医院各科室岗位职责

<h1>医院各科室 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 </h1><p>　　业务院长职责<br />　　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。<br />　　2、督促检查医疗 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、医护常规和技术操作规程的执行情况。<br />　　3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。<br />　　4、负责医护人员的招聘工作。<br />　　5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。<br />　　6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。<br />　　7、负责执照、证件管理及年检。<br />　　办公室主任职责<br />　　1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。<br />　　2、安排各种行政会议，做好 会议记录 幼儿园家长会会议记录关于溺水关于讨论某某为党代表会议记录会议记录格式doc会议记录表格下载机关保密工作会议记录 ，负责综合医院的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。<br />　　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。<br />　　4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。<br />　　5、负责组织业务学习。<br />　　6、协助各科开展工作，合理安排人员。<br />　　7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。<br />　　8、负责全院医疗护理业务的检查(本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。<br />　　9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。<br />　　临床医师职责<br />　　1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。<br />　　2、按时查房。<br />　　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。<br />　　4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。<br />　　6、认真执行各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。<br />　　7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。<br />　　8 、参加业务学习、考核。<br />　　护士职责<br />　　1、在院长领导下进行工作。<br />　　2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。<br />　　3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。<br />　　4、经常观察候诊病员的病情变化

，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。<br />　　5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。<br />　　6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。<br />　　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。<br />　　8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。<br />　　手术室护士职责<br />　　1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。<br />　　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。<br />　　3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。<br />　　医院人事科工作职责<br />　　1、在医院党委和行政的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。<br />　　2、归口管理全员的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。<br />　　3、根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划。<br />　　4、负责全员各类人员的专业技术职务的评聘工作。<br />　　5、负责全院长期(半年以上)公派出国管理工作。<br />　　6、做好国家及省突贡专家、享受政府特贴、先进工作者的选拔工作等。<br />　　7、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。<br />　　8、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才。拟定和实施接受毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、自费出国留学、因私出境等的管理工作。<br />　　9、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。<br />　　10、负责全员职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补助等的管理和控制。<br />　　11、负责办理职工退休手续。<br />　　12、负责全校职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。<br />　　13、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。<br />　　后勤保障科科长工作职责<br />　　在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。<br />　　负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。<br />　　审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院

长和院长审批后实施。<br />　　了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。<br />　　组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。<br />　　组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。<br />　　接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。<br />　　参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。<br />　　后勤保障干事工作职责<br />　　在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成。<br />　　深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。<br />　　负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。<br />　　负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。<br />　　负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。<br />　　负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。<br />　　负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。<br />　　负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。<br />　　负责解决各科临时急需解决的突发性问题。<br />　　负责完成科长交办的其它事务性和各班组间的协调工作。<br />　　采购员职责<br />　　在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。<br />　　根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审批后方可购买。<br />　　凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。<br />　　对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。<br />　　设备科工作职责<br />　　1.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。<br />　　2.负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。<br />　　3.负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。<br /> </p>