技术顾问聘用的合同范本

<h1>技术顾问聘用的合同范本</h1> <p> 甲方 : ________________  <br> 乙方: _________________ <br>甲、乙双方依据《中华人民共和国》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。<br>一、聘用岗位。<br> 甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。 <br> <br> 二、聘用时间。 <br> 时间总计为期三年，自____年____月____日开始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。 <br>三、聘用报酬。<br> 乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪_____万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售____个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。 <br>四、技术成果及归属。<br> 乙方主要为甲方提供和研制：________等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。 <br>五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。<br>六、保密责任。<br> 1、乙方任职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务： <br> (1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，履行与其工作岗位相应的保密 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ；<br> (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密； <br> (3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息； <br> (4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议； <br> 2、乙方离职之后的保密义务 <br> 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职； <br>七、乙方在任职期间应该遵守公司的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 或财务制度。乙方在______期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。<br>八、违约责任<br> 甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。 <br>九、争议的解决<br> 本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。 <br>十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。<br> <br> 甲方：___________ 乙方：___________ <br> （签章）  （签章）　 <br>编辑推荐<br>税务顾问聘请的合同范本<br>甲方：________________________<br>法定代表人：__________________<br>地址：________________________<br>乙方：________________________<br>法定代表人：__________________<br>地址：________________________<br>甲方因工作需要，特根据《中华人民共和国合同法》之规定，聘请乙方为税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。<br>一、税务顾问的工作范围和职责：<br>1 、中外税收政策咨询<br>2 、最新财税政策解疑<br>3 、办税实务指导<br>4 、比较税负、比较收益指导<br>5 、税收自查指导<br>6 、协调税务关系、调节税务争议<br>7 、税务筹划咨询<br>二、甲方应为税务顾问工作的正常进行提供以下条件：<br>1 、甲方在___ 年___ 月___ 日前提供乙方要求的全部资料并保证资料的真实、合法、完整。如果甲方提供的资料不及时、不全面给乙方工作造成重复，由此产生附加工作量，甲方有义务支付额外费用。如果甲方提供的资料不真实，造成偷税、欠税以及由此而受到处罚，由甲方负完全责任;<br>2 、为乙方提供必要的工作条件及合作;<br>3 、按本协议书之规定向乙方及时足额支付代理服务费用;<br>三、税务顾问的工作方式：<br>税务顾问原则上采取随时联系制与定期走访制相结合的工作方式，具体细节双方另订。<br>四、服务费及相关费用<br>1 、双方同意就乙方依本协议提供的服务，甲方应按下述规定向乙方支付顾问服务费<br>a 、服务费总额：人民币___ 元<br>b 、在本协议签署之日起十日内，甲方向乙方支付全部服务费人民币___ 元<br>2 、如甲方无故终止履行协议已收的顾问费用不退，如乙方无故终止协议已收的顾问费用全部退还甲方。<br>3 、乙方在与相关政府部门协调联系时，如需必要应酬的，经甲方同意并由甲方主持;该应酬费用由甲方承担。<br>4 、如因委托的代理事项遇到重大问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，致使乙方实际工作量有较大幅度增加，甲方应在了解实际情况后，与乙方协商酌情调增顾问费用。<br>5 、乙方去甲方现场办公或为甲方服务发生的必要的交通、饮食费用由甲方负担。<br>6 、到外埠为甲方办理业务，除以上规定，外埠差旅、通讯、住宿及饮食费用由甲方负担。<br>五、乙方在顾问期间向甲方出具的书面资料，仅限于前述委托项目之用，不得另做它用，由于使用不当所造成的后果，乙方不承担任何责任。税务顾问在处理乙方日常涉税工作时，或应甲方委托从事税务筹划、税务代理、税务审计、税务评估等咨询工作时，将按乙方有关收费标准另行收费，双方另行协商签署协议，但乙方应按___%优惠收费。双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关信息负有保密义务，该保密义务应当不受时间限制而持续有效。<br>六、本合同履行期限为___ 年，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。乙方负责从___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日的工作。<br>七、违约责任：<br>甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。<br>八、双方未尽事宜另签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。<br>九、本合同自甲、乙双方签字、盖章后生效。<br>十、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份。<br>甲方(公章)：____________乙方(公章)：______________<br>法定代表人(或授权人)：_______________ 法定代表人(或授权人)：_______________<br>签约日期：__________________<br>聘请法律顾问的合同范本<br>甲方：_________________<br>地址：_________________<br>电话：_________________<br>电挂：_________________<br>电传：_________________<br>邮编：_________________<br>乙方：_______事务所<br>地址：_________________<br>电话：_________________<br>电挂：_________________<br>电传：_________________<br>邮编：_________________<br>根据《中华人民共和国律师暂行条例》第二条第一款的规定，________________（简称甲方）为依法维护本单位的合法权益，特聘请_________市_________律师事务所（简称乙方）担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。<br>一、乙方指派_________律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。<br>二、乙方为甲方提供如下法律帮助：<br>1．为甲方业务上的法律问题提供咨询；<br>2．经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同；<br>3．为甲方审查或草拟中文或_________文法律业务文书；<br>4．通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。<br>三、乙方所派律师只为甲 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。<br>四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。<br>五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。<br>六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。<br>七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金_________元，自合同生效之日起_________天内一次付清。<br>八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按_________市_________局_____号文件规定的收费办法另行收费。<br>九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问费应由甲方负担，其金额为_________元。<br>十、本合同有效期为_________年。从_________年_________月_________日起生效。<br>十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。<br>十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。