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整洁严禁涂改注意安全和保密严禁擅自复印抄录转借遗失如确属工作需要摘录和复制凡属保密级文件须经公司领导批准pp154严禁将公司保密级资料文件外接私自或带出公司如被公司发现将予以立即解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 员工离职前应将所借资料文件归还公司并办理相关手续pp155资产出入管理pp156员工不可私自携带公司的财物随便出入必要时由综合部保安室登记后方可pp157各类工具设备等公司的公共财物除总经理特批外不可外借未经批准擅自拿出公司之外者按严重过失论处或除名pp16上网规定pp161员工不得利用国际互联网危害国际安全泄露国家机密不得侵犯国家的社会的集团的利益和公民的合法权益不得从事违法犯罪活动pp162员工不得从事下列危害计算机网络安全的活动ppA未经允许对计算机网络功能进行删除修改或者增加ppB未经允许对计算机信息网络中存储处理或者传输的数据和应用程序进行删除修改或者增加及故意制作传播计算机病毒等破坏性程序pp163员工不得在工作时间上网进行与工作无关的活动pp164违规处罚规定为保证以上规定的实施公司责成综合部不定期对公司员工进行监督检查未按以上规定使用电脑者每次扣罚20元ppnbsppp17环境pp维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务员工应严格遵循以下三点pp171将本人工作场所的所有物品区分为有必要与没有必要的除了有必要的留下了其他的都清除掉pp172把留下来的必要用的物品依规定位置摆放并放置整齐加以标示pp173保持个人工作场所内及周围环境的干净整齐禁止在展厅或前台进食且只允许在公司制定的区域吸烟pp18空调的使用pp为加强空调管理确保空调安全运行更好地为客户员工提供舒适的办公环境本着正确使用安全管理节约能耗杜绝浪费的原则pp181严格控制空调使用开启温度夏季室内温度低于26℃以下不得开启冷空调冬季室内温度高于18℃以上不得开启热空调pp182为节约能耗和延长空调的使用寿命温度设置要适中空调开启后请关闭门窗夏季温度设定不得低于26℃冬季温度设定不得高于20℃pp183不能在无工作时状态时开空调闲聊休息nbsppp184各办公室要做到人走关机以免长时间运行浪费能源pp

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185违规处罚ppA为保证以上规定的实施公司责成综合部组成节能督察小组不定期对公司进行监督检查杜绝违规使用现象ppB违规处罚第一次全公司通报批评第二次处以部门管理人员当事人罚款30元次ppnbsppp2考勤管理pp21作息时间pp211公司实行六天工作制各部门根据市场服务工作需要做好相应调整安排好调休务必保证本部门每天都有上班人员pp212各部门视本部门情况自行排班每月排班表经部门负责人审核后于每月28日前报综合部综合部负责总体审核pp213法定节假日作息按国家颁发的相关规定执行各部门视本部门情况事先排班报综合部审核后统一安排pp22考勤办法pp221刷卡用于电脑卡钟或打卡nbspppA员工每天上班须刷打考勤2次即上午上班前和下午下班后ppB员工刷打卡时应自行确认是否生效如有问题应及时向部门反映由部门核准后签写《未打卡说明》部门负责人签字后交至行政人事部pp222签卡ppA实际已上班但未打卡或打卡无效者可以以签卡方式处理即在第二个工作日前将部门主管签核的《未打卡说明》交到综合部但每月不能超过3次ppB虽实际已经上班但既未打卡又未按规定时间和权限签卡者如不能有效证明其实际上班者按旷工处理ppC如因公或卡机故障等非员工可以避免的原因造成未打卡打卡无效的在签卡后按正常打卡处理ppD如因外出办理公务不能打卡的应填写《未打卡说明》报本部门负责人签字核准后交至综合部备案pp223迟到早退pp①未事先请假上班迟于公司规定上班时间称为迟到下班早于公司规定上班时间称为早退pp②迟到早退1-10分钟者每人每次扣薪20元迟到早退11-30分钟者每人每次扣薪30元迟到早退30分钟者记旷工1次并扣当日薪资pp③每月迟到早退达3次以上者含3次给予通报批评1次月迟到早退达6次以上者含6次给予开除处理公司不予任何补偿ppnbsppp225旷工pp未经部门主管批准无故不上班或私自离开工作岗位者事后无正当理由或谎报伪ppnbsppp造证明以及不正当手段骗取或假期期满后未到岗的且未作说明的均视为旷工旷工以小时计不足1小时按1小时计算旷工期间不计薪资并扣罚旷工同等时间的两倍薪资连续旷工3天或1年累计旷工达

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5日者予以解雇处理一律不予发放补偿金ppnbsppp3会议管理pp为了公司的会议管理规范化和有序化提高会议形式的行政决策效率特制订本办法公司会议制度本着精减有效节约的原则运行pp31会议等级pp311总经理办公室会议由公司组织召开参加人员为公司领导及各部门负责人pp312部门会议由各部门组织召开的部门内部及跨部门的协调会议pp32会议的分类ppA年度总结计划会总结公司当期经营状况包括目标达成市场活动及行政管理方面的事项分析目标差异作改善步骤并针对次年经营目标作各种事项工作计划会议召开日期暂定12月具体时间由公司负责指定后通知ppB月总结计划会总结公司当期经营情况包括目标达成市场活动及行政管理方面的事项分析目标差异作改善步骤并针对次月经营目标作各事项工作计划会议召开日期暂定每月26-30日具体时间由公司负责指定后通知ppC周总结计划会总结公司本周经营情况包括目标达成市场活动及行政管理方面的事项分析目标差异作改善步骤并针对当月经营目标作下周各事项工作计划会议召开日期暂定每周一pp322非定期会议ppA专业会议研究特定专业问题的会议由部门组织参加人员为相关专业人员ppB经营会议研究通报公司经营情况的会议由业务部门组织参加人员为各业务部门负责人ppC培训会议以学习教育为主的会议参加人为需要培训的对象ppD其他会议由公司领导决定pp33会议的组织pp为提高会议质量必须做好会议组织工作总经理会议需经公司总经理会议决定由公司综合部负责组织各有关部门参加其他会议由有关部门提出建议由提议部门负责组织pp34会议通知pp开会应当提前通知除例会会议通知直接送达参加会议的部门或个人pp35会议文件pp351会议文件是提高会议质量的重要的准备工作会前一般应针对会议讨论的专题准备相关的资料和文件供会议讨论pp352会议文件分为讨论文件和参考资料pp353会议文件应当经会议组织者签发pp354会议文件与会者每人一份其中涉及机密文件的要编号登记领取人要签字会后收回pp36会议议程pp会议议程要本着目的明确组织高效的原则确定pp37会议记录pp371会议应当安排专人记录记录要求记载会议时间参加人p

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