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爱问共享资料解除聘用合同协议书文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 , <h1>解除聘用合同协议书_合同范本</h1> <p>甲方(单位):<br>乙方:<br>甲、乙双方于 年 月 日签订 〔XX〕 号聘用合同。<br>甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经漳平市xx(指主管部门)和人事局同意,乙方调整 工作。甲、乙双方就解除合同,经协商一致自愿达成如下协议:<br>一、解除 年 月 日签订 〔XX〕 号聘用合同;<br>二、甲、乙双方互免对...

解除聘用合同协议书

<h1>解除聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书_合同范本</h1> <p>甲方(单位):<br>乙方:<br>甲、乙双方于 年 月 日签订 〔XX〕 号聘用合同。<br>甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经漳平市xx(指主管部门)和人事局同意,乙方调整 工作。甲、乙双方就解除合同,经协商一致自愿达成如下协议:<br>一、解除 年 月 日签订 〔XX〕 号聘用合同;<br>二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。<br>三、上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方签名(盖章)后,即发生法律效力。<br>四、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个人档案。<br>甲方签名(盖章): 乙方签名:<br>日期: 日期:<br>--------<br>因 同志考上 , 经其本人提出解聘申请,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)文件精神和有关规定,我校同意与 同志于 年 月 日解除20 年 月 日双方签订的特岗教师聘用合同.该协议一式叁份,甲乙双方及见证单位各执壹份,经双方签字后生效.<br>甲方法人代表(签字) 乙方(签字):<br>甲方单位公章:<br>甲方主管部门见证(公章):<br>签订时间: 年 月 日<br>-----<br>用人部门(甲方):<br>职工(乙方):<br>甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:<br>一、协议期限<br>本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月<br>二、工作任务<br>乙方同意并<br>服从甲方的工作需要,在 岗位承担工作。<br>三、劳动纪律<br>甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。<br>四、劳动时间与劳动报酬<br>1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。<br>2、乙方基础工资标准为 元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的80,合计为元/月,行驶里程津贴为元/公里。<br>3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。<br>五、社会保险福利待遇<br>1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。<br>2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。<br>六、劳动保护和劳动条件<br>1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。<br>2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。<br>3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。<br>七、终止解除劳动协议条件<br>1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:<br>(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;<br><br>聘用合同续签书、终止聘用(解除聘用)合同证明书和岗位调整通知书_合同范本<br>聘用合同续签书<br>经甲、乙双方协商一致,同意于___年__月___日续签__年__月___日双方签订的聘用合同(编号: )。原聘用合同书内容不变,续签合同期限从____年__月__日至__年__月___日止。<br>甲、乙双方补充约定如下事项:<br>1、 2、<br>甲方(盖章) 乙方(签字)<br>法定代表人(签字盖章)<br>年 月 日 年 月 日<br>终止聘用合同证明书<br>根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村(社区)工作聘用合同书》的有关规定,我单位与___于___年__月_日终止于___年___月__日双方签订的聘用合同(编号: )。<br>特此证明。<br>甲方(盖章)<br>法定代表人(签字盖章)<br>年 月 日<br>解除聘用合同证明书<br>根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村(社区)工作聘用合同书》的有关规定,我单位与___于___年_月__日解除于__年____月___日双方签订的聘用合同(编号: )。<br>特此证明。<br>甲方(盖章)<br>法定代表人(签字盖章)<br>年 月 日<br>岗位调整通知书<br>:(乙方)<br>因你在 年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要),按照有关规定,现对你的工作岗位作以下调整: 。<br>特此通知。<br>甲方(盖章)<br>法定代表人(签字盖章)年 月 日<br><br>如何解除聘用合同_合同范本<br>一、有下列情形之一的,聘用单位可单方面解除聘用合同<br>(一)试用期考核不合格的;<br>(二)聘期内不履行聘用合同的;<br>(三)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;<br>(四)未经聘用单位同意擅自出国(境),或者经批准出国(境)逾期不归的;<br>(五)违反工作规定或者 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 ,发生责任事故给本单位造成严重经济损失,或者失职、渎职,造成严重后果的;<br>(六)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;<br>(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,以及犯有其他严重错误,又不宜给予开除处分的;<br>(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;<br>(九)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;<br>(十)连续两年年度考核被确定为不合格的;<br>(十一)聘用单位转移工作地点,本人无正当理由拒不随迁的;<br>(十二)聘用单位撤并或缩减编制需要减员,本人拒不服从安排,经教育无效的;<br>(十三)法律、法规、规章另有规定的。<br>二、有上列情形之一,聘用单位可按以下程序办理解聘事宜<br>(一)聘用单位提出拟解聘意见以书面形式通知本人或其亲属,如无法直接通知本人或其亲属,可采用公告送达;(由学校行政会根据被聘者情况,讨论做出拟解聘意见—《武隆县xx学校拟终止(解除)聘用合同通知书》)<br>(二)被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日或公告见报1个月内,有权提出申辩意见,聘用单位应认真听取本人申辩意见,并记录在案;<br>(三)聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同的决定,正式通知拟被解聘人员;(根据被解聘人员意见,学校行政会再次讨论做出是否解聘的决定,如做出解聘决定,应填写《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同通知书》一式五份,《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同登记表》一式四份)<br>(四)拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见,聘用单位即可解聘;<br>(五)聘用单位解除被聘用人员的通知书及登记表存入本人档案,并同时送达本人和抄送县教委(县教委作为主管部门只负责对各单位的人事工作监督和指导)及县人事局备案。