特殊岗位聘用合同范本

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/>四、丙方聘期的工作目标及任务(由丙方和乙方商定填报)<br />1.教学工作(课程名称，授课对象，教学时数等);<br />2.科研工作与科研项目;<br />3.学科建设(博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等);<br />4.其他工作。<br />五、聘任期限<br />A级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。<br />六、违约责任<br />1.在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。<br />2.丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。<br />七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。<br />八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。<br />甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________<br />代表人(签字)：_________　代表人(签字)：_________<br />_________年____月____日_________年____月____日<br />签订地点：_________签订地点：_________<br />丙方(签字)：_________<br />_________年____月____日<br />签订地点：_________<br />相关阅读<br />特殊岗位聘任合同书<br />甲方（聘任方）：_________<br />乙方（用人单位）：_________<br />丙方（受聘人）：_________<br />为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。<br />一、甲方职责<br />1．全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_________元／每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。<br />2．按_________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。<br />二、乙方职责<br />1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。<br />2．协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；<br />3．协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。<br />三、丙方的权利和义务<br />1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。<br />2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：<br />（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；<br />（2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目；<br />（3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。<br />四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）<br />1．教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）；<br />2．科研工作与科研项目；<br />3．学科建设（博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等）；<br />4．其他工作。<br />五、聘任期限<br />a级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。<br />六、违约责任<br />1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。<br />2．丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。<br />七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。<br />八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。<br />甲方（盖章）：_________<br />乙方（盖章）：_________<br />代表人（签字）：_________<br />　代表人（签字）：_________<br />　 <br />_________年____月____日<br />_________年____月____日<br />特殊岗位聘任合同书_合同范本<br />甲方（聘任方）：_________<br />乙方（用人单位）：_________<br />丙方（受聘人）：_________<br />为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。<br />一、甲方职责<br />1．全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_________元／每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。<br />2．按_________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。<br />二、乙方职责<br />1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。<br />2．协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；<br />3．协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。<br />三、丙方的权利和义务<br />1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。<br />2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：<br />（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；<br />（2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目；<br />（3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。<br />四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）<br />1．教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）；<br />2．科研工作与科研项目；<br />3．学科建设（博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等）；<br />4．其他工作。<br />五、聘任期限<br />A级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。<br />六、违约责任<br />1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。<br />2．丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。<br />七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。<br />八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。<br />甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________<br />代表人（签字）：_________　代表人（签字）：_________　<br />_________年____月____日_________年____月____日<br />签订地点：_________签订地点：_________<br />丙方（签字）：_________　<br />_________年____月____日<br />签订地点：_________<br /><br />岗位聘用合同范本<br />这篇《岗位聘用合同范本》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！<br />岗位聘用合同<br />甲方（用人单位）名称 负 责 人 电话<br />乙方（应聘人）姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 职务（职称） 联系电话  陕西教育学院 系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。<br /> 一、聘任期限 1、本合同从 年月 日起至年 月日止，期限为个月。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为个月。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。 4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它； 乙方的权利和义务： 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5、其它： 四、工作报酬及待遇 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。 3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。 六、合同的变更、解除、终止和续签 （一）合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： <br />  <br /> 1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。（二）合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： （1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；（5）被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； （2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的； （2）履行公民义务，批准应征入伍的。 （三）合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 （四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方约定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。 3、八、违约责任 本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。 九、争议处理 如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。 <br />甲方负责人：（签章） 乙方：（签章） 年 月 日年月日<br /> </p>