员工的责任协议书

<h1>                                    </h1><p>员工的责任协议 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf </p><p>员工的责任协议书范文<br />　　员工责任是企业社会责任的重要组成部分，在我国现阶段强调承担员工责任有着独特的现实意义，我国企业只有主动承担员工责任，对外可以消除贸易壁垒、树立良好企业形象，对内可以稳定职工队伍、完善企业文化的建设，保持企业可持续发展。下面请欣赏小编为大家带来的员工的责任协议书范文，希望对大家有所帮助~<br />　　一、入职<br />　　员工入职时应认真负责填写员工入职 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。<br />　　二、试用期<br />　　员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。<br />　　三、工作时间及排班排休<br />　　工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。<br />　　四、岗位变更<br />　　根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。<br />　　五、规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 <br />　　员工应严格遵守考勤制度、

仪容仪表规定、卫生标准、宿舍 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 进行处理。<br />　　六、工资结算及发放<br />　　工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。<br />　　七、员工离职<br />　　员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。如员工自动离职，公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。<br />　　1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）<br />　　2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。<br />　　3、被依法追究刑事责任者。<br />　　4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。<br />　　八、员工赔偿及扣款<br />　　由员工所负责的'财物（现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等）出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。<br />　　向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。<br />　　九、安全责任<br />　　1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。<br />　　2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。一切与公司无关。<br />　　3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。<br />　　4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。<br />　　本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。<br />　　申明人：<br />　　________（盖章）<br />　　____年____月____日<br /> </p>