<br>三、辞聘(即受聘人员提出解除聘用合同的),按下列程序办理<br>(一)受聘人提前15日向聘用单位提出书面申请;(受聘人员填写《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同申请表》)<br>(二)聘用单位在接到申请后的15日内经过学校行政会讨论后做出是否同意终止(解除)聘用合同的答复;<br>(三)受聘人员交申请后,聘用单位在处理相关事宜期间,受聘人员不得擅离职守,否则视为旷工;<br>(四)受聘人员在受聘单位同意终止(解除)后,填写《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同登记表》一式四份。<br>(五)聘用单位将收集《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同申请表》、《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同登记表》各一式四份,分别存入本人档案、聘用单位、县教委及县人事局。<br>四、被解聘或辞聘人员自被解聘或辞聘的次月停发工资<br>聘用合同:大学教授聘用 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 <br>经甲方_________(引进单位)、乙方_________(被引进者)平等协商,自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。二、协议期限本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________年,乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。三、乙方工作职责、任务与目标_________。四、甲方提供的基本条件1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。3.提供_________平方米的科研办公用房。4.聘期内提供基本条件保障费共_________元,其中第一年到位_________元,其余根据目标完成情况滚动投入。五、双方约定事项1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放,其余部分年终考核通过后一次性给付。2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。3.甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款。4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________代表人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________<br>如何解除聘用合同<br>一、有下列情形之一的,聘用单位可单方面解除聘用合同<br>(一)试用期考核不合格的;<br>(二)聘期内不履行聘用合同的;<br>(三)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;<br>(四)未经聘用单位同意擅自出国(境),或者经批准出国(境)逾期不归的;<br>(五)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故给本单位造成严重经济损失,或者失职、渎职,造成严重后果的;<br>(六)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;<br>(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,以及犯有其他严重错误,又不宜给予开除处分的;<br>(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;<br>(九)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;<br>(十)连续两年年度考核被确定为不合格的;<br>(十一)聘用单位转移工作地点,本人无正当理由拒不随迁的;<br>(十二)聘用单位撤并或缩减编制需要减员,本人拒不服从安排,经教育无效的;<br>(十三)法律、法规、规章另有规定的。<br>二、有上列情形之一,聘用单位可按以下程序办理解聘事宜<br>(一)聘用单位提出拟解聘意见以书面形式通知本人或其亲属,如无法直接通知本人或其亲属,可采用公告送达;(由学校行政会根据被聘者情况,讨论做出拟解聘意见—《武隆县xx学校拟终止(解除)聘用合同通知书》)<br>(二)被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日或公告见报1个月内,有权提出申辩意见,聘用单位应认真听取本人申辩意见,并记录在案;<br>(三)聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同的决定,正式通知拟被解聘人员;(根据被解聘人员意见,学校行政会再次讨论做出是否解聘的决定,如做出解聘决定,应填写《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同通知书》一式五份,《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同登记表》一式四份)<br>(四)拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见,聘用单位即可解聘;<br>(五)聘用单位解除被聘用人员的通知书及登记表存入本人档案,并同时送达本人和抄送县教委(县教委作为主管部门只负责对各单位的人事工作监督和指导)及县人事局备案。<br>三、辞聘(即受聘人员提出解除聘用合同的),按下列程序办理<br>(一)受聘人提前15日向聘用单位提出书面申请;(受聘人员填写《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同申请表》)<br>(二)聘用单位在接到申请后的15日内经过学校行政会讨论后做出是否同意终止(解除)聘用合同的答复;<br>(三)受聘人员交申请后,聘用单位在处理相关事宜期间,受聘人员不得擅离职守,否则视为旷工;<br>(四)受聘人员在受聘单位同意终止(解除)后,填写《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同登记表》一式四份。<br>(五)聘用单位将收集《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同申请表》、《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同登记表》各一式四份,分别存入本人档案、聘用单位、县教委及县人事局。<br>四、被解聘或辞聘人员自被解聘或辞聘的次月停发工资<br>要求:在做出解聘和同意辞聘决定后,各单位应将此决定通知学校财务部门。<br>五、受聘人员续聘、变更合同内容、聘期内流动的,其人员聘用管理,按《人事局关于 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 事业单位人员聘用制管理的通知》(武教委办[2005]4号)执行。<br>公司司机聘用协议书<br>甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并达成协议条款如下:<br>一、工作任务及工种:<br>乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位,承担____工作任务,为____工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。<br>二、合同期和试用(熟练)期:<br>合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止,其中:试用(熟练)期从一九__年__月__日至__年__月__日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。<br>三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:<br>1.劳动时间:每周实行____日工作制,每日为____小时制,每月预计加班____小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制。<br>2.