br />2.购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。<br />3.严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。<br />4.劳动护品是保障员工健康安全的维护品...
<h1>劳动护品用品发放和 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 </h1><p>为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：<br />1.各类劳动护品由公司办公室统一购买并进行管理，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。<br />2.购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。<br />3.严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。<br />4.劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。<br />5.如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。<br />6.生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。<br />7.新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。<br />8.本制度可根据实际时行修改完善。</p>
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