<br>甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_________<br>法定代表人（签字）：_________主任（签字）：_________<br>_________年________月______日_________年____月____日<br>请大家继续浏览更多的合同范本：<br>私人企业用工的合同范本<br>饭店服务员的劳动合同范本<br>饭店服务员劳动合同范本<br>商店员工的劳动合同范本<br>学校聘用法律顾问合同范本<br>甲方：____________<br>乙方：____________<br>甲方因学校管理的需要，聘请乙方的律师为常年法律顾问。经双方协商一致，达成如下协议，共同遵守执行。<br>第一条　乙方委派律师_______担任甲方的常年法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。聘期为____年。<br>第二条　法律顾问工作范围：<br>(一)为甲方提供法律咨询，必要时提供法律意见;<br>(二)参与甲方的重要会议，为学校的重大决策提出建议;<br>(三)接受甲方的委托，参与重大民事法律活动;<br>(四)接受甲方的委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动;<br>(五)每年对师生进行____次法律培训和法制教育;<br>(六)接受甲方的委托，办理其他法律事务。<br>第三条　律师的工作时间、地点及工作方式：<br>第四条　甲方向乙方每年缴纳聘请律师费元。参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁及项目谈判等，收费按有关规定另行议定。<br>第五条　律师受甲方委托外出，差旅费由甲方支付。<br>第六条　甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件，以保证其能够正常地履行职责。<br>第七条　本合同自双方签字之日起生效。<br>第八条　本合同一式二份，双方各执一份，具有同等效力。<br>甲方：________(公章)　乙方：_______(公章)<br>法定代表人：__(签字)　法定代表人：_(签字)<br>签约时间：________年________月_____________日<br>附：<br>1.关于法律顾问的工作范围，示范文本中只明确了一般的职责，各学校在签订合同时，可以结合学校的实际情况作更详尽更明确的约定。但所有的约定的内容，都不得违背《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》及其他相关法律的规定。<br>2.关于律师的工作时间、地点及工作方式，双方可以在合同中作出约定，也可以在合同签仃以后根据需要和甲方的提议，随时联系约定。一般地说，律师在学校担任法律顾问只能是兼职的，他不可能像学校的教职员工一样，每天按时在办公室八小时上班。因此工作时间、地点只能是一个概括的约定，工作方式也只能是比较灵活的，具体怎么做，双方要从实际出发进行协商。但不管怎么约定，法律顾问履行职责不得打折扣，甲方的合法权益必须得到维护。<br>医院聘用的合同范本<br>甲方：医院地址：<br>乙方： ____________________身份证号： _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市沪府发[2003]4号文《上海市关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(2000)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：<br>甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员 工人)。<br>聘用双方达成协议如下：<br>一、聘用合同期限：<br>(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。<br>2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。<br>(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。<br>二、岗位职责与工作要求：<br>(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。<br>(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;<br>(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。<br>(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。<br>(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。<br>(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。<br>(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。<br>(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施细则》执行。<br>三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：<br>(一)工资：<br>1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。<br>2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。<br>3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。<br>(二)福利待遇：<br>1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。<br>2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。<br>(三)职务职称及其它待遇：<br>1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。<br>2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。<br>四、工作纪律：<br>乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《XX医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。<br>五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;<br>2、双方约定的合同终止条件出现的;<br>3、本院被撤消、或解散的;<br>4、受聘人员退休、退职、死亡的。<br>5、无期限合同的约定终止条件：<br>1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。<br>2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。<br>3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。<br>4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。<br>5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。<br>(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。<br>2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：<br>1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;<br>2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;<br>3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;<br>4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;<br>5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;<br>6)法律、法规和规章规定的其他情形。<br>3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：<br>1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;<br>2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;<br>3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。<br>4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;<br>1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;<br>2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;<br>3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;<br>4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;<br>5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;<br>6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。<br>5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：<br>1)在试用期内的;<br>2)考入普通高等院校的;<br>3)被录用或者选调到国家机关工作的;<br>4)依法服兵役的;<br>5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;<br>6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。<br>6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。<br>7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。<br>8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。<br>六、经济补偿：</p>