上市公司股权激励方案

股权激励 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 h1nbsh1pp上市公司股权激励方案ppnbsppp第一章nbsp总则ppnbsppp第一条nbsp股权激励目的pp为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力吸引和保持一支高素质的经营管理队伍创造一个激励员工实现目标的工作环境倡导以业绩为导向的经营理念提高自主管理水平鼓励经营管理者为公司长期服务并分享公司的发展成果依据《中华人民共和国公司法》并参照《上市公司股权激励管理办法试行》以及其他有关法律行政法规的规定特制定本激励方案pp第二条nbsp股权激励原则pp1nbsp公开公平公正原则pp2nbsp激励机制与约束机制相结合原则pp3nbsp存量配送增量激励的原则即在公司资产保值增值的前提下只有在净资产增值的前提下激励股份才可提取奖励基金ppnbsppp第二章nbsp股权激励方案的执行ppnbsppp第三条nbsp执行与管理机构pp设立股权考核与管理委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构对董事会负责向董事会及股东全会 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 工作pp第四条nbsp激励对象pp由公司提名与薪酬委员会根据以下标准在可选范围内确定具体人员名单报经董事会批准pp一确定标准pp1nbsp在公司的历史发展中作出过突出贡献的人员pp2nbsp公司未来发展亟需的人员pp3nbsp年度工作表现突出的人员pp4nbsp其他公司认为必要的标准pp二激励对象pp1nbsp董事pp2nbsp高级管理人员pp3nbsp公司核心技术业务人员pp4nbsp公司认为应当激励的其他员工pp三不得成为激励对象的pp1nbsp同时为控股股东或5以上的股东及其他关联股东担任董事高级管理人员职务的不属于激励对象范围公司上市以后持有激励股权或期权的员工不得担任独立董事和公司监事pp2nbsp最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的pp3nbsp最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的pp4nbsp具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事监事高级管理人员情形的pp第五条nbsp激励形式pp四股票期权pp1nbsp股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利pp激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份也可以放弃该种权利pp2nbsp行权限制pp股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年pp3nbsp定价pp上市公司在授予激励对象股票期权时应当确定行权价格或行权价格的确定 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 行权价格不应低于下列价格较高者pp1nbsp股权激励 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价pp2nbsp股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价pp4nbsp授予股权期权的限制pp上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权pp1nbsp定期 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 公布前30日pp2nbsp重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日pp3nbsp其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日pp五限制性股票pp1nbsp限制性股票是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的才可出售限制性股票并从中获益pp2nbsp定价pp如果标的股票的来源是存量即从二级市场购入股票则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行pp如果标的股票的来源是增量即通过定向增发方式取得股票其实质属于定向发行则参照现行《上市公司证券发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求确定价格和锁定期同时考虑股权激励的激励效应pp1nbsp发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的50pp2nbsp自股票授予日起十二个月内不得转让激励对象为控股股东实际控制人的自股票授予日起三十六个月内不得转让pp若低于上述标准则需由公司在股权激励草案中充分分析和披露其对股东权益的摊薄影响提交董事会讨论决定pp3nbsp授予股票限制pp上市公司以股票市价为基准确定限制性股票授予价格的在下列期间内不得向激励对象授予股票pp1nbsp定期报告公布前30日pp2nbsp重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日pp3nbsp其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日pp六股票增值权pp是指公司授予激励对象的一种权利激励对象可以在规定时间内获得规定数量及一定比例的股票股价上升带来的收益但不拥有这些股票的所有权表决权配股权用于股票增资权者不参与公司分红pp七经营者持股pp是指对管理层持有一定数量的本公司股票并进行一定期限的锁定激励对象在拥有公司股票后成为自身经营企业的股东与企业共担风险共享收益拥有相应的表决权和分配权并承担公司亏损和股票降价的风险pp八员工持股计划pp是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股权并委托公司进行集中管理的产权组织形式pp九管理层收购pp是指公司的管理者或经理层个人或集体利用借贷所融资本购买本公司的股份或股权从而改变公司所有者结构控制权结构和资产结构实现持股经营将激励主体与客体合二为一从而实现了被激励者与企业利益股东利益完整的统一pp十虚拟股权pp是指公司授予激励对象一种虚拟的股票激励对象可以依据被授予虚拟股票的数量参与公司的分红并享受股价升值收益但不享有所有权表决权不能转让和出售在离开企业时自动失效pp十一业绩股票pp根据激励对象是能够完成并达到了公司事先规定的业绩指标由公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票pp十二延期支付pp也称延期支付计划指公司将部分年度奖金股权激励收入按当日公司股票市场价格折算成股票数量存入公司为管理层人员单独设立的延期支付账户在一定期限后再以公司股票行使或根据期满时股票市值以现金方式支付给激励对象pp十三账面价值增值权p