劳动报酬:<br>(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资____元25.5天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续____天以上,或月累计____天以上,每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月____日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。<br>(2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月____元<br>至____元;年终奖金每年视效益另定。<br>(3)加班工资:法定日节为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给____元作为夜餐津贴。<br>3.劳动保险和福利待遇:①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按国家或市府现行规定、办法执行;②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:____年以下的____%,____年至____年为____%;____年至____年为____%;____年以上为____%;其医药费报销____%,或每月发给乙方____元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共____天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共____天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为:满一年以上的,每年探亲假为____天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。<br>聘用合同:兼职教师聘用协议书<br>编号:_________甲方:_________乙方:_________根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议。第一条: 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。第二条: 乙方的任务:┌────┬────┬────┬──────┬──────┬────┐│课程名称│任课班级│上课时数│实验实训时数│上机辅导时数│教学时间│├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤│││││││├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤│││││││└────┴────┴────┴──────┴──────┴────┘第三条: 甲方的权利与义务1.为乙方提供教学工作需求的条件;2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核;4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。6.按照本协议及学院有关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条: 乙方的权利与义务1.认真如实填写兼职教师信息表;2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查;3.遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动;4.在甲方工作期间,须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5.在聘期内,不得擅自辞职、离职;6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条: 甲方支付乙方报酬的形式1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条: 协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条: 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金,不包括医疗、保险等费用。第八条: 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份,甲乙方各执一份,一份交教务处备案。第九条: 未尽事宜,由甲乙双方协商解决。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________甲方代表(签字):_________系(部)  _________年____月____日_________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________<br>聘用合同:教师聘用协议_合同范本<br>根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教 师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本协议。<br>第一条 工作岗位<br>1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。<br>2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。<br>第二条 聘期<br>本岗位首次聘期为_________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。<br>聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。<br>第三条 工作目标<br>1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。<br>2.乙方在聘期内应完成的工作目标:_________<br>第四条 岗位任务<br>乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:<br>1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):<br>(1)乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到_________学时以上。<br>(2)乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。<br>2.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标:<br>(1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。<br>(2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。<br>3.学科建设任务:<br>(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。<br>(2)乙方在考核期内 平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_______大学)。<br>4.人才培养任务:_________<br>5.队伍建设及其他任务:乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。<br>第五条 禁止兼职<br>乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。<br>第六条 教师道德<br>1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。<br>2.乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。<br>3.乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。<br>第七条 科研条件<br>1.乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。<br>2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件,从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利:<br>(1)实验室及仪器设备条件:_________。<br>(2)科研配套经费:_________。<br>(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘):_________。<br>(4)办公条件:_________。</p>

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