20xx年技术服务劳务合同的范本

<h1>20XX年技术服务劳务合同的范本</h1><p>甲方：                法定代表人：<br />乙方：                法定代表人：<br />经甲乙双方友好协商，甲方决定由乙方负责__________技术服务工作，双方在协商一致的原则下，达成以下合同条款，以资共同遵守执行。<br />一、 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 概况<br />1、工程名称：____________________________。<br />2、工程地点：____________________________。<br />3、技术服务内容：乙方向甲方提供______________________________技术服务。<br />第二条、合同期限<br />合同期限为______个月，技术服务开始日期以甲方颁发的开工通知书为准，技术服务完成日期为工程竣工交接及竣工资料完工。工程提前竣工不影响本合同技术服务费用及合同条款的执行。<br />第三条、技术服务的费用及支付方式<br />1、技术承包费用按______万元作为技术组的总底薪。<br />2、奖金及提成：在上述总底薪的基础上，乙方用技术手段所创收的工程量，甲方按照该工程量的造价(即中标工程量清单上的单价乘以乙方创收的工程量，扣除后的造价)的______%支付给乙方。<br />3、技术服务费用支付方式：工程开工前_____月，甲方支付给乙方的月度的技术服务费为人民币________元，支付时间为每月的_____号，此后每月支付技术服务费人民币________元，在工程竣工验收后并经中介机构审核竣工结算完成后______天内，按技术服务费的总款项一次付清给乙方，乙方不承担甲方工程款不能及时结算的风险。<br />第四条、甲乙双方的责任及义务<br />甲方责任及义务：<br />1、甲方负责向乙方人员提供办公场所、住宿房屋、伙食，负责乙方人员日常生活办公的水电，提供乙方必要和充分的劳保用品，所需费用由甲方负责。<br />2、甲方向乙方提供足够的办公设备、试验设备、测量设备和纸张、电脑耗材。<br />3、甲方的现场管理人员、司机、施工员、材料员、民工队伍、机械队伍必须服从乙方的工作的技术安排。对于工作不称职的现场管理员、司机、施工员、材料员、民工，乙方经过甲方同意后有权进行撤换。<br />4、甲方负责对外业主、监理部门及当地农民关系的处理，所发生的费用全部由甲方承担。<br />乙方责任及义务：<br />1、为甲方工程施工提供技术服务，技术服务工作主要为工程测量、计量、质量检验、竣工验收等，按照甲方的工程施工进度要求，积极配合甲方的各项工作。<br />2、甲方支付给乙方技术承包费用后，乙方自行负责技术服务组的所有技术成员的工资，甲方则承担本工程所有的费用开支。<br />3、在为甲方服务期间，乙方人员应遵守甲方的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，积极为甲方出谋划策，如因乙方人员的技术原因造成甲方的经济损失，乙方承担相应的责任。<br />4、按照业主、监理的要求，严格按照 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 施工 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 及时上报各种工程资料。<br />5、乙方负责协助甲方办理对下劳动队伍的结算工作。<br />第五条、保密义务<br />甲乙双方对双方合作及本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的具体内容负有保密责任。未经对方的事先书面同意，任何一方不得将双方的合作及本协议的具体内容泄漏给任何第三方。<br />第六条、社会保险<br />甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。<br />第七条、违约责任<br />因一方违反本合同约定对另一方或其它方而造成的直接的、实际的损失，应由违约方承担相应责任。对方当事人除了要求违约方赔偿损失外，有权要求违约方继续履行合同的有关规定。<br />第八条、纠纷解决方式<br />一切由于执行本合同引起的或与本合同有关的争执，甲、乙双方应通过友好协商解决，如协商不能解决，应提交____________人民法院进行解决。<br />第九条、其他<br />1、本协议未尽事宜双方可进一步协商并随时补充。<br />2、本协议一式____份，甲乙双方各持____份，由双方签字盖章后生效。<br />甲方：(签章)                 乙方：(签章)<br />地址：                      地址：<br />联系电话：                 联系电话：<br />______年______月____日       ______年______月____日<br />20XX年签订劳务合同的注意事项?</p><p>1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。<br />2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高;后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。<br />3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。<br />4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过解决问题。<br />5、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加点，这是违反的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。<br />6、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。<br />7、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。<br />8、有些合同约定了不合法的内容，如不得生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。<br /> </p>