餐饮服务合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>餐饮服务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>餐饮 服务合同 环保管家服务合同免费下载技术服务合同下载技术服务合同模板下载服务合同范本档案数字化服务合同 篇1　　</p> <p>甲方：</p> <p>联系方式：</p> <p>地址：</p> <p>乙方：</p> <p>联系方式：</p> <p>地址：</p> <p>经甲、乙双方友好协商，就乙方在会所举办活动的事项，进行了友好协商，并达成如下协议：</p> <p>一、活动项目</p> <p>1、餐饮：</p> <p>（1）自助餐。</p> <p>（2）围桌。</p> <p>2、会议场地：</p> <p>（1）一楼西餐厅+户外休闲咖啡座（______㎡）。</p> <p>（2）二楼大厅（______㎡）。</p> <p>（3）二楼多功能会议室（______㎡）。</p> <p>（4）二楼VTP包厢（______㎡）。</p> <p>二、活动时间</p> <p>活动时间：______年______月______日______点______分至______点______分。</p> <p>三、收费 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 </p> <p>1、餐饮：</p> <p>菜金标准：人民币______元/位，优惠价______元/位。</p> <p>保证/预计人（桌）数：保证人数______人，如未达保证人数按保证人数收费， 超出保证人数按实际人数收费。</p> <p>2、会议场地：</p> <p>会议室类别：____________________________________。</p> <p>商家门市价______元/小时，优惠协议价______元/小时。</p> <p>四、费用及支付方式</p> <p>1、餐饮费用合计：____________元（人民币）。</p> <p>2、场地租赁费用合计：____________元（人民币）。</p> <p>3、本次活动总金额：____________元（人民币）。</p> <p>4、付款方式：</p> <p>乙方需提前_______天（即_______年_______月_______日）缴纳本次活动预付款，预付款为总金额的_______%金额，即人民币_______元作为本活动的定金。若活动取消，定金将不予退还。所有费用在活动结束后全部结清。甲方按乙方的消费金额向乙方提供有效发票。</p> <p>开户名：______________________________________________。</p> <p>开户行：______________________________________________。</p> <p>账号：_________________________________________________。</p> <p>五、违约责任</p> <p>1、活动举办期间，乙方应服从会所工作人员安排，如对会所造成损坏的，应承担相应责任。</p> <p>2、乙方如未按合同约定期限支付项目费用的，每逾期一天需向甲方支付违约金，日违约金为该合同总额的________%。</p> <p>六、不可抗力</p> <p>由于无法预见的不可抗力事件，例如气候，地震、**、或司法、政治限制等超出各方合理控制范围的突发事件的发生，导致任何一方不能执行本协议中的部分或全部义务时，遭受不可抗拒的一方应及时书面 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 对方，双方均可据此免除本协议项下责任或另行签订补充协议。</p> <p>七、法律效力</p> <p>1、对本协议的任何补充和修改，只有在双方授权代表签署补充协议后方可生效。</p> <p>2、任何一方在协议期间不得无故终止本协议。若因特殊情况确须终止的，须由提出方提前一个月向对方发出书面通知，并经对方签署终止协议后方可终止。</p> <p>八、法律的适用及争议的解决</p> <p>本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律，双方在履行本协议中出现的争议，首先通过友好协商的方式解决，协商不成时，任何一方均有权向________________人民法院提**讼。</p> <p>九、附则</p> <p>1、本协议未尽事宜及修改，由双方友好协商，以签署补充协议的方式确定。</p> <p>2、协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力，在甲乙双方授权代表签字盖章之日起生效。</p> <p>甲 方（签字或盖章）：</p> <p>签订日期：____年____月____日</p> <p>签订地点：</p> <p>乙 方（签字或盖章）：</p> <p>签订日期：____年____月____日</p> <p>签订地点：</p> <p> </p> <p>餐饮服务合同 篇2　　</p> <p>甲方（用人单位）名称：___________________________________</p> <p>法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________</p> <p>注册地址_________________________________</p> <p>联系电话____________________________________</p> <p>乙方（劳动者）姓名：_______________________________</p> <p>居民身份证号____________________________________</p> <p>户口所在地_____省（市）____区（县）__ _____乡镇___________村</p> <p>邮政编码__________</p> <p>现住址___________________________</p> <p>联系电话________________</p> <p>根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。</p> <p>一、合同期限</p> <p>第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：</p> <p>（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。</p> <p>（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。</p> <p>（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。</p> <p>二、工作内容和工作地点</p> <p>第二条 乙方从事____________________岗位（工种）工作。</p> <p>乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。</p> <p>乙方的工作地点为___________________________________。</p> <p>经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。</p> <p>乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。</p> <p>乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：</p> <p>（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。</p> <p>（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。</p> <p>（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。</p> <p>甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。</p> <p>甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。</p> <p>四、劳动报酬</p> <p>第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：</p> <p>（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。</p> <p>（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。</p> <p>甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。</p> <p>甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________</p> <p>五、社会保险</p> <p>第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。</p> <p>乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。</p> <p>乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。</p> <p>乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。</p> <p>六、劳动保护和劳动条件</p> <p>第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。</p> <p>甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。</p> <p>甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。</p> <p>甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。</p> <p>七、解除和终止</p> <p>第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。</p> <p>乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。</p> <p>八、劳动争议处理</p> <p>第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提**讼解决。</p> <p>九、其他</p> <p>第九条 甲乙双方约定的其他事项</p> <p>___________________________________________________</p> <p>_______________________________________________________。</p> <p>第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p> <p>本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。</p> <p>甲方（公 章）                乙方（签字或盖章）</p> <p>法定代表人或委托代理人</p> <p>（签字或盖章）</p>