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<h1> </h1><p>最新人力资源_人事主管职位说明书</p><p>岗位描述：<br /> 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;<br /> 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;<br /> 3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;<br /> 4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ;<br /> 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;<br /> 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。<br /> 任职资格：<br /> 1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上;<br /> 2、熟悉员工入职、离职、社会保险;<br /> 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件;<br /> 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧;<br /> 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;<br /> 6、具备良好的学习能力。<br /> </p>
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