爱问共享资料试用期劳动合同文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1> ...
<h1> </h1><p>试用期劳动合同</p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>身份证号：</p><p>甲方聘用乙方为试用期员工，试用期xx个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。</p><p>一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。</p><p>二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 及 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。</p><p>三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。</p><p>四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。</p><p>五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。</p><p>六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。</p><p>七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。</p><p>八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 费用共后，按实际数额发放报酬。</p><p>九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。</p><p>十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。</p><p>十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。</p><p>十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。</p><p>十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。</p><p>十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。</p><p>十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。</p><p>甲方：(公章) 乙方：(签字)</p><p>日期： 日期：</p